“我现在就问他们。”林辰掏出手机，先给王磊发了消息，把情况说清楚，重点提了“双倍时薪+晚餐券”。没两分钟，王磊就回了消息：“没问题！下午刚好没事，能多赚点钱还管饭，划算！”赵萌也跟着回复：“我跟王磊一起，准时到！”
看着手机屏幕上的回复，林辰心里松了口气，把手机递给张昊和李雪看：“你俩看，搞定了。明天你俩四点半直接去商场东门，找王磊交接就行，记得把传单发完，要是不够，给我打电话，我再送过去。”
张昊接过手机，看着王磊的回复，又看了看林辰，挠了挠头：“林辰，谢了啊……本来是我们忘事耽误你了，你还替我们想这么多。”
“都是一起干活的，互相体谅呗。”林辰笑了笑，把改好的排班表递给他俩，“对了，明天上完课别着急，路上慢点，要是晚个十分钟二十分钟，也没事，别慌。”
李雪点点头，眼眶有点热——之前她在别的地方做过兼职，因为迟到十分钟，被老板骂了一顿还扣了半天工资，没想到林辰不仅不怪他们，还这么贴心。她攥着排班表，小声说：“林辰，明天我们肯定好好发，争取多帮你发完点！”
两人又说了几句感谢的话，才拿着可乐离开。车库里只剩下林辰，他看着改好的排班表，刚想把笔放下，脑海里突然响起系统的提示音：“检测到宿主针对员工个人需求，调整工作安排，采取‘弹性排班’模式，保障员工个人事务与工作平衡，员工张昊、李雪满意度提升至98%，王磊、赵萌满意度提升至96%。奖励：创业基金500元，‘团队协调’技能点+1。”
林辰愣了一下，随即反应过来——原来这种“替员工着想、灵活调整安排”的事，也算“提升员工满意度”，还能拿奖励。他打开系统面板，看着“创业基金”那一栏从之前的5200元涨到5700元，“团队协调”技能点也多了1点，心里有点感慨：前世他总觉得“员工就得听安排”，结果把人都逼走了；现在才明白，对员工多一点体谅，多花点心思解决他们的难处，不仅能把活干好，还能让大家更愿意跟着干，系统给的奖励，不过是顺带的。
他拿起桌上的传单，数了数，刚好够明天用。又想起王磊和赵萌要留到四点，得提前订好晚餐——附近有家快餐店，口碑不错，订两份套餐，再加点饮料，花不了多少钱，还能让他俩吃得舒服点。
想到这，林辰拿起手机，点开快餐店的订餐界面，选了两份鸡腿套餐，备注了“下午三点半送到商场东门”，付了钱。做完这些，他才把传单整理好，放进纸箱里，心里盘算着：明天要是顺利，这三千份传单发完，商家还能给一笔额外的提成，到时候再给几个兼职的同学发点“超额奖金”，满意度肯定还能涨……
窗外的阳光渐渐西斜，透过车库的缝隙洒进来，落在林辰手里的排班表上，那些被涂改又重新写好的字迹，像是一个个小小的约定——约定着他不再走前世的老路，约定着他要带着这些一起干活的同学，踏踏实实地把第一步走稳。
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