郑开叶不置可否，看向苏晴，苏晴微微点头，表示这种方式在大型文旅项目中有先例，关键是委员会的权威性和专业性要保证。
“第二，风险共担问题。”郑开叶继续，“这样一个深度合作，周期长，投入大。如果合作过程中，市场环境变化、政策调整，或者某一方出现重大经营问题，导致合作无法继续或效果远不及预期，如何保障‘梦幻山城’项目的连贯性和不受重大影响？如何设计退出机制？”
这次，CFO张诚开口道：“郑书记，关于财务风险和退出机制，我们初步考虑了几点：一，我们的投入可以分阶段、按里程碑进行，与项目进展和合作效果挂钩，降低F省方面的风险。二，可以设立共管账户或由第三方托管部分合作保证金，用于应对可能的中止情况。三，在协议中明确约定，如因我方原因导致合作中止，我方有义务在合理期限内，配合完成所有‘嘟嘟怪’相关元素的移除或替换，并承担相应费用。同时，所有在合作期间产生的、专属于‘梦幻山城’的创意成果，其知识产权归属和使用方式，也需要在协议中清晰界定，确保项目方在合作终止后仍能自主使用核心内容。”
法律和财务层面的思考也比较周全，郑开叶看向齐沁元，齐沁元若有所思。
“第三，本土团队成长问题。”郑开叶抛出了第三个，也是他认为非常关键的问题，“F省，特别是全丰市，文旅人才基础薄弱，合作不能只是你们输出，我们被动接受，如何在合作过程中，帮助F省培养起一支懂IP、懂运营、懂现代文旅市场的人才队伍？这才是留给F省最长久的财富。”
这个问题让徐珉眼睛一亮，他立刻回应：“郑书记，您这个问题提得非常重要，也与我们‘赋能’的理念完全契合，我们初步构想了几种方式：一，在项目联合工作团队中，实行‘师徒制’或‘影子计划’，我方核心成员与F省指派的骨干人员结对，全程参与，言传身教。二，定期举办针对性的工作坊和培训课程，内容涵盖IP运营、用户体验设计、数字营销、衍生品开发等。三，在可能的情况下，邀请F省相关人才到我司总部或其他成熟项目进行短期交流学习。我们希望，通过几年的深度合作，能为‘梦幻山城’乃至F省文旅产业，留下一支带不走的、具有现代视野和专业能力的种子团队。”
这个回答，显然打动了在座的几位领导，李建和刘东青交换了一个眼神，微微点头。
郑开叶靠在椅背上，沉吟了更长时间，会议室里鸦雀无声，只有空调轻微的送风声。
良久，他缓缓开口，声音沉稳有力：
“徐总，还有嘟嘟亚特的各位同仁，今天的交流，比我想象的要深入，也更有建设性，你们展现出的专业性、诚意和对项目根基的尊重，是合作的重要基础。”
他站起身，其他人也纷纷跟着站起。
“俞书记大力推荐，你们自身也有强烈的合作意愿和清晰的思路，F省对‘梦幻山城’的期望很高，压力也很大，确实需要汇聚各方智慧，需要创新的元素来激活，你们提出的‘轻介入、深赋能’、‘内容委员会’、‘人才培育’等思路，原则上是可行的。”
徐珉的心提了起来，知道最关键的时刻到了。
“但是，”郑开叶目光如炬，“原则可行，不等于合作就能成功，接下来的具体谈判，将涉及无数细节，每一条都可能决定合作的成败，甚至影响项目的未来，F省会组建由刘东青常务副省长和苏晴厅长牵头的谈判团队，与你们进行具体磋商。”
他走到徐珉面前，伸出手：“我期待看到你们更细化、更具操作性的方案，也期待在谈判桌上，看到你们将今天的构想，转化为一份权责清晰、风险可控、利益共享、真正有利于‘梦幻山城’长远发展的合作协议。”
徐珉用力握住郑开叶的手，感到那只手温暖而有力，他知道，这只是万里长征的第一步，但也是最关键、获得了初步认可的第一步。
“谢谢郑书记和各位领导的信任和宝贵时间！我们一定全力以赴，尽快提交更详细的方案，并在谈判中秉承最大的诚意和专业精神，不辜负您的期望，也不辜负‘梦幻山城’这片伟大的山水！”
会议结束，徐珉团队在工作人员陪同下离开省委大楼，坐进车里，所有人都长长地舒了一口气，仿佛刚刚经历了一场高强度的考试。
“郑书记气场太强了，”林薇擦了擦额角并不存在的汗，半开玩笑地说，“问的问题个个都在点子上。”
“这才是干实事的领导。”徐珉望着窗外快速掠过的长山市景，眼神却更加坚定，“他对项目的呵护，对细节的追问，恰恰说明他对这件事有多重视，这样的合作方，虽然挑战巨大，但一旦达成共识，执行力会非常强，接下来，我们有的忙了。”
他拿出手机，看到一条俞敬涛书记秘书发来的简短信息：“俞书记问：谈得如何？”
徐珉斟酌了一下，回复：“初见郑书记，沟通深入，获得初步原则性认可，书记问题犀利务实，我方受益匪浅，即将进入具体谈判阶段，定当全力以赴，不负期望。”
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