正月初七，晨光熹微。
京都CBD，昊天大厦楼下红毯铺地，节后的蓬勃生机驱散了残存的年意。
大厦入口处，一场一年一度的仪式正在举行。
许昊站在最前方，深蓝色西装衬得他身姿愈发挺拔。
而在他身旁，以唐骏为首的核心管理层团队，他们并肩而立，共同迎接集团的员工，并亲手发放开工红包。
这不仅是许昊的坚持，更是昊天集团核心团队凝聚力的象征。
唐骏站在许昊右手边，身为集团总裁兼COO，他笑容爽朗，动作利落，每递出一个红包都伴随着一句中气十足的“新年好，加油干！”，充满了鼓舞人心的力量。
集团CHO兼昊天音乐CEO 赵丽蓉位于许昊左侧，她身着典雅的红色套装，笑容温婉，接过红包的员工都能听到她温和而真诚的祝福：
“新年快乐，辛苦了。”
她负责维系着这个庞大帝国的人才血脉，此刻的问候更显亲切。
昊天影视CEO 乔夏和昊天图文CEO 陈晨也位列其中。
乔夏干练地协助维持着秩序，不时与熟悉的业务骨干点头致意；
陈晨则面带甜美笑容，她刚刚在春晚舞台收获无数好评，此刻作为集团高管之一出现，更添了几分自信与光彩。
昊天网络CEO 张一鸣略显安静地站在稍后位置，但他的存在本身，就代表了集团在科技领域的核心力量。
他发放红包时动作略显腼腆，但眼神专注，偶尔会对技术团队的成员低声说一句“新年，代码无BUG”之类带着极客气质的祝福。
除此之外，副总裁兼CFO 武卫、副总裁兼CTO 张维、昊天投资CEO 吴宵光、摩托罗拉移动CEO 周韶宁等一众核心高管悉数在列。
他们如同行星环绕恒星，以许昊为中心，共同构成了昊天集团最坚实的管理核心，也向所有员工传递着明确的信号，管理层团结一致，与大家共同开启新的一年。
“新年好！集团发展离不开各位的努力！”
“欢迎回来，新的一年再创辉煌！”
“拿好红包，讨个好彩头！”
问候声、鼓励声、欢笑声此起彼伏。
员工们依次从这位或那位大佬手中接过厚厚的红包，脸上洋溢着惊喜与感动。
能从这些平日里执掌一方、决策千里的领导者手中亲自接过祝福，这份仪式感所带来的归属感和激励，远非普通红包可比。
阳光洒满广场，照亮了一张张充满希望的脸庞。
许昊看着身旁与他并肩作战的伙伴，再看向眼前这支充满朝气的团队，心中笃定。
宽敞明亮的顶层会议室里，集团核心管理层济济一堂。
窗外是京都初春略显料峭的景色，室内却气氛热烈。
各板块负责人依次汇报了新年的初步规划和面临的挑战。
唐骏梳理了集团整体的战略方向和资源协调；
周韶宁再次强调了HT系列产能的紧迫性；
吴宵光汇报了全球投资布局的最新进展；
乔夏和陈晨则带来了影视、图文IP开发令人振奋的项目储备；
张一鸣用数据展示了微光及Aura国际版持续增长的用户规模和活跃度，特别是短视频功能的日均使用时长，已经占据了用户总时长的近四成，成为了不可忽视的流量黑洞。
待所有人都发言完毕，许昊身体微微前倾，双手交叠放在桌上，目光扫过全场。
“很好，大家的规划都很清晰，问题也找得很准。”
他首先肯定了众人的工作，随即话锋一转，
“接下来，我关心一下几家分公司的上市进度。”
负责资本运作的武卫立刻接话：
“董事长，按照您的部署和市场窗口，昊天音乐、昊天图文已基本完成股改和辅导期，预计最快今年三季度可以向纳斯达克提交招股书。昊天影视体量更大，涉及板块更多，预计在明年上半年。”
许昊点了点头，这些都在计划之内。
他沉吟片刻，将话题引向了一个更深远的布局。
“一鸣刚才的数据让我很受启发。”
他看向张一鸣，
“微光的短视频功能，成长速度超出了我们最初的预期。它已经不仅仅是一个功能，更像是一个全新的生态。因为我们的提前布局，腾讯的社交产品没能形成威胁，但我们也独力催生了一个全新的领域——网络红人经济。”
他顿了顿，让所有人消化这句话的分量。
“但是，目前的微光，承载的东西太多了。即时通讯、社交网络、长博文、长视频、再加上现在爆炸式增长的短视频……功能过于臃肿，反而可能限制每一个垂直领域的深度发展和商业化探索。”
在座的都是聪明人，立刻意识到了许昊的意图。
“董事长的意思是……分拆？”
唐骏第一个反应过来。
“没错。”
许昊肯定道，
“将短视频业务从微光中独立出来，成立一个全新的、专注于短视频内容创作、分发和消费的平台。微光账号体系可以完全打通，无缝登录，但运营、算法、商业模式全部独立。”
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