面带微笑的苏砚忽然想起了什么，眼眸微微一亮，轻声自语道：
“对了，他昨晚还提到过……他在写书呢，书名是叫……？”
苏砚微微偏头，语气里带着几分欣赏，“能打又能写，这难道就是传说中的……文武双全？”
这个发现让她顿时来了兴致。
她伸手拿过手机，指尖轻快地解锁屏幕，打开了那个用户量庞大的“土豆免费阅读网”，在搜索框里认真输入了书名。
页面跳转，结果很快显示出来。
然而，当她看清数据时，嘴角那抹兴致勃勃的笑意不由得微微一滞，转而轻轻撇了一下，流露出一丝难以掩饰的惋惜。
“六十多万字了……可……在读人数才十几个人？”
看到这么惨淡关注度时的， 苏砚不禁喃喃出声：
“这……还有坚持写下去的必要吗？纯粹就是在为爱发电吧……”
尽管嘴上这么说着，她的指尖却已不由自主地点下了“开始阅读”的按钮。
她收敛了先前所有的嬉笑与娇憨，目光变得专注而认真，开始一字一句地细细阅读起来。
也许通过这本书，能更加了解那个少年的内心世界。
一小时后，苏砚放下了手机，疲惫地揉了揉眼睛。
“这文笔……确实稚嫩，开头几章更是生涩得要劝退读者。怪不得在读人数才十几个。”她轻声自语，语气中带着一丝恍然。
然而紧接着，她的目光又柔和下来，轻轻叹了口气，仿佛在为他寻找理由。“不过后面确实越写越好了，进步很明显呢。”
她唇角微微扬起，开始为小帅找理由。
“世上哪有十全十美的人？他长得帅，又勇敢能打，文笔稍微差一点……也是可以接受的吧。”
然后她又拿起手机，看着屏幕上那刺眼的“在读人数：16”，心里像是被什么轻轻揪了一下。
她悄悄捏紧了拳头：“你可是我的英雄呢……我怎么能眼睁睁看着你的书，只有这么几个人读？”
一抹调皮的微笑悄然浮现在她的嘴角。她伸手按响了办公桌上的电铃。
当秘书推门而入时，苏砚已经恢复了往常那雷厉风行的女强人模样。
她端坐在办公桌后，询问秘书：“我们集团旗下所有公司，现在一共有多少名员工？”
秘书迅速在平板电脑上查询后回答：“苏总，总共有一万六千二百五十人。”
苏砚点了点头，干脆利落地吩咐道：
“安排下去，让所有人抽空去‘土豆免费阅读网’上读一本书，叫《意气风发少年志》。要求通读满十个小时，并且每人上交一篇读后感。”
她稍作停顿，补充道：“这十个小时按加班计算，以节假日三倍工资标准发放。”
秘书脸上掠过一丝困惑，忍不住轻声询问：“苏总，这是……？”
苏砚指尖在桌面上轻轻敲了敲，唇角微扬，语气却依旧淡然：
“就当是让员工们陶冶一下情操——顺便，也给大家发点福利。”
秘书虽然心中疑惑，但基于苏砚一贯的威信与雷厉风行的作风，
她立刻点头应道：“好的，苏总，我马上安排。”
命令通过各级管理层，迅速且高效地传遍了集团的每一个角落。
一时间，整个集团一万六千多名员工的内部通讯软件和邮箱，都收到了这条颇为“奇怪”的通知。
员工内部群里瞬间炸开了锅，议论声四起：
“《意气风发少年志》？这是什么书？从来没听说过啊。”
“强制读书？还算加班和三倍工资？苏总这波是什么操作？”
“通读十小时？还要写读后感？我大学毕业之后就没干过这种事了……”
“重点是三倍工资啊！读十小时书等于白拿一天多的工资，这福利我必须领！”
尽管充满疑问与调侃，但看在如此不寻常的“福利”——带薪（还是三倍工资）读书的份上，
绝大多数员工在最初的错愕之后，还是抱着好奇和“不读白不读”的心态，纷纷点开了那个“土豆免费读书网”。
于是，在接下来的时间里，集团内部出现了一道奇特的风景：
午休时分，办公室里不再全是趴桌睡觉或低头玩手机的人。
不少员工端着手机或开着电脑网页，认真地“刷”着阅读进度，偶尔彼此交换眼神，露出心照不宣的微笑。
甚至有些小组长半开玩笑地提醒组员：“今天的‘学习任务’进度怎么样？别忘了‘KPI’是十小时加一篇读后感哦。”
随着阅读的深入，员工内部的讨论热潮并未退去，反而转向了对书籍内容本身更热烈的探讨——或者说，“吐槽”更为贴切。
某个工作大群里，有人忍不住抱怨：
“说实话，这文笔有点稚嫩啊，开头几章我差点弃书，为了三倍工资我忍了！”
这条消息瞬间引来一片“+1”和“同道中人”的附和。
不过，也有员工给出了更细致的观察：
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