设计部里的铅笔划过画纸的沙沙声、剪刀裁剪布料的咔嚓声混在一起,语蝶看着大家忙碌的身影,忽然觉得玛妮的八卦也没那么烦人了。至少这热闹劲儿,让整个空间都鲜活起来,不像办公室里只有文件和合同那么冰冷。)
语蝶刚在办公桌前坐下,指尖还残留着设计部布料的触感,便抬头对玛妮道:“你去通知设计部的佳蒂,让她收拾下东西,从明天起调任董事长助理。”
玛妮正整理着会议纪要,闻言笔尖一顿:“佳蒂?就是那个总爱在设计稿旁边写市场分析的女孩?”
“对。”语蝶翻开佳蒂上周提交的秋冬企划,上面除了款式设计,还附着密密麻麻的用户画像分析,连三四线城市的消费偏好都标注得清清楚楚,“她不光会画图,对市场趋势的判断特别准,上次建议把盘扣做成可拆卸配饰,上个月销量翻了两番。”
玛妮点头应好,转身要走时忽然想起什么:“董事长,子公司董事长助理的任命,好像得经集团总部审批吧?我记得员工手册上写着,核心岗位调动要报人力资源部备案。”
语蝶指尖在企划书上敲了敲:“这我知道。你拟份调动申请,重点写清楚佳蒂的业绩——就说她主导的‘可拆卸配饰’项目为公司增收三百多万,现在子公司拓展市场急需战略型人才,让她来助理岗能更好地衔接设计与销售。”
“好的,我这就去办。”玛妮拿起文件夹,又忍不住多问了句,“佳蒂要是知道了,估计得乐疯。她上次还跟我说,想跟着您学怎么看市场报表呢。”
语蝶笑了笑:“她有灵气,就是性子太急,让她在我身边磨磨,以后能担更大的担子。”
半小时后,玛妮拿着打印好的申请进来:“董事长,您看看这样写行不行?我抄送给了总部人力资源部的小露总监,她是出了名的严谨,估计得打电话来问细节。”
语蝶接过申请仔细看了遍,在“战略规划能力突出”几个字下面画了波浪线:“把佳蒂做的用户分析报告作为附件附上,数据说话更有说服力。”
正说着,语蝶的内线电话响了,屏幕上显示“总部-人力资源部-小露”。她接起电话,语气从容:“小露总监,刚收到玛妮的申请了?”
电话那头传来小露温和的声音:“是啊语蝶,佳蒂的资料我看了,业绩确实亮眼,不过她才来公司两年,直接调任助理岗,会不会太急了点?”
“不急。”语蝶走到落地窗前,看着楼下车间忙碌的景象,“她在设计部时,就常主动跟销售部对接,上次周总的订单,她连夜做了三套方案,连陈总母亲喜欢粗布的细节都考虑到了——这样的人,放在设计部可惜了。”
小露在那头笑了:“你都这么说了,我还能不信?不过按流程,得让她填份任职申请表,再做个背调,没问题的话三天内给你批复。”
“麻烦你了。”语蝶道了谢,挂了电话对玛妮道,“小露那边没问题,让佳蒂准备下任职申请,背调的话,她在设计部的人缘不错,估计都是好评。”
玛妮刚要出去,又被语蝶叫住:“对了,告诉佳蒂,明天上班不用穿工装,她不是总说设计部的衣服束缚灵感吗?助理岗没那么多讲究,舒服就行。”
玛妮眼睛一亮:“董事长您真细心!我这就去说!”
办公室里重新安静下来,语蝶拿起佳蒂的设计稿,指尖拂过那些兼具美感与商业价值的线条。她想起自己刚当助理时的样子,也是被前辈手把手带着,从看懂报表到对接客户,一步步走到今天。
或许这就是传承吧——当年有人给了她机会,现在她也想给像佳蒂这样的年轻人一个舞台。至于总部的审批,语蝶并不担心,集团向来看重实绩,就像李总常说的:“能做事的人,在哪都能发光。”
窗外的阳光移到办公桌上,照亮了“调动申请”四个字。语蝶忽然觉得,比起签下五百万订单,亲手提拔一个有潜力的下属,或许更让人觉得踏实——因为这意味着,阿玛妮的未来,又多了一份可靠的力量。
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