王成功深吸一口气，将自己关于“对方连环计”的完整推演，向何勇和盘托出。
随着王成功的讲述，何勇的眉头越皱越紧。
他从抽屉里摸出烟盒，抽出一支，点燃，深深吸了一口。
何勇平时极少抽烟，只有在思虑极重时才会如此。
良久，何勇缓缓吐出一口烟雾：“你的分析和我隐隐的预感对上了。杨文涛这个人，我了解。他能一步步走到今天这个位置，绝不只是靠运气。
心思深沉，手段老辣，要么不动，动则必求致命。这次网络舆情，处置得似乎太顺利了些。秦兵那边……”
他没有说下去，但眼神中的疑虑已经说明了一切。
显然，他也对秦兵和网信办如此高效的处置，产生了一丝本能的警惕。
“如果真如你所料，他们后续发动更高层面的舆论反扑，” 何勇弹了弹烟灰，“我们就被动了。届时，无论我们如何解释破格提’的合规性，如何证明你的工作能力，在压制舆论、公器私用这顶大帽子面前，都会显得苍白无力。对方这步棋，很毒。”
“是的，省长。所以，我们不能等到对方的第二波攻击到来再仓促应对。我们必须变被动防御为主动回应！”
“主动回应？” 何勇掐灭了还剩半截的香烟，“你有什么具体的想法？说说看。”
“我在来的路上，已经有了几个初步的构想，可能不成熟，请您指正补充。”
“好，你说。” 何勇坐直身体。
王成功整理了一下思路，开始阐述他一路思考形成的回应策略框架：
“省长，我的想法是。我们要跳出来，站在更高的维度，重新定义这场争议的性质。
我们要把公众的注意力，从我个人的年龄、学历、破格这些容易被扭曲和攻击的点上，引导到湘南省需要什么样的干部来推进强省会战略、新时代需要什么样的青年干部担当这样更具建设性和正向意义的话题上来。”
王成功继续说道：“具体可以分三步走，形成一个组合拳。”
“第一步，主动设置议题，发布权威通稿。这个通稿，可以由省政府办公厅或者通过我们绝对信任，有影响力的省级党媒来发布。
通稿的核心议题，可以定为聚焦强省会：战略推进中的青年骨干担当与作为，或者类似正面引导的题目。”
“通稿内容，绝不点名回应之前的任何具体争议和谣言。而是以总结强省会战略阶段性成果展望未来发展为契机，用相当篇幅，介绍在战略推进过程中，涌现出的一批政治坚定，能力突出、富有创新精神的优秀年轻干部。
在其中，可以恰好提到，在战略顶层设计，重大项目协调等关键环节，有像王成功这样的年轻同志，发挥了重要的骨干作用。
要强调省委省政府在选人用人上，坚持事业为上、公道正派，破除唯学历、唯资历倾向，大胆使用经过实践考验的优秀年轻干部，为战略实施注入新鲜血液。
通稿要充满正能量，展现湘南省干事创业良好氛围和理性的用人导向。”
何勇边听边微微点头，这个思路确实跳出了辩解，转向了更高层面的议题引领。
“第二步，引导主流媒体，形成正面声浪。通稿发出后，要立即协调省内所有主流媒体，湘南卫视、湘南日报、星城晚报等，进行全方位的跟进报道和深度解读。可以制作专题节目进行系列访谈。”
王成功看向何勇，语气加重：“其中关键的一环，是安排对您，以及苏朝秘书长的专访。在专访中，您二位作为直接领导和了解情况的上级，可以从领导的角度，对我个人进行具体的肯定。
要用事实说话，可以举一些CBD规划协调、赴京汇报等具体工作中的例子，证明我的能力贡献是实实在在的，提拔是经过实践检验的。领导的公开背书，其分量远超任何个人辩解。”
王成功略一沉吟，补充了更具分量的一步：
“如果时机和条件允许，在适当的时候，能否争取到东海书记或者献文省长，在某个公开场合或内部会议上，提及强省会战略和干部队伍建设时，对大胆使用优秀年轻干部的做法给予原则性的肯定？
不需要点名，但这种来自省里最高层的风向标，能彻底瓦解对方在用人导向上做文章的任何企图。”
何勇眼中精光一闪，缓缓点头：“争取主要领导的支持……这一点至关重要，也是难度最大的。但并非完全没有可能。
东海书记和献文省长对强省会战略的成败极为关注，也深知人才的重要性。如果我们能呈现一套着眼于全局的反击方案，他们出于大局考虑，可能会给予支持，这需要仔细谋划。”
“是的，省长。所以，整个方案能否成功，就在于能否得到东海书记、献文省长的支持！” 王成功郑重道。
“那么，第三步呢？” 何勇问到了王成功计划中最具风险的一环。
王成功透露出强大的自信：“省长。前面两步，是我们构建防线、争取主动。
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