王善坊清了清嗓子，语气沉稳地开口，“我的想法是，能否建立一个‘三看’评估机制来细化处理标准？一看认错态度，对于那些在调查表中主动承认问题、深刻反思错误并积极配合组织开展后续整改工作的老干部及其家属，在纪律允许的范围内，可以适当体现从宽处理的原则。”
“二看问题性质，要严格区分违纪与违法的界限，对于单纯违反廉洁纪律但未造成重大损失或恶劣影响的，可侧重于批评教育和责令整改，而对于涉嫌违法犯罪的，则必须坚决移交司法机关处理，绝不姑息。”
“三看整改实效，将老干部及其家属在规定期限内清退违规项目、返还不当得利的实际行动作为衡量处理结果的重要依据，对整改彻底、成效显着的，可以在最终处理时予以综合考量。”
他顿了顿，补充道：“这样做，既能坚守纪律底线不动摇，又能通过精细化的区分处理，最大限度地争取老干部们的理解与配合，避免简单化、‘一刀切’可能带来的负面影响。”
“同时也能让外界看到我们省委在严肃执纪的同时，也具备化解复杂矛盾的智慧和担当。”
不得不说，王善坊的这番话，乍一听非常有道理，严丝合缝，挑不出什么毛病。
他是综合了于海、赵金怀和肖路远三人的观点。
去除糟粕，取其精华。
然而，厉元朗却听出来细节上的问题。
除了开场白，他便一言不发，也没表明自己的想法。
五人小组会，作为南州书记，厉元朗是最后拍板的人。
自然要等众人阐述完毕后，才会根据实际情况和纪律原则，对各项意见进行梳理研判，最终形成既符合规定又切合南州实际的处理方案。
此刻，他指尖轻轻敲击着桌面，目光平静地扫过在座的每一位同志，会议室里的气氛也随之沉静下来，所有人都在等待着他的最终决断。
厉元朗托着下巴，身体微微向后靠了靠，慢条斯理且又郑重其事地说道：“现在形成两种意见，一个是要求对老干部子女违规经商进行严查严处。”
“另一个，则是主张在纪律框架内考虑老干部的历史贡献和配合态度，给予一定的从宽处理空间。”
“这两种意见都有其合理性，但也各有侧重。我们不能简单地用“是”或“否”来评判，关键在于如何找到一个平衡点，既要坚守纪法底线，维护纪律的严肃性，又要体现组织的关怀。确保处理结果能够得到大多数人的认同，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。”
“善坊同志提出的‘三看’评估机制，方向是对的，体现了政策的精准性和灵活性。但在具体操作中，必须明确‘从宽’的尺度和边界，绝不能让‘从宽’异化为‘纵容’。”
“比如‘一看认错态度’，不能仅仅看口头认错，更要看实际行动，看是否真正深刻认识到错误的根源，是否主动采取有效措施纠正错误，消除不良影响。”
“‘二看问题性质’，要坚持以事实为依据，以纪法为准绳，严格按照规定的程序和标准来界定，不能随意扩大或缩小范围。”
“‘三看整改实效’，要建立严格的验收标准和监督机制，确保整改不是走过场，不是弄虚作假，而是真正彻底地解决问题。”
“只有把这些细节都考虑周全了，这个评估机制才能真正发挥作用，才能让大家心服口服。”
厉元朗没有明说，可从他发言的意思判断，还是找出来王善坊的漏洞。
归根结底，王善坊采取的是宽容态度。
于是乎，厉元朗又从这个方面，进一步强调了纪律的刚性约束。
他指出，“三看”机制的核心在于“看”的过程必须客观公正，“评”的标准必须清晰明确，绝不能让任何模糊地带成为规避惩处的借口。
对于主动交代问题的，从宽处理要严格限定在纪律处分条例规定的情形之内，比如根据问题性质、情节轻重、认错悔错态度和整改情况，在法定幅度内给予较轻的处分，但前提是必须如实说明全部问题，彻底纠正错误行为，不存在任何隐瞒或敷衍。
而对于那些虽然填写了“是”，但在整改过程中消极应付、虚假整改，试图蒙混过关的，一经发现，必须立即中止从宽考量，从严从重处理，以儆效尤。
他特别提到，在核查整改实效时，省纪委要牵头成立专项验收组，联合审计、市场监管等部门，对清退违规项目、返还不当得利等情况进行全面复核，确保每一笔资金、每一个项目都经得起检验，坚决防止“纸上整改”“数字整改”等形式主义问题。
同时，对于涉及金额巨大、情节恶劣，尤其是存在权钱交易、利益输送等严重违纪违法行为的，无论当事人态度如何，都必须一查到底，移送司法机关依法处理，绝不允许以“从宽”“关怀”之名行包庇纵容之实。
只有这样，才能让“三看”机制真正成为执纪必严、违纪必究的有力保障，而不是纪律松动的“缓冲带”，才能既彰显组织的政策温度，又维护纪法的绝对权威，最终实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。
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