第二个议题是省属国企混改。
发改委汇报了第二批试点名单，七家企业，涉及能源、交通、矿业。
这次是吕飞先表态：“混改是京城部署，必须推进，但选哪些企业，要慎重。
我建议，矿业集团暂时不要放进去。
理由有两个：一是矿权敏感，涉及国家资源安全；
二是这家企业效益好，每年给省里上交二十多个亿的利润，没必要急着改。”
靳国强放下手里的笔：“吕省长，正是因为效益好，才要改。
现在效益好，不代表永远好。
引入战略投资者，优化治理结构，是为了长远发展。
至于矿权问题，可以在章程里设保护条款，确保国有控股。”
“控股是底线，但经营决策权呢？”吕飞摇头，“一旦引入民营资本，董事会就要按股份说话。万一将来在资源开发、安全生产这些大事上出现分歧，听谁的？”
“那就把关键事项的否决权写在协议里。”靳国强说得很肯定，“国企混改，全国都在搞，不是我们一家。别人能解决的问题，我们也能解决。”
吕飞还要说什么，李福泽又开口了。
“书记、省长，我说句实在话。”他身体前倾，“矿业集团那二十多个亿的利润，是省财政的重要来源。
如果混改后利润下滑，甚至亏损，这个窟窿谁来补？
到时候发工资都成问题。”
这话说得直白。
李毅飞听着，心里明白了——矿业集团是块肥肉，多数人都不想动，但靳国强想动。
他又翻了翻文件。
矿业集团的资料很厚，最近三年净利润都在增长，资产负债率只有百分之四十，确实健康。
“我补充个情况。”一直没说话的国资委主任开口了，“矿业集团虽然效益好，但管理问题不少。
去年审计查出违规问题十七项，涉及资金三点六个亿。
混改引入外部监督，或许能倒逼他们规范管理。”
吕飞看过去：“管理问题可以整改，不一定非要混改。国资委加强监管就行。”
“整改过三次了，每次都是风头一过又反弹。”国资委主任声音不大，但很坚定，“根本问题还是体制机制。一股独大，缺乏制衡。”
会议再次陷入僵局。
李毅飞看着手里的名单。
七家企业，其他六家都没什么争议，唯独矿业集团卡住了。
他想起昨晚看的材料——矿业集团董事长是省管干部，五十三岁，在任八年。
这家企业的人事、财务，一直是省委直接管。
“这样吧。”靳国强打破沉默，“矿业集团暂不列入第二批试点，但要做混改准备。
国资委牵头，用一年时间做方案，把可能遇到的问题都想到，把防范措施都列清楚。明年这个时候，再议。”
这是个折中方案，给了吕飞面子，也保留了靳国强的意图。
吕飞想了想，点头：“可以。但要明确一点，在这一年里，国资委只能做方案，不能提前接触任何潜在投资者。”
“没问题。”靳国强示意陈涛，“把这条记下来。”
第二个议题，也算过了。
李毅飞在笔记本上又写：矿业集团——缓一年，但必改。
他感觉到，靳国强和吕飞之间，有种意见不一样。
不是矛盾，是理念差异——靳国强想快，吕飞求稳；靳国强看长远，吕飞重当下。
这种差异，在第三个议题上，彻底显现了。
“下一个议题，干部调整。孙超同志，你介绍情况。”
孙超坐直身体，翻开面前的人事方案。
“主要有三个岗位需要调整。”他声音平稳，“第一，德宏州委书记到龄退休，继任人选。第二，省发改委副主任调任京城部委，需要补缺。第三，省政法委副书记岗位空缺三个月，建议配备。”
他顿了顿，开始念名单：“德宏州委书记，组织部考察后提出两位建议人选。一是现任州长刀杰，傣族，五十一岁，在德宏工作二十七年，熟悉当地情况。
二是省委副秘书长杨建国，汉族，四十九岁，在省直机关和基层都有任职经历。”
“发改委副主任，建议人选三位：省工信厅厅长刘振华、省科技厅副厅长王伟、楚雄州常务副州长李文明。”
“政法委副书记，建议人选两位：现任政法委委员、办公室主任赵东明；省高院副院长周海涛。”
念完后，孙超合上文件夹，补充了一句：“以上人选都经过组织考察，符合任职条件。”
会议室安静下来。
这种时候，按惯例该其他常委先发表意见，主要领导最后定调。
统战部长马青山第一个开口：“德宏的情况我了解些。
傣族人口占四成，民族关系是重点。刀杰是本地傣族干部，做群众工作有优势。
杨建国是汉族，虽然能力不错，但刚下去三年，根基还浅。”
这话说得很含蓄，但倾向明显。
常务副省长李福泽接话：“我同意马部长看法。德宏这几年经济增速全省垫底，需要懂经济的干部。
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