冯菲菲被自己的儿子揶揄了一通，她不生气，倒觉得过瘾，觉得儿子就是儿子，非常有个性，这样说话，直接说重点，不拐弯抹角，直截了当，非常好，一般人都做不到。
冯菲菲沉浸在幸福当中。如果换了第二个人说她，她会火冒三丈高，一定要争辩，无理也要搅三分，让对方输在气势上。
晓峰说的有条理，有道理，无懈可击，因为说到她心里去了，没错，在社会上当好人不容易，要当好人，就要吃亏，她在襄阳的那些日子，已经深刻地体会到了。
她也很清楚，权力的重要性，在那个位置，手里稍微有点权力，就会被人巴结，就有人送礼，从社会地位和从经济利益上，都能得到好处。怪不得人人都想当官，不管在什么单位，都是这样的。
她希望儿子将来也有一定的地位，在当下，最好的方式就是掌握一定的权力，哪怕很小，也比没有权力要好得多。例如，物业公司的保安，也有一定的权力。当然，她不会让晓峰去当保安。只是比方说。很多人说权力风险大，不好，那是没尝过权力的滋味，如果一旦尝过，就不想放弃。
接着，有三个月，郭子旭继续发表文章，在省级报纸上发表文章之后，紧接着在国家级的刊物上发表文章，每次收到稿费后，郭子旭就去找姚凤鸣，给她结算，他不愁钱不够，而是愁钱不知道怎么花。按照以前的规矩，姚凤鸣收到郭子旭的钱之后，立即将钱投进捐款箱。图书室的捐款数目超过了所有捐款箱的总和，这个让任真望高兴极了，觉得去看书的有钱人真多。看样子，人有钱了，就要去充电，去阅读，开拓思路，让自己的路越走越宽。人的思想格局放大，站的高看得远，就容易理解一些事情，不会为鸡毛蒜皮的事情生气。
郭子旭接二连三地发表文章，逐渐成为习惯，人们慢慢觉得郭子旭是文曲星下凡，到了这个学校，就是要让学校扩大规模的，穆厚仁每次都读他的文章，每次都有触动，他慢慢觉得总干事非郭子旭不可，其他的都没有条件，这是硬性条件。要想堵住竞争者的嘴巴，就要靠实力说话，像他这样总是在大报大刊上发文，整个学校都找不出第二个来，要说文章数量，谁也无法夺得第一，除了郭子旭跑第一之外，其他人都被甩了好几条街。文章质量也是上乘，没有之一，在全校都是无人可敌的。
这个状况维持了一段时间，外界对学校的印象不是学校名称了，而是郭子旭的大名，很多人都会想起这个人，真的比学校更出名。穆厚仁微微一笑，知道他的判断没错，他很清楚，这个郭子旭是最佳人选。于是，他给一些委员通话，做了指令，委员再给代表通了气，只是冯菲菲不知道。
保密工作做得到位，看样子，冯菲菲一人在鼓里，其他人在鼓外。
刘小姐和冯菲菲正在研究到哪家喝粥，突然听到了消息，说马上要开会。因为今年提前立春，要在年前就把代表会开了，免得影响第二年开年的工作。
代表会的日子到了。
来自荆楚省各个地方的人都来了。
先是安排住宿。
在这之前，大家都收到了会议指引，安排了酒店，然后在酒店报到，有专门的接待人员，坐在门口，然后给每一位与会者发一份文件袋，文件袋里装的是会议日程，还有一些材料，这些材料似曾相识，可能和上次代表会大同小异，不同的是日期和地点有变化，内容也做了调整，哪一届的会议也有变化，就是眉头上的文件，写着哪一届哪一次会议。
有哪些人参加，委员和代表，以及大会，都名列其中，各个地方各个代表的名字，也都名列其中。
代表和委员都到了，晚餐在酒店二楼，第一天晚上，是自己找桌子坐，随便坐，有服务员引导，按照顺序坐满一桌，后来的客人，坐第二桌，一直坐满二十桌，大概有二百个代表。然后领导讲话，宣布开饭。
见到老朋友，当然开心，大家都嘘寒问暖，大厅里就像煮开了水的大锅，听起来咕噜咕噜的，不仔细听，不知道在说什么，总之，见了面，除了吃饭，喝酒，就是说话，话太多，远远超过了饭菜以及酒。
来开会的，大概也不是来吃饭的，关键是来交流的，看来，要选一些人充斥委员会，然后选出各个部门的负责人，其中就有一位炙手可热的总干事。
至于ZX啥的都不用选，只是铁定了是任真望，副手是穆厚仁。
竞争最大的就是这个。取两头，取中间，中间竞争最厉害。两头都是少数，中间的是多数。多数中也有上下之分，严格来说，比较复杂。就是委员中也有负责人，各个地方的负责人，各个部门的负责人，都有一定的人员配置，这才形成一个机构，一个团队。
代表都是五年一换，如果做得好，到期也不换，委员也会换，做得好，一般也不会动，除非挂掉了的，或者重病不能来的，只要遵纪守法，只要能动，或者自己不愿意再担任，辞职，经过ZX批准，也可以补选。这个让这个机构充满活力，就是选，也符合法定人数，选出来的才有效，不管是谁选的，只要符合条件，程序没问题，选出来的就有效。
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