设计部里的铅笔划过画纸的沙沙声、剪刀裁剪布料的咔嚓声混在一起，语蝶看着大家忙碌的身影，忽然觉得玛妮的八卦也没那么烦人了。至少这热闹劲儿，让整个空间都鲜活起来，不像办公室里只有文件和合同那么冰冷。）
语蝶刚在办公桌前坐下，指尖还残留着设计部布料的触感，便抬头对玛妮道：“你去通知设计部的佳蒂，让她收拾下东西，从明天起调任董事长助理。”
玛妮正整理着会议纪要，闻言笔尖一顿：“佳蒂？就是那个总爱在设计稿旁边写市场分析的女孩？”
“对。”语蝶翻开佳蒂上周提交的秋冬企划，上面除了款式设计，还附着密密麻麻的用户画像分析，连三四线城市的消费偏好都标注得清清楚楚，“她不光会画图，对市场趋势的判断特别准，上次建议把盘扣做成可拆卸配饰，上个月销量翻了两番。”
玛妮点头应好，转身要走时忽然想起什么：“董事长，子公司董事长助理的任命，好像得经集团总部审批吧？我记得员工手册上写着，核心岗位调动要报人力资源部备案。”
语蝶指尖在企划书上敲了敲：“这我知道。你拟份调动申请，重点写清楚佳蒂的业绩——就说她主导的‘可拆卸配饰’项目为公司增收三百多万，现在子公司拓展市场急需战略型人才，让她来助理岗能更好地衔接设计与销售。”
“好的，我这就去办。”玛妮拿起文件夹，又忍不住多问了句，“佳蒂要是知道了，估计得乐疯。她上次还跟我说，想跟着您学怎么看市场报表呢。”
语蝶笑了笑：“她有灵气，就是性子太急，让她在我身边磨磨，以后能担更大的担子。”
半小时后，玛妮拿着打印好的申请进来：“董事长，您看看这样写行不行？我抄送给了总部人力资源部的小露总监，她是出了名的严谨，估计得打电话来问细节。”
语蝶接过申请仔细看了遍，在“战略规划能力突出”几个字下面画了波浪线：“把佳蒂做的用户分析报告作为附件附上，数据说话更有说服力。”
正说着，语蝶的内线电话响了，屏幕上显示“总部-人力资源部-小露”。她接起电话，语气从容：“小露总监，刚收到玛妮的申请了？”
电话那头传来小露温和的声音：“是啊语蝶，佳蒂的资料我看了，业绩确实亮眼，不过她才来公司两年，直接调任助理岗，会不会太急了点？”
“不急。”语蝶走到落地窗前，看着楼下车间忙碌的景象，“她在设计部时，就常主动跟销售部对接，上次周总的订单，她连夜做了三套方案，连陈总母亲喜欢粗布的细节都考虑到了——这样的人，放在设计部可惜了。”
小露在那头笑了：“你都这么说了，我还能不信？不过按流程，得让她填份任职申请表，再做个背调，没问题的话三天内给你批复。”
“麻烦你了。”语蝶道了谢，挂了电话对玛妮道，“小露那边没问题，让佳蒂准备下任职申请，背调的话，她在设计部的人缘不错，估计都是好评。”
玛妮刚要出去，又被语蝶叫住：“对了，告诉佳蒂，明天上班不用穿工装，她不是总说设计部的衣服束缚灵感吗？助理岗没那么多讲究，舒服就行。”
玛妮眼睛一亮：“董事长您真细心！我这就去说！”
办公室里重新安静下来，语蝶拿起佳蒂的设计稿，指尖拂过那些兼具美感与商业价值的线条。她想起自己刚当助理时的样子，也是被前辈手把手带着，从看懂报表到对接客户，一步步走到今天。
或许这就是传承吧——当年有人给了她机会，现在她也想给像佳蒂这样的年轻人一个舞台。至于总部的审批，语蝶并不担心，集团向来看重实绩，就像李总常说的：“能做事的人，在哪都能发光。”
窗外的阳光移到办公桌上，照亮了“调动申请”四个字。语蝶忽然觉得，比起签下五百万订单，亲手提拔一个有潜力的下属，或许更让人觉得踏实——因为这意味着，阿玛妮的未来，又多了一份可靠的力量。
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