- 第351章 媒体的深度解读：“慢综艺”现象的社会学分析
- 第352章 品牌的青睐：商业与调性的完美融合
- 第353章 何黄二人的默契：十年老友的化学反应
- 第354章 华华的成长：从“傻白甜”到担当
- 第355章 彭彭的“体重”梗： 笑点与真实的平衡
- 第356章 妹妹的镜头语言：静态美的力量
- 第357章 雨天的磨姑屋：意外带来的温馨
- 第358章 动物成员的魅力：点点、天霸的戏份
- 第359章 杜仲基的导演手法：长镜头与空镜的运用
- 第360章 目的“去剧本化”：真实反应的魅力
- 第361章 口碑的持续发酵：收视与口碑的双丰收
- 第362章 对行业的影响：跟风者与无法复制的核心
- 第364章 杜仲基的反思：快与慢的辩证法
- 第365章 团队的成长：新生代导演的脱颖而出
- 第366章 平台的续约盛宴：天价合约与创作自主权
- 第367章 嘉宾的“朝圣”心态：蘑菇屋成为心灵驿站
- 第368章 杜仲基的家庭日：将生活融入创作
- 第369章 公益的延伸：蘑菇屋农产品的爱心义卖
- 第370章 不舍与约定
- 第371章 杜仲基的总结：治愈他人，亦治愈自己
- 第372章 媒体的桂冠：最佳综艺导演的加冕
- 第373章 平台的野望：开发“向往”宇宙的提议
- 第374章 何黄的未来规划：老友的长期主义
- 第375章 新生代的感触：华华、彭彭、妹妹的感言
- 第376章 观众的来信精选：故事的力量
- 第377章 杜仲基的书单：创作灵感的来源
- 第378章 下一季的构想：在不变中寻求微光
- 第379章 慢综艺的边界：杜仲基的思考
- 第380章 短暂的告别：磨姑屋的冬眠
- 第381章 巅峰之上的沉思：杜仲基的巡营与展望
- 第382章 架构的重塑：“制片人中心制”的推行
- 第383章 “未来领袖”计划：内部孵化器的启动
- 第384章 阿坤的独立：首个“厂牌”的诞生
- 第385章 小敏的突破：女性视角的综艺探索
- 第386章 师徒制的传承：杜仲基的第一课
- 第387章 不速之客：“奇异果TV”副总裁的到访
- 第388章 时代的浪潮：杜仲基对网生内容的研判
- 第389章 橄榄枝的条件：“预算无上限”的诱惑与束缚
- 第390章 深夜的权衡：与何灵、黄磊的三角会议
- 第391章 counter－proposal（反提案）：杜仲基的“合作范式”
- 第392章 平台的让步：一场势均力敌的谈判
- 第393章 新项目的萌芽：推理与密室的构想初现
- 第394章 团队的兴奋：迎接新挑战的摩拳擦掌
- 第395章 双线作战：稳健的电视基本盘与激进的网络新赛道
- 第396章 人才的磁场：精英制作人的慕名而来
- 第397章 告别磨姑屋：阶段性休整与新的开始
- 第398章 杜仲基的办公桌：并行的两份蓝图
- 第399章 内心的笃定：从创作者到掌舵者的蜕变
- 第400章 驶向蓝海：新征程的启航
- 第401章 奇异果的疑虑：推理综艺的“蓝海”赌注