方案运行一个月,产品单位成本降了 20%;两个月后,又再降 10%。除了清管所还需要厂部补贴,另外五个新单位都开始盈利了。当然,还有些 “包袱” 甩不掉,厂里的小学、中学、医院,还有公安分局,这些是历史遗留的 “企业办社会” 产物,还得靠厂里养着。
就在这节骨眼上,对外经济办公室在对外贸易上啃下了硬骨头。刚开始做外贸,大家对价格不熟,本来想着 “不亏就行,先打开市场”,没想到接连拿了好几个大单。更意外的是,厂里内部挖潜后,产品成本降了 30%,这下不光不亏,还赚了不少,这是姚正国、李德昌、谭海林、华明清这些厂领导都没料到的。
市场开拓小组也没闲着,到八月底就完成了去年一整年的销售任务,而且销量还在逐月往上走。到年底一算账,全厂销售额翻了一倍多,突破六个亿,创了琼花机械厂的历史!从十一月开始,连非一线岗位的工人都能拿到奖金了,全厂职工都喜气洋洋的。
虽然五千多万的利润,对近万人的大厂来说不算多,但至少标志着厂子扭亏为盈,不用再靠贷款发工资了,这已经是厂里历史最好成绩,让所有人都看到了希望,全厂形势一片大好。
这时候,华明清到琼花机械厂刚满两年零两个月。谁能想到,一个曾经靠贷款发工资的大厂,能有这么大的转变?全厂职工对这位年轻书记的态度,也从最初的 “这毛头小子能行吗” 的怀疑,到后来 “他改得有道理” 的信服,再到现在近乎崇拜,大家都说,华书记不是瞎折腾,是会折腾,折腾得让厂子有了盼头。
连厂里的风气都变了:销售人员的地位提上去了,以前技术人员被派去销售是 “被迫无奈”,现在都想着怎么赢得华明清的信任,主动争取去销售部门;职工的精神面貌、思维方式也在变,人心向善、想跟着改革干的趋势越来越明显,当然,也有不和谐的声音,但这在所难免。
可华明清心里一直悬着块石头:质量问题。要是这问题不根治,现在再好的销售形势,迟早也得砸了。他没放弃推动质量管理体系改革,正琢磨着怎么找突破口,还让顾卫忠、黄建国、魏玉林悄悄收集资料,这事只能私下干,要是让人知道了,说他是 “不安定分子”,以后在厂里就难立足了。
时间不等人,转眼春节快到了。华明清不知道,省委省政府其实一直盯着琼花机械厂,也盯着他。省委书记张天佑特意给省府打电话,要求给琼花机械厂特别嘉奖,还让组织部部长庄家栋在近期的常委会上,专门做对华明清的考核通报。
常委会上,张天佑语气里满是底气:“咱们对年轻人的使用,还是太保守了,被老观念捆住了手!你们看,用对一个华明清,就救活了琼花机械厂这么大个厂,这是多划算的事,有啥理由不敢用?” 其实张天佑来 JH 省两年多,一直受地方势力压制,现在终于能借这事发出自己的声音了。而当初省委里那些质疑华明清 “太年轻、没经验、只会理论不会实操” 的声音,也早就没了踪影,这恰恰证明了张天佑用人的眼光。
可厂子效益一好,麻烦也跟着来:有人找关系要解决子女就业,兄弟单位上门求帮忙,想接厂里的配套零部件生产,还有来要经济赞助的;连省里都找上来,要求增加今年的上缴任务。姚正国这会儿是又喜又愁,高兴的是厂子翻身了,愁的是各路 “伸手” 的人全来了,简直焦头烂额,答应也不是,不答应也不是。可职工们都盼着今年能多发点年货,过个热闹年。
党委会上,姚正国脸色阴沉地把这些难处摆了出来。华明清没说话,他也没想到,厂子难的时候没人管,刚有点起色,各种 “伸手” 的就来了。其他党委委员也都闷着,没人吭声,这就是国有企业的生存现状,谁都没办法。
沉默了半天,华明清开口了:“我建议先休会吧,姚厂长提的这些问题,大家都好好琢磨琢磨,想想怎么应对。” 李德昌也附和:“行,下午上班再接着开,咱们这么多人,总能想出办法来。”
华明清回到办公室,跟魏玉林交代:“这段时间别让人来打扰我,我得琢磨点事。” 说完就拿出笔记本,写写画画起来,一琢磨就入了迷,连午饭都忘了吃,还是魏玉林看不过去,从食堂给他打了饭送过来。他一边算数据,一边查资料,不知不觉写了五千多字,自己看了满意了,才放下笔站起来。
“华书记,你还没吃饭呢,这饭我给你热一下?” 魏玉林赶紧说。
“不用,凉的也行。” 华明清接过饭盒,三下五除二就吃了个精光,洗了把脸,一看时间,正好到了下午开会的点。他拿起笔记本和茶杯,快步往会议室走。
进了会议室才发现,就差姚正国和李德昌没到,其他人都到了。他跟众人打了招呼,坐到自己位置上等着,这段时间班子还算团结,李德昌那边没找过事。没过多久,姚正国和李德昌一起进来了。
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!
喜欢站立的路请大家收藏:(m.xtyxsw.org)站立的路天悦小说网更新速度全网最快。