任明远早有准备,语气沉稳但坚定:“这个小伙子确实不错,是棵好苗子。他已经26岁了,成熟度没问题。更重要的是,他属于特殊人才,有特殊贡献!关键时刻挺身而出,平时工作也出类拔萃。副科满一年零三个月提正科,有政策依据,符合破格提拔的规定。需要的话,我亲自向地委说明情况!”
“呵,”孙连龙冷笑一声,带着明显的不以为然,“是,小郭在某些方面,是表现得很‘突出’!但规定就是规定,年限未到就是硬伤!任主任,提拔干部要服众啊!老弟啊,”他换了个更私人化的语气,带着点语重心长又暗含警告的意味,“咱们共事多年,我多说一句,这个小郭,太精明了!反正我每次值班,是从来没在值班室见过他影子!有时候临时有点急事找他,嘿,人家一句‘孙主任,实在不好意思,正忙着任主任交代的急活儿呢’,就给挡回来了!水泼不进!任主任,我持保留意见,而且……你可得擦亮眼睛,别到时候后悔呦!”
上官艳也淡淡开口,语气比孙连龙平和,但立场同样鲜明:“任主任,提拔他个人能力方面,我不反对。但孙主任说的年限问题,确实是原则。我也赞同。另外,”她顿了顿,嘴角挂着一丝若有若无的讥诮,“这位大才子,我这管招商的副主任,想临时借调他帮个忙,沟通个外商资料,那也是千难万难,架子不小呢。”
任明远听着两位副手一硬一软却立场一致的反对意见,没有像往常一样立刻辩驳。他靠在椅背上,手指无意识地敲着桌面,冷静地权衡着。为了一个正科级的位置,要硬生生编造“特殊人才、特殊贡献”两个大帽子,还要惊动地委去争取破格……这动静确实太大了,风险太高,也显得自己太过专断,得不偿失。综合考量孙连龙和上官艳的明确态度以及现实的操作难度,任明远最终拍板:“好吧,既然两位对破格都有疑虑,那稳妥起见,就维持现状,但明确一下:任命郭善会同志,继续担任办公室副主任,主持办公室全面工作,现任主任,调任园区经发局局长,原园区经发局局长,到龄退休。同时,为了多熟悉园区工作,郭善会同志,兼任园区招商局副局长!”
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