核心剧情：张扬正式接管公司，第一件事不是裁员，而是给所有员工发了一双筷子，举办了一场“火锅团建”。
爽点/冲突：冲突：美国员工对这种文化感到不适，且对“中国老板”的能力存疑。爽点：张扬在饭局上展示了对每一位核心技术骨干过往作品的精准点评（系统数据），并指出了他们技术上的瓶颈，让这群眼高于顶的极客彻底服气。
钩子：整顿完毕，张扬准备回国，但他需要带走一支精锐小队，去支援国内的下一部大片。
***
当弗兰克·米勒用一支廉价的圆珠笔，在那份来自东方的收购协议上签下自己名字的最后一划时，环球影业代表斯科特那辆黑色的林肯，正带着一股不甘的怒气，在工业园区的路口，留下了一道刺耳的刹车声和一缕青烟。
失败者的退场，总是如此仓促而狼狈。
办公室里，空气中那股由“封杀令”带来的冰冷与绝望，被一种混杂着难以置信与劫后余生的狂热气氛所取代。工程师们再也按捺不住，爆发出了一阵响亮的欢呼与口哨声。他们冲进办公室，将弗兰克团团围住，激动地拍打着他的肩膀。
这不是一场简单的商业胜利，这是一场属于底层技术人员的、对好莱坞冰冷资本法则的“人民起义”。
而领导这场起义的，是两个看起来与这里格格不入的中国人。
林大富挺着他那因为得意而愈发雄壮的肚腩，享受着众人投来的、夹杂着敬畏与好奇的目光。他虽然听不懂那些叽里呱啦的英语，但他能感觉到，自己刚才那番“老子要人”的豪言壮语，显然是镇住了这帮洋鬼子。这种感觉，比他在山西签下任何一笔煤炭大单，都要来得舒坦。
“张扬，干得漂亮！”他重重地拍了拍张扬的肩膀，咧着嘴笑道，“这就叫‘王霸之气’！回去我就把这事儿写进咱公司的企业文化里！”
张扬只是微笑着点了点头，他没有沉浸在胜利的喜悦中。他知道，买下一家公司，只是万里长征的第一步。如何驾驭这群桀骜不驯、并且对自己这位“中国老板”充满疑虑的技术极客，才是真正的考验。
他没有召开冗长的全体会议，没有发表慷慨激昂的就职演说，更没有像所有新老板一样，挥舞起裁员和改革的大刀。
他让大卫·科恩的律师团队去处理后续的法律流程，然后，他做了一件让所有人都大跌眼镜的事情。
他让温子仁去附近的中餐馆，订了十套最地道的、带铜锅的炭火火锅，以及……一百双筷子。
半小时后，当那一个个冒着热气、散发着浓郁香料气息的铜锅被摆在“数字幻觉”那杂乱的办公区中央时，所有美国员工的脸上，都露出了混合着好奇、困惑与一丝抗拒的表情。
张扬亲自将一双双崭新的红木筷子，发到每一个员工的手中。
“Gentlemen,”他站在人群中央，脸上带着轻松的微笑，“asourfirstactasafamily,IdliketointroduceyoutoanancientChineseteam-buildingexercise.Itscalled…HotPot.”（先生们，作为我们成为一家人的第一个活动，我想向大家介绍一种古老的中国式团建。它叫……火锅。）
“家庭”、“团建”、“火锅”。
这三个词组合在一起，让这群习惯了个人主义、习惯了在午餐时各自啃着三明治解决问题的美国技术宅们，感到了强烈的不适。
他们笨拙地捏着那两根光滑的木棍，看着眼前那口翻滚着红色汤汁、漂浮着无数他们叫不出名字的香料的“大锅”，面面相觑。这玩意儿……能吃吗？卫生吗？所有人用口水沾过的筷子在同一个锅里捞来捞去，这简直是卫生安全的噩梦！
林大富可不管这些，他已经熟练地脱掉了自己的西装外套，卷起袖子，亲自往一个锅里“哗啦”倒进去一整盘肥牛，然后用一种主人的豪迈姿态，招呼着众人：“来来来！都别客气！吃！给老子狠狠地吃！就当是提前发奖金了！”
他蹩脚的、混杂着山西口音的英语，配上那热情得近乎粗暴的动作，让现场的气氛变得更加尴尬。
一个负责渲染的工程师，鼓起勇气，小声地对身边的弗兰克说：“Frank,Idonteatspicyfood.And…Idontknowhowtousethis…”（弗兰克，我不吃辣。而且……我不知道怎么用这个……）他指了指手中的筷子。
这种情绪，像会传染一样，在人群中蔓延开来。他们对新老板的疑虑，在这一刻，通过对这顿“火锅”的抗拒，具象化地表现了出来。他们不信任这种文化，更不信任这个年轻的、陌生的中国老板，是否真的有能力带领他们，去完成那个听起来如同天方夜谭般的《蜀山》项目。
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