李总起身时，椅腿在地板上划出一道刺耳的声响，他扯了扯衬衫领口，语气里带着压不住的火气：“走路过去，正好透透气。”
天爱连忙跟上，高跟鞋踩在走廊的大理石地面上，节奏都比平时快了半拍。两人穿过集团大厅，隔着玻璃门能看见隔壁时尚服装公司的Logo，阳光照在银灰色的招牌上，晃得人眼晕。
推开会议室门时，小熙正低头翻着文件，见他们进来，慌忙起身：“董事长怎么亲自过来了？我正要……”
“正要给我打电话解释为什么又拖了？”李总打断她的话，在主位坐下，指关节在桌面上敲得咚咚响，“五月底的任务，现在六月头了，人员名单还没影。你们是觉得集团的话不用听？”
小熙手捏着裙摆，指尖泛白：“不是的董事长，主要是……各部门的意见不太统一，我们还在协调……”
“协调到十五号，必须把新增的三个总监、五个经理名单放我桌上。”李总的声音冷下来，“时尚服装公司这两年业绩下滑，管理层臃肿又低效，这次改革是死命令，谁都不能拖后腿。”
小熙往后退了半步，裙摆扫过椅腿：“好的董事长，我保证……十五号之前一定交。”
李总没再多说，起身就走，天爱跟在后面，能感觉到身后小熙的目光像黏在背上，又沉又烫。
回到服装公司办公室，小熙把文件夹狠狠摔在桌上，玻璃水杯震得叮当作响。楚然推门进来时，正撞见她对着天花板深呼吸。
“董事长，”楚然把冰咖啡放在桌角，短裙随着动作轻轻摆动，“刚才前台说李总脸色不太好？”
小熙抓起咖啡灌了一大口，冰块硌得牙床生疼：“还有一个礼拜，要拿出八个职位的名单。小娜那边明里暗里不配合，说我安插自己人，她倒是推荐几个啊？除了她那几个老部下，谁都入不了眼。”
楚然在她对面坐下，从包里掏出个笔记本：“其实不一定非要外招或者从集团调。咱们公司现有的部门经理里，至少三个够格升总监。比如市场部的张经理，去年把线上销售额提了百分之四十，论能力绝对够；设计部的刘经理，手里攥着三个爆款系列的版权，升设计总监没人不服。”
小熙抬眼看她：“那经理层呢？空出来的位置总不能没人填。”
“经理可以让集团人力资源部从其他子公司调。”楚然笔尖在纸上圈了几个名字，“我前几天看了集团的人才库，美妆公司的渠道经理、运动品牌的运营主管，都是跨领域能上手的，而且跟咱们公司没什么牵扯，小娜总挑不出毛病吧？”
小熙手指在桌面上敲了敲：“你的意思是……总监从内部提拔，堵住小娜说我‘任人唯亲’的嘴；经理从集团调，既符合总部的要求，又能掺点新鲜血液？”
“对。”楚然把笔记本推过去，“内部提拔的总监知根知底，能快速上手；集团调过来的经理能带来其他子公司的经验，正好打破咱们现在的固化思维。两边都不得罪，还能顺顺当当完成任务。”
小熙盯着名单看了半晌，忽然笑了，抓起笔在纸上圈了个日期：“就这么办。明天上午开部门会议，先把总监人选定了。你去跟集团人力资源部对接，让他们把那几个经理的资料发过来，越快越好。”
楚然刚站起身，就被小熙叫住：“等等，把行政部的会议纪要拿来，我得看看前几次改革讨论时，小娜到底提了哪些反对意见，免得明天开会又被她堵回来。”
夕阳透过百叶窗斜斜切进来，在两人之间投下明暗交错的光影。楚然转身时，听见小熙在身后轻声说：“十五号之前，必须搞定。”语气里的犹豫没了，只剩下不容置疑的笃定。
暮色漫进窗户时，小熙刚把女儿哄睡着，手机在床头柜上震动起来。屏幕上“姑妈”两个字跳得显眼，她拢了拢衣襟起身，镜子里映出产后尚未完全恢复的身形，微丰的轮廓裹在宽松的家居服里，倒比白天在公司时多了几分柔和。
“刚喂完奶？”阿梅开了门，鼻尖萦绕着炖品的香气，“我让阿姨炖了木瓜汤，给你补补。”
小熙换了鞋往客厅走，沙发上搭着几件熨烫妥帖的西装外套——阿梅刚从集团总部回来。“姑妈，我正想找你呢。”她接过汤碗，勺子搅动着里面的木瓜块，“子公司管理层改革的事，快把我愁死了。”
阿梅在她身边坐下，指尖在沙发扶手上轻轻敲着：“李总下午是不是去催了？我在电梯里碰见天爱，她那表情，就知道你们进度又拖了。”
“何止是催。”小熙叹了口气，汤勺在碗沿磕出轻响，“十五号必须交名单，就剩一个礼拜。我原本想提拔几个自己带出来的人，可小娜那边总挑刺，说我搞小圈子。”
阿梅端起茶杯抿了口，目光落在她微蹙的眉头上：“你忘了？当年我在服装公司当董事长时，怎么稳住局面的？”她放下杯子，语气沉了沉，“你们子公司那几个部门经理里，三个是李总亲自点的人，两个跟张副总沾亲带故。光提拔自己人，不等于是把他们往对立面推？”
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