是，对于眼下发生的这个事，你哪怕对田向南进行什么样的处理，周书记心里都能接受。
损失这么大，田向南确实有不可推卸的领导责任，也有管理疏忽的问题。
你就哪怕把田向南双开了，开除党籍，开除组织职务，从青山集团的一脚踢出来，周书记都不会有意见。
你罚的再狠，你处理的再重，那都能理解，毕竟确实是你田向南犯的错。
但你可以发，可以处理，你却不能这么来羞辱人啊。
哦，话里话外的意思，就是要给惩罚，拿掉人家的领导职位，然后还不把人踢出集团，还要人留下来继续干活。
无非不还是看中田向南发展经济的能力呗？
又想用人家的能力，又想不给人家决策权，就想把人捏在手里，想用的时候挤一挤，不想用的时候放一边。
你这也太不把人当人了吧？
我和老田都还坐在这里呢，我俩可还没死呢，也没退呢.......
别说周书记，就连田大伯，这会儿都用一种很平静的眼神看了这位领导一眼。
面对的两位排名靠前的常委领导的眼神，刚才说这话的领导，也意识到了，他这话说的有些过。
即便是为了迎合徐书记的意思，即便是他心里也有这样的想法，但这时候肯定不能明面说出来。
于是，他又连忙开始往回找补。
“咳咳，那个，我的意见是，让田向南同志继续留在青山集团担任书记，主管集团发展，以后大队上农业生产方面的事情就交给别人，省得他分心。”
实在没承受压力之下，他又连忙改了口。
那意思是让田向南以后继续担任集团一把手，而放弃大队一把手的职位。
可是这结果不还是一样吗？
没有了大队一把手，也就是大队书记的职位做底气，田向南即便能成为集团一把手，真说起来，那依旧也是大队领导的下属，还是低一级。
换句话来说，没有大队书记这个直属领导的职位做底气，那以后，田向南留青山集团里面，不管做什么，身份都会比较尴尬。
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