这家安保公司是他在国内注册的，法人的名字是皮尔卡松，一个外国人的名字，一个和“李虾仁”三个字没有任何关系的名字。在任何公开的文件和记录里，这家公司和那个人之间没有任何联系。所有的手续都是合法的，所有的流程都是正规的，所有的合同都是在法律框架内签订的。
而他们招募的安保人员，全都是国内退伍的特种兵和士兵。不是那些在部队里混了两年就退伍的普通兵，是真正经过层层选拔、千锤百炼、在部队里就是尖子的精英。
这些人在退伍之后要经过两轮严格的政审，确认没有犯罪记录，没有不良嗜好，没有境外关系。然后是一轮体能测试和一轮专业技能考核。所有通过考核的人，再经过三个月的岗前培训。培训内容包括安保技能、法律法规、职业道德、外语等。培训结束后还要通过结业考核，考核合格的才能正式上岗，并根据考核成绩确定初始等级。
这个安保公司的等级制度一共分为十二级，十二级是最低级。刚入职的新人统一从十二级开始，每个月有八千块的底薪，加上全勤奖、餐补、交通补贴、通讯补贴等各种补助，一个月下来能拿到一万五六左右。这在很多二三线城市已经算是高薪了。每次考核提升一个等级之后，底薪会翻倍，其他待遇也会相应提升！！！
十二级升十一级，底薪从八千涨到一万六；十一级升十级，底薪从一万六涨到三万二；十级升九级，底薪从三万二涨到六万四。越往上待遇越丰厚，晋升的难度也越大！！！
因为高等级的安保人员不仅要有过硬的军事技能，还要有丰富的实战经验、良好的管理能力、出色的应变能力。能升到高等级的人，无一不是从枪林弹雨中走出来的精英。
现在，安保公司里级别最高的安保人员已经考核达到了四级，一共有二十七人。这些人放在部队里，那绝对全都是妥妥的退役兵王。他们有的在特种部队服役多年，有的参加过多次维和行动，有的在国外执行过秘密任务，每个人的履历拿出来都厚厚一摞！！！
他们精通各种武器，熟悉各种战术，能适应各种恶劣环境。他们可以跳伞、可以潜水、可以驾驶各种车辆、可以在没有地图的情况下靠指南针和星星辨别方向。
至于三级、二级、一级，目前一个都没有。这不是因为他们不够优秀，而是因为公司的等级考核非常严格。每一个等级都有明确的标准和要求，升到四级之后想升三级，不仅需要个人能力突出，还需要有带队经验、有管理能力、有战略眼光，能在复杂的战场环境下独立决策、临机应变。这样的人不是没有，但他们还在考核中，还在考察期，还在等一个真正的机会来证明自己。这次去缅北，或许就是他们的机会。实战是最好的试金石。子弹不长眼睛，战场不认军衔。谁是真的能打仗，谁是只会纸上谈兵的赵括，拉上去溜一圈就知道了。
第五梯队的人数相对多一些，能升到五级的都不是等闲之辈。六级、七级的又比五级多一些。越往下人数越多，最多的当然是处于十二级的初级安保人员。他们有的是刚从部队退伍的新兵，有的是从其他安保公司跳槽过来的熟手，有的是经朋友介绍加入的新人。虽然等级不高，但他们年轻，有冲劲，肯吃苦，是公司未来的希望。只要给他们时间，给他们机会，他们中也会有人脱颖而出，成为新的兵王。
既然要去国外执勤，而且是要为自家boss打地盘、抢生意、占地盘，当然要用自己人了。这是他为什么花大价钱在国内招募退伍兵的原因。外人不可靠，外人在关键时刻可能会掉链子，可能会反水，可能会出卖你。只有自己人，只有那些和你流着同样的血、说着同样的话、吃着同样的米长大的人，才是真正可以信赖的。这些退伍兵，他们在大夏国的军队里受过最正规的训练，他们有最坚定的信念，他们知道自己在为谁而战。他们不是雇佣军，不是拿钱办事的打手。他们是战士，是守护者，是boss手中的一把利剑。
李虾仁在园区里面慢慢走着，脚步不紧不慢。他走得很慢，因为每走几步就要停下来，看一看那些被关在笼子里的人，看一看那些被锁在铁架子上的人，看一看那些蜷缩在墙角瑟瑟发抖的人。他们身上的伤痕太多，手段太残忍，每走一步都踩在别人的痛苦上，每看一眼都在心里添一道新的伤疤。孙从军跟在他身旁，浑身上下青筋暴起，拳头攥得咯咯作响，指节泛白，指甲嵌进肉里渗出血来。那双眼睛里满是愤怒，那种愤怒不是拍桌子瞪眼的愤怒，是压抑到极致之后从骨子里渗出来的、让人不寒而栗的怒火。他见过战场上的死人，见过被炮火炸得面目全非的尸体，见过在血泊中抽搐的伤员。他以为自己已经见惯了生死，以为自己已经能够平静地面对任何惨状。他错了。战场上的伤亡是战争的一部分，是在交火中发生的，是在你死我活的搏杀中产生的。而这里不是战场，这里的每一道伤痕都不是战斗留下的，而是折磨，是虐待，是施暴者从受害者的痛苦中汲取快感的无耻行径。
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