二月初,深圳的天气转暖,但联创科技的会议室里气氛却冷得像冰窖。
周总坐在长桌前,面前摆着厚厚一摞技术报告。老赵和老孙站在白板前,脸色都不太好看。
“周总,这是最新的成本核算。”老赵把报告推过去,“按现在的工艺,彩屏模组的成本最低也要一百二十块。”
周总翻开报告,眉头越皱越紧。
“如果用进口屏,成本能降到一百一十块。”老孙补充,“但这已经是极限了。”
周总放下报告,点了根烟:“张老板要求的是八十块以内。”
“那不可能。”老赵摘下眼镜擦了擦,“除非液晶屏的原材料价格腰斩,或者生产工艺出现革命性突破。”
“这两个可能性都很小。”老孙说。
会议室里安静了几秒。
“那咱们现在怎么办?”周总吸了口烟。
老赵和老孙对视一眼,都没说话。
“继续做下去,只是浪费时间和钱。”门口传来声音。
三人转头,看到小马站在门口。
“小马,你怎么来了?”周总站起来。
“周总,我来是想跟您说件事。”小马走进来,把一封信放在桌上,“我决定离职。”
周总愣了:“为什么?”
“联创现在的方向不对。”小马说,“彩屏学习机的技术难度太高,成本又降不下来,做出来也卖不动。与其在这浪费时间,不如去其他公司。”
“小马,你再考虑考虑。”老赵劝道。
“我已经考虑很久了。”小马摇摇头,“老赵,你是我师傅,我不想瞒你。上周我去了趟金星厂,他们愿意出双倍工资挖我。”
周总脸色一变:“金星?”
“对。”小马说,“他们现在正在做单色屏学习机的升级版,市场很稳定,不像咱们这样冒险。”
老孙叹了口气:“小马,你这是要走?”
“周总,对不住了。”小马鞠了个躬,转身离开。
会议室里只剩下三个人。
周总掐灭烟头,又点了根新的。
“老赵,老孙,你们怎么看?”
老赵沉默了几秒:“周总,小马说的不是没道理。彩屏学习机的技术难度确实太高,咱们现在的方案很难实现张老板的成本目标。”
“那你的意思是?”周总看着他。
“我建议暂停项目,重新评估可行性。”老赵说,“如果实在做不到,不如跟张老板坦白,换个方向。”
老孙点点头:“我也是这么想的。”
周总靠在椅背上,闭上眼睛。
他知道,这个项目如果失败,联创可能就彻底完了。但如果继续硬撑,团队士气会彻底崩溃。
“我给张老板打个电话。”周总拿起手机。
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下午三点,张辰接到周总的电话。
“张老板,有件事我得跟您说。”周总的声音很疲惫。
“什么事?”张辰放下手里的文件。
“彩屏学习机的成本降不下来。”周总叹了口气,“按现在的技术,最低也要一百二十块。”
张辰没说话。
“而且团队里有人动摇了。”周总继续说,“小马今天提出离职,去了金星。老赵和老孙也建议暂停项目。”
“团队士气怎么样?”张辰问。
“很低。”周总苦笑,“大家都觉得这个项目做不成,在浪费时间。”
张辰点了根烟,吸了一口。
“周总,你怎么看?”
周总沉默了几秒:“张老板,我不想骗您。彩屏学习机的技术难度确实超出了我的预期。如果您愿意调整目标,咱们可以继续做。但如果坚持八十块的成本,我真的没把握。”
张辰掐灭烟头。
“周总,你明天有时间吗?”
“有。”
“那明天上午九点,我去联创一趟。”张辰说,“把老赵、老孙都叫上,咱们好好聊聊。”
“好。”周总松了口气。
挂了电话,张辰靠在椅背上,闭上眼睛。
他知道这一天迟早会来。
彩屏学习机的成本问题,不是技术问题,是供应链问题。联创的团队只看到了现在,没看到未来。
但他不能责怪他们。
因为他们没有金手指,看不到三年后液晶屏产业的爆发。
“张哥,怎么了?”李娜推门进来。
“联创那边出问题了。”张辰睁开眼睛,“团队士气低落,有人离职了。”
李娜皱着眉:“是成本的事?”
“对。”张辰点了根烟,“他们觉得八十块的成本目标不现实。”
“那怎么办?”李娜坐下。
“明天我去联创一趟。”张辰吸了口烟,“得让他们看到希望。”
李娜看着他:“张哥,你有把握吗?”
张辰笑了:“没把握我也得去。这个项目如果黄了,泰美就少了一条腿。”
李娜点点头:“那我明天陪你去。”
“不用。”张辰摆摆手,“你留在厂里盯着生产。我一个人去就行。”
李娜想说什么,但最终还是点了点头。
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