再一个，眼前还有程乐乐的朋友在，蓝翠萍这个做奶奶还是要给自家孙女留面子。
见她不说话，两个小丫头给众人问了个好，结伴去了洗手间洗漱。
等她们回来，早餐也都做好了摆上桌。
欸！直接无缝衔接。
众人围坐餐桌，吃着美味的早餐，享受着这一刻的温馨快乐。
所有人吃完早饭，时间也来到了八点，两个小姑娘回了房间换衣服。
向思思好不容易来一趟南江，总不能剩下的几天假期，都让她在屋子里待着。
再说了，向思思本就不是一个闲得住的人，嗯...刷剧的时候除外。
程乐乐本身也挺活泼爱动的，这两人凑在一起，指望她们在屋子里待着不现实。
这不，两个小姑娘计划着，今天去南江市玩一趟，明天就在平南本地游玩一天。然后就是后天结伴出发，一起回京城。
当然，这次去南江市并不只是两个小姑娘，程建业和冷芸也会一起回去。
国庆假期总计七天，但真正能休息满七天的人，终归还是少数。
大部分岗位上的员工最多也就放个两三天假。
甚至有一年中秋逢国庆，大家加上调休一算，呵！十天变两天：一天中秋节，一天国庆节。
其他八天全是各种调休凑起来的，也就是说剩下的这八天，广大牛马们以后都是要加班还回来的。
(*｀へ′*) 呵，放假放了个寂寞
今天是10月5号，很多人都复工了，早的甚至昨天都上完一天班了。
东升建业也差不多。
除了某一部分岗位（比如说某些高层），大部分的打工人昨天就回到公司开始工作了。
当然了，东升建业的薪资待遇还是很好的，假期加班也是按照规章制度，定的三倍工资。
所以，员工们的复工热情还是挺高涨的。
甚至有的人觉得，公司就不该强制员工国庆必须休三天。
都他妈给我去上班！挣钱它不香吗？三倍工资它不香吗？放什么假啊！放的这三天，我得损失多少钱！
嗯，有理！
本该我得到的但我没得到＝我亏了...
还是那句话：只要钱到位，机器都给你干报废。
咱打工人没啥要求，就是两个字——挣钱！
但现在是什么情况？
拿着最低标准的薪资，干着007、996当牛做马的活，一天到晚累死累活的。
偶尔领导还过来发发飙、树立一下自己的“威信”，看谁不顺眼直接发话解雇。
如果不是生活所迫，谁踏马乐意来当牛马。
而且，有时候领导还走的晚。他走的晚不要紧，他还不让你走。
有时候下班时间到了，你收拾完工作台正打算回家。
结果领导溜了一圈过来，眼睛跟个扫描仪似的，一眼看到了你，当即就问道。
“你这是？”
你理所当然道。
“下班时间到了，回家啊。”
然后领导一脸悲切，好似你犯了什么天条似的。
“你怎么能走呢？我还没走呢，大家也都还没走呢。”
“你看看你，你在看看大家。”
“公司的宗旨是什么？我们公司是一个集体，是我们大家的家，大家是一家人。”
“你不拿公司当家，公司怎么会信任你。”
“你这个小同志啊！”
“你说说你……”
叽里呱啦，巴拉巴拉。
反正长篇大论一大堆，各种PUA。
说什么“你看看我，我这个当老板的都没这么准时下班，你怎么敢啊！”
切～说得你多累似的。
每天上午九、十点了才来公司，坐下后就是喝喝茶，随意看看文件，随手签个字，然后就没了。
打开电脑看看监控，看看你的牛马们敬不敬业。
只要找到有人摸鱼，老板出门就是一顿训。
等发完飙回到办公室，坐下来就是看看电影、打打游戏，偶尔跟小秘书去隐秘的休息间打打扑克，玩玩儿斗地主。
有时候你鼓起勇气问一句“那咱家里加班能领钱吗？”。
领导听完一言不发，愤然离场。
第二天，人事部就传来消息，你被解雇了。
究其原因：不利于团结的话，不要说！
员工之间各种卷，领导之间各种PUA。
反正就是。
如果你多做活，甚至比牛马还牛马，那领导会说“你小子很有前途”，然后几十年过去了，工资还是那么多，变都没变。
但只要你做完任务就休息、按时下班被领导看见了，那他会觉得你小子难堪大用，不勤劳，一点上进心都没有。
想从老板那要加班费？
呵！比踏马从狗嘴下面抢食还难。
（╯▂╰）：唉～难呐！
......
东升建业以前发生过一件事。
有一次放假，程建业在家里办公，一直忙到晚上八九点。
忙工作的时候，他突然发现有份重要文件落公司了。
想着员工们都放假了，他也懒得再麻烦人家赶回来。
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