陈天智做事的效率非常高。
杨帆刚说，要去学习其它公司的制度优点，他立马就开始行动了。
不仅分批安排公司高管去其它公司考察，还请其它公司的管理人员，来公司讲课。
巧的是，第一批请过来的管理人员，其带头人，杨帆还认识。
其实说认识也谈不上，只能说见过……因为两人仅仅在飞机上碰到过一次。
这个人名叫江万萍，今年二十九岁，是IBM魔都分公司人力资源部门的经理。
她长相清纯，有几分神似周冬雨。
不止是长相神似，身材也挺神似……俗称平胸。
去年，杨帆和陈天智一起去魔都，挖移动事业部负责人的时候，在飞机上见到了江万萍。
当时，因为头等舱的票卖完了，他们买的商务舱。
上飞机以后，位置正好在江万萍的后面。
杨帆和陈天智商量，等公司上市的时候买私人飞机，这样以后出行会方便很多。
结果被江万萍给听到了。
她随口说了一句：真能吹。
然后陈天智回了句：头发长见识短。
两人吵了起来。
杨帆见情况不对，主动劝架，让陈天智别跟人家小姑娘一般计较。
这句话一出，顿时扎到了江万萍的痛处……她确实在某个部位上发育得不尽如人意，像个没长大的小姑娘。
人都是这样，越是缺什么，越是在意什么。
江万萍立马发作，把杨帆好一顿骂。
杨帆意识到自己说了错话，也没有反驳，让她骂了几句，这件事也就过去了。
没想到，时隔一年，两人再次见面。
并且还是以这种形势见面。
……
“杨总，抱歉……那天我不知道是您……”
办公室里，江万萍一脸的尴尬和忐忑。
打死她都想不到，自己在飞机上随便碰到的一个人，竟然是国内最炙手可热的游戏公司巨头、同样也是身家过百亿的超级富豪。
她居然开口嘲讽，这样的超级富豪买不起私人飞机。
以杨帆的身家，别说是买私人飞机，就是买下一整个航空公司，也不是多难的事情。
更关键的是，这位超级富豪除了极其有钱以外，背后还有着非常强悍的官方关系。
这也是IBM魔都分公司接到咨询业务后，第一时间让江万萍这个人事部门经理带队过来的最大原因。
哪怕是IBM这样的外企，在国内做生意，也一样得讲究人情世故。
否则的话，指不定哪天就会被人在某个方面给卡住，卡得欲仙欲死。
杨帆笑呵呵地说道：“没关系，一点小误会罢了，又不是什么大事。”
说实话，如果不是今天碰到了江万萍，突然回想了起来，他都已经把那件事给忘掉了。
杨帆倒了杯茶递过去，接着说道：“江小姐，制度培训的事情，要麻烦你了。”
江万萍回道：“杨总，您客气了……”
杨帆摆了摆手：“不用称呼‘您’，我听着怪别扭的。我们公司的气氛比较随意，员工跟老板之间，仅仅是职务的不同，不存在身份的高低。”
这一点可不是嘴上说说而已。
他开公司以来，从没有宣传过“尊卑有别，下属要无条件服从领导”之类的话。
杨帆不想让自己的公司，变成等级制度森严的官场。
他认为，大家聚在一起做事，那就是普通的雇佣与被雇佣的关系。
我出钱，你干活，谁也不欠谁。
既然谁也不欠谁，那就是平等的。
那种员工拿了工资，就得被当做牛马一样管着的想法，杨帆从来没有过。
江万萍立马说道：“好的，杨总，我知道了。”
杨帆抿了口茶，继续说道：“除了制度培训以外，我希望你还能帮忙找一找我们公司现有的、管理上的问题。”
江万萍问道：“杨总，你说的问题，是指哪方面的？”
杨帆回道：“所有管理上的问题……用你们IBM的标准来评判，然后把那些问题都找出来。”
“杨总，恕我直言，这恐怕不是很现实。”
“为什么？”
“因为IBM是一家老牌国际公司，它的历史甚至超过了一百年。而你的公司刚成立不到六年，这中间的悬殊太大了。”
“你的意思是，我的公司在管理上跟IBM的差距太大，大到都不能放在一块比？”
“我认为说差距是不准确的，应该说差别。”
“这两种说法有什么区别吗？”
“当然有！差距是一个不如另一个，差别是一个跟另一个不一样。”
“你是说，我的公司在管理上也有可取之处？”
“不仅有，而且还很大。我看过贵公司的调查报告，说实话，我很佩服你们的效率。五年的时间里，推出了五款爆火游戏，平均一年一款。这个频率在游戏行业里，可以说遥遥领先！”
尽管江万萍不是一个游戏爱好者，但是出于职业素养，她在来之前，还是把杨帆公司的相关信息给了解了一遍。
了解的同时，也拿其它的游戏公司做了对比。
对比过后，她整个人都惊呆了。
别的公司推出一款大制作游戏，动辄就是四五年、甚至七八年。
就比如暴雪，国际上最负盛名的游戏公司，要人有人，要钱有钱。
他们推出一款新游戏所需要的时间，平均在五年左右。
当然了，这里说的是大型精品游戏。不是那种乱七八糟凑数的小游戏。
而杨帆的公司，五年之内推出了五款大制作……并且每款都爆火！
这样的成绩，让江万萍无比吃惊。
她想不明白，什么样的游戏公司，能有这样的效率和执行力？
杨帆笑了笑，问道：“你不会觉得我的公司效率高，不需要改变管理制度吧？”
江万萍果断摇头：“效率并不是衡量一家公司管理制度的唯一因素，甚至都不是最最重要的因素。”
杨帆顺着话问道：“你认为最重要的因素是什么？”
江万萍回道：“稳定性……少了任何一个人或者一群人，都可以继续运转下去的稳定性。”
杨帆闻言，顿时眼睛一亮。
他要的就是这种管理制度！
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