任明远早有准备，语气沉稳但坚定：“这个小伙子确实不错，是棵好苗子。他已经26岁了，成熟度没问题。更重要的是，他属于特殊人才，有特殊贡献！关键时刻挺身而出，平时工作也出类拔萃。副科满一年零三个月提正科，有政策依据，符合破格提拔的规定。需要的话，我亲自向地委说明情况！”
“呵，”孙连龙冷笑一声，带着明显的不以为然，“是，小郭在某些方面，是表现得很‘突出’！但规定就是规定，年限未到就是硬伤！任主任，提拔干部要服众啊！老弟啊，”他换了个更私人化的语气，带着点语重心长又暗含警告的意味，“咱们共事多年，我多说一句，这个小郭，太精明了！反正我每次值班，是从来没在值班室见过他影子！有时候临时有点急事找他，嘿，人家一句‘孙主任，实在不好意思，正忙着任主任交代的急活儿呢’，就给挡回来了！水泼不进！任主任，我持保留意见，而且……你可得擦亮眼睛，别到时候后悔呦！”
上官艳也淡淡开口，语气比孙连龙平和，但立场同样鲜明：“任主任，提拔他个人能力方面，我不反对。但孙主任说的年限问题，确实是原则。我也赞同。另外，”她顿了顿，嘴角挂着一丝若有若无的讥诮，“这位大才子，我这管招商的副主任，想临时借调他帮个忙，沟通个外商资料，那也是千难万难，架子不小呢。”
任明远听着两位副手一硬一软却立场一致的反对意见，没有像往常一样立刻辩驳。他靠在椅背上，手指无意识地敲着桌面，冷静地权衡着。为了一个正科级的位置，要硬生生编造“特殊人才、特殊贡献”两个大帽子，还要惊动地委去争取破格……这动静确实太大了，风险太高，也显得自己太过专断，得不偿失。综合考量孙连龙和上官艳的明确态度以及现实的操作难度，任明远最终拍板：“好吧，既然两位对破格都有疑虑，那稳妥起见，就维持现状，但明确一下：任命郭善会同志，继续担任办公室副主任，主持办公室全面工作，现任主任，调任园区经发局局长，原园区经发局局长，到龄退休。同时，为了多熟悉园区工作，郭善会同志，兼任园区招商局副局长！”
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