夜里，下了一场秋雨，淅淅沥沥的雨声一整夜没停歇；早上醒来后人们才发现，树上的叶子落了满地，空荡的枝丫间，鸟雀没了踪迹，空气是湿漉漉的冷。
田建春简单吃过早饭，骑上车子随着自行车车流朝着中医院驶去，零星的雨滴还时不时的落在肩头。
到了医院办公室的时候，田建春一摸头发湿漉漉的，赶紧拿了毛巾擦干，又脱了夹克衫，挂到门后面的衣架上，肩膀和后背都已经湿了。
从柜子找到一件长袖衬衣套在外面，田建春烧上水，给自己冲了杯茶，看看时间已经八点半了，然后端着杯子去了会议室。
到了会议室，看到分别穿着背心加马甲、夹克衫、长袖衬衣、白大褂的同僚，彼此相互指着笑着，说着早上的冷雨凄风。
常规例会是周逸群主持的，总结了节前医院的经营情况、又说了随后的工作安排；然后是各科室节期值班情况。
最后，田建春做会议总结的时候，提醒大家做好时令变化带来的不便和冬日前的流行病小高峰。
风雨过后便是晴天，温度虽有小幅回升，但是平均温度还是一天低过一天。
中医院接诊的病患里、流行性感冒、心脑血管疾病的病人逐渐增多，中西医门诊、中医内科等相关科室忙碌的脚不沾地。
十月八日清晨，秋日的阳光刚刚透过薄雾洒向凤凰城的大街小巷，早上上班后，凤凰城全市卫生系统各县局、市区大型综合医院、卫生院、保健院等相关单位行政办公室均接到通知：全市卫生系统改革试点单位报告会，将以现场会议加电话会议相结合的形式，于十日上午十点在市卫生局会议室正式召开。
通知中对参会人员的安排细致而明确：各县区卫生局局长需亲自到场，所有改革试点单位的核心相关人员、市属大型医院的负责人须前往市卫生局会议室参加现场会议；而分布在各县乡镇的卫生院，包括承担妇幼保健职能的保健院等基层机构，则通过电话会议的形式参与，确保每一个涉及改革的单位都能及时获取会议信息。
在这场备受卫生系统瞩目的会议中，凤北县中医院的参会人员有田建春、院长张佑安、副院长周逸群。
作为凤凰城医疗体系的 “主力军”，市人民医院的参会阵容尤为亮眼：院长魏忠仁亲自带队，副院长俞君立协同参会，新建体检中心主任张东利、肿瘤科主任赵庆祥以及主任医生魏文彬。
路北区妇幼保健院则由院长宋天祥牵头，带领院内三个重点科室的主任参会。
另外还有两家县级医院也是院长带队、副院长或核心科室主任参加。
十日上午 10 点整，会议准时拉开帷幕。
市卫生局局长杜逢春亲自主持会议，副局长、相关科室负责人以及办公室主任也悉数列席，整个会议现场秩序井然，每个参会人员充满了对改革经验交流的期待。
会议的核心环节是各医院改革负责人的经验分享。
田建春作为凤北县中医院的代表，在发言顺序中位列第二。
当他走上发言台，条理清晰地介绍中医院在改革中妇产科拆分、各科室新增特色诊疗项目，以及这些措施实施后为医院带来的业务增长、患者满意度提升等。
此刻坐在台下的方荣起猛然意识到自己之前犯了一个不小的错误：严重低估了田建春的 “能量”。
会议接近尾声时，市卫生局局长杜逢春发表总结发言。
他首先对各医院在改革试点工作中的努力与付出给予了充分肯定，随后着重强调，在此次改革中，多个单位的创新做法创造了显着的社会效益，值得在全市卫生系统推广。
并当场宣布，将对这些在改革中表现突出的单位与项目予以大力表彰，希望以榜样的力量带动全市卫生系统改革工作迈向新台阶，为凤凰城百姓提供更优质、更便捷的医疗服务。
会议的最后，杜逢春再次抛出重磅消息，他拿起桌上的行程安排表，语气郑重地宣布：“为全面检验试点单位改革成果，精准发现问题、总结经验，定于本月十三、十四两天，由市卫生局分管改革工作的副局长带队，抽调局机关医疗管理、政策法规等科室骨干，联合各县区卫生局局长组成专项联合视察小组，对前期确定的 5 家改革试点单位进行现场深度调研与实地核验。视察过程中，小组将通过查阅台账、实地走访门诊与病房、与医护人员及患者代表座谈等方式，全方位了解试点单位在诊疗流程优化、医保政策落实、人才引进培养等方面的具体做法与实际成效，确保改革措施真正落地见效。”
会议正式结束后，会场内的各医院代表却迟迟没有离场，大家自发地自由结组，围绕会议内容展开热烈讨论。
张佑安、周逸群、田建春三人，跟魏忠仁打过招呼之后，就主动走到市妇幼保健院院长宋天祥一行人面前，热情寒暄，随后便就近在会场角落的座位上坐在一起，将话题聚焦在妇幼产相关科室的发展上。
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