“第二，最快反应。从现在起，小组进入战时状态。7x24小时值班轮守，信息报送渠道绝对畅通，发现问题，半小时内初步研判必须到我桌上。我要的是‘第一时间’，不是‘尽快’。”
“第三，最严纪律。”他语气加重，目光变得锐利，“这里是核心机密区域。所有工作内容，严禁对外泄露一个字，包括对原单位领导。所有信息传递，必须通过保密渠道。谁违反纪律，谁就直接出局，没有第二次机会。”
他没有提高声调，但话语中的决绝和冷意让在场所有人都精神一凛。
“下面，分工和近期工作。”林万骁转向白板，拿起笔，快速画出小组架构和三个分组的职责边界，条理清晰，权责明确。“综合协调组，负责对接‘启明星’方案起草组，拿到非涉密的核心要点和可能的风险点评估，同时保障小组内部运转顺畅。监测研判组，立即搭建针对‘启明星’相关议题的专属监测矩阵，关键词库、敏感点清单，今天下班前必须初步成型。引导应对组，同步开始研究国内外类似重大改革的舆论引导案例，预储备一批解读文章、专家资源和应对预案。”
他布置任务干脆利落，没有任何拖泥带水。“各分组今天之内拿出细化方案，明早八点，分组汇报。散会！”
会议历时不到二十分钟。众人带着明确的指令和紧迫感迅速离去。林万骁将王卫明和另外两位分组组长留下。
“王处，”他看向监测研判组组长，“‘启明星’的舆论风险，关键在于预见性。不仅要看公开言论，更要关注知识界、行业内部的私下讨论，关注境外主要媒体的预设性议题。动用一切合法合规的技术和手段，把监测的触角伸到水面之下。”
“明白，林局。我们已经在构建更深入的分析模型。”王卫明立刻回答。
林万骁又看向引导应对组组长：“引导不能等出了问题再动手。要主动设置议题，围绕方案的核心价值和惠民亮点，提前准备一批有温度、有深度的解读材料。专家名单要精心筛选，既要权威，也要能说人话，贴近百姓。”
“是，我们马上着手梳理。”
最后，他对综合协调组组长说：“老李，后勤和协调保障就交给你了。最重要的是和方案起草组的沟通渠道，必须畅通无阻。我们要知道他们最担心什么，最希望强调什么。”
“放心，林局，我亲自去对接。”
安排好一切，林万骁才回到自己的小办公室。窗外已是华灯初上。他揉了揉眉心，感到一丝疲惫，但更多的是一种临战的亢奋。他打开电脑，调出“启明星”方案前期内部讨论时非涉密的部分背景材料，再次沉浸进去。他必须比任何人都更吃透这套方案，才能精准预判其可能在社会层面激起的每一丝涟漪。
手机震动了一下，是夏宁宁发来的短信，问他是否回家吃饭。他简短回复：“加班，勿等。”
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