GDP增速、投资增速、出口增速、消费增速,每一项指标都像一根刺扎在他心里。东阳的经济在复苏,但速度太慢,不足以抵消苏省的紧逼。
窗外月色如水,远处的海面上波光粼粼,李东沐站起身走到窗前,看着那片银光闪闪的海面。苏省的封测基地已经开工了,人才政策已经发布了,合作协议已经在路上了。马明远没有放弃竞争,他只是在换一种方式——从正面进攻变成了合纵连横。
李东沐在心里对自己说,合纵连横,东阳也会。
马明远离开东阳的当天晚上,李东沐接到了发改委老刘的电话。老刘的声音里带着一丝不易察觉的兴奋——苏省那边发来了一份合作协议的草案,标题是《东阳省与苏省数字经济与科技创新合作框架协议》,洋洋洒洒几十页,涵盖了产业协同、技术攻关、人才交流、数据共享等多个领域。
李东沐让他把草案发到邮箱里,挂了电话便打开电脑,一页一页地翻看。草案写得很漂亮,用词考究,结构严谨,但仔细一读,问题就浮出来了。产业协同部分,苏省主导的领域占了三分之二,东阳只是配角;技术攻关部分,苏省的科研平台是主体,东阳只是参与单位;人才交流部分,苏省输出的是“经验”,东阳输出的是“实践”,说白了就是苏省当老师,东阳当学生。
第二天一早,李东沐把草案拿给赵振华看。赵振华翻了一遍,把草案放在桌上,只说了一句“马明远打了一手好算盘”。李东沐说可以合作,但不能按他们的框架来。
东阳要有自己的底线——产业协同要按产业链分工,不是按省份排名;技术攻关要联合实验室,双方平台平等参与;人才交流要双向互派,不是单向输出。
赵振华点点头,让他带着发改委重新起草一份对等的草案,拿去和苏省谈。谈得拢就签,谈不拢就继续谈。
下午,李东沐去了封测基地的选址现场。三千亩地位于数字经济产业园的东边,和产业园连成一片,形成了东阳数字经济产业带的核心区。
老刘指着那片一眼望不到边的土地,介绍说这一片有将近两千亩已经完成了征地拆迁,剩下的也签了协议,下个月就能交地。李东沐说封测基地的建设要同步推进,不能等全部地都征完了再开工。
老刘指着图纸上的区块说一期用地主要集中在这边,征地已经完成了,下个月就能进场施工。李东沐问他配套的道路、水电、燃气什么时候能到位。
开发区老孙接过话,说道路下个月同步开工,水电燃气的接入方案已经做完了,月底之前就能进场施工,确保封测基地的建设进度不受影响。
李东沐听完,在原地站了很久。两千多亩的土地,一眼望不到边,冬天的太阳落得早,夕阳的余晖洒在那些刚刚平整过的土地上,把整片大地染成了橘红色。
封测基地、数字经济产业园、芯辰科技、华为、华东汽车,这些项目就像一颗颗棋子,正在被一颗一颗地摆上棋盘。
手机响了,是张海峰。郑博士的团队又有人被挖走了,这次是一个核心算法工程师,苏省的一家企业开出了三倍薪水。
李东沐皱起眉头问走的那个人的核心技术有没有泄密风险。张海峰说签了保密协议,核心代码有权限控制,人走了带不走。但人心浮动,团队不稳定,研发进度肯定会受影响。
李东沐让他稳住现有团队,人才政策马上就出。他挂了电话,看向老刘和孙主任,问他的人才政策什么时候能发布。老刘说下周五之前。李东沐说下周五太晚了,下周一必须发布。再晚几天,郑博士的团队可能又要少几个人。
周六上午,李东沐没有休息,召集人社厅、财政厅、住建厅、教育厅的一把手,开了人才政策的终审会。
老吴逐条念着政策文本,住房补贴、科研启动资金、子女入学、配偶就业、人才公寓,一条一条地过。念到住房补贴的时候,老吴的声音有些发抖——高端人才住房补贴一百万,这在全国都是很高的标准了。
李东沐问财政厅的钱够不够。老吴咬了咬牙,说挤一挤应该够,对财政有压力但不是不能承受。李东沐让他在政策文本里加一句“特殊人才可一事一议”,没上限。老吴的脸色白了一瞬,在本子上记下了。
政策审议完了,李东沐问什么时候能发布。老吴说下周二。李东沐说周一上午,不要再拖了。老吴犹豫了一下点了点头。
周一上午九点,东阳省人才新政发布会在省政府新闻发布厅举行。台下坐满了记者,长枪短炮对准了主席台。人社厅老吴宣读了政策全文,李东沐回答了记者的提问。
有记者问他苏省的人才政策力度比东阳大,东阳凭什么跟苏省抢人才。李东沐看着那个记者,语气平静但态度坚定地说东阳不跟苏省拼钱,东阳拼的是产业生态。
一个高端人才来东阳,不是只拿一份薪水,而是融入一个完整的产业链。在这里他能找到最合适的上下游合作伙伴,最便捷的封装测试配套,最高效的政府服务。这些东西苏省在短期内给不了,这就是东阳的底气。
发布会结束后,李东沐回到办公室,网上的评论已经铺天盖地。有人说东阳的人才政策力度不够,竞争不过苏省;有人说东阳找准了自己的定位,差异化竞争才是出路;还有人质疑东阳哪里来这么多钱去补贴人才。李东沐没时间去看那些评论,他更关心的是政策的落地效果和企业的反馈。
下午,李东沐接到了芯辰科技张海峰的电话。消息发出去不到一天,就已经收到不少简历了。政策出了,钱到位了,人自然会来。李东沐让他把招人的重点放在海外,东阳的企业要走出去,在全球范围内招揽人才。
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