望着几位组长的注意力都被自己吸引了，诸葛不亮旋即缓缓的说道：“有一个问题我要问问大家。用一个词形容我们公司你们会想到什么词？”
此话一出，几位组长纷纷陷入沉思之中。
“奇迹？！”有个人有些不自信的说道。
“奇迹...”闻言诸葛不亮先是一楞，旋即笑了，不过他也不否认这个词，继续问道：“奇迹。还有吗？”
“创新！”有人说道，说出此话的人正是目前的美术组负责人。
诸葛不亮闻言，顿时一笑，笃定道：“没错，我们公司能够发展至今，靠的就是两个字创新。当然奇迹这个词也没有用错，但是这个词只能用来形容李总，而跟我们没有关系。”
众人闻言，也都泛起了一抹意义不明的笑容。
“我们没有李总那种天才一般的大脑，可以时时刻刻的进行创新。但是我们可以跟着李总学习，学习他的思路，同时我们也要自己为自己构建出来一个适合创新出现的环境。
而这一点也是李总一直都在努力做得。
我相信大家从进入公司的第一天也都能感觉。”
众人闻言全都点了点头。
在公司之中他们比在家里还放松。
“所以我的想法是实行扁平化的管理，尽量不设置过多的部门去造成层级之间的堵塞。同时在整个部门实行轮班制度，每个人都需要去其他的岗位体验一个月，目的不是让他们能够代替其他人，而是让他们熟悉这一整套的游戏上下游的模式。我们要的不是流水线化的机器人，而是一个对整个流程都熟悉的人才。只有这样他们才能从大局出发去考虑问题。
同时，我想这也能让策划和美术之间的矛盾少一些。”诸葛不亮笑着说道。
闻言，在座的人全都笑了。
“我没有什么建议。”有人笑着说道。
“那好，那我们就按照这个方向去研究，大家继续各抒己见，咱们尽快拿出具体的方案。然后去解决另外一个更重要的事情。”诸葛不亮笑着说道。
会议室中继续陷入议论之中。
.......
腾飞集团总部。
高层会议。
这是一次腾飞集团的内部高层会议，到会者全都是腾飞集团的高层，基本上每个人身家都在十亿元以上，而手上可以调动的资源更是百亿元以上。不过最耀眼的还是负责核心业务的人，在腾飞集团之中，除开负责调度整个集团的腾飞创始人也是总裁的袁和平，以及副总裁蓝天之外。最耀眼的人无非就是负责腾飞帝国核心业务的人。
比如游戏部门的刘毅。
负责飞信的河东。
负责北极熊的浪可休。
这是腾飞这个互联网帝国之中三根支柱，前者游戏部门和后者两款分别是电脑端和移动端时代的社交霸主，这三者的营收占据了腾飞这个互联网帝国的八成以上，每年贡献的营收达数千亿。
但是除此之外还有几个部门的地位比较特殊。
比如技术工程部，这个部门虽然盈利不多，但是却是腾飞集团的地基，而这个部门的负责人程世芳，带着一架厚厚的眼睛，脸上十分的严肃。
再如最近突飞猛进的云数据部门，这个部门是腾飞集团在5G云时代的布局部门，地位非凡，而这个部门的负责人云小朵则是一个年轻人，当然这个年轻是相较于在座这些高层平均四十多岁的年龄来算，实际上他也已经三十岁了。而他的一举一动都带着一股强烈的自信，十分耀眼。
在地位上，这五大部门基本上是平起平坐的。当然其中游戏部门和飞信的地位或许要稍稍高上一些。
这一点从游戏部门刘毅与飞信部门河东两人坐在最上首就可以看出来了。
其他三位则屈居两人下首。
而在这些人之下的便是负责腾飞视频、腾飞音乐、腾飞邮箱等业务的人，虽然他们手中也掌握着巨大的资源，但是和以上五人都不可同日而语。
会议室中这二十多个人，他们手中的资源整合起来多达几千亿，足以让任何人为之侧目。
而此时他们正耐心的坐在原地，耐心等待着。
而会议桌的上首那个位置，目前还空着，很明显这就是在座的二十位腾飞高层领导等待的人。
他们坐在会议桌之上，互相也有攀谈。而其中最惹人注目的负责飞信这款移动端霸主地位软件，号称华夏产品之神的河东，此时正靠在椅背上，微微眯着眼睛，在座所有人的交谈仿佛都与他无关一般。
而其他人看他这副模样，也都不去管，如果是其他人的敢这样，那他们定然会不悦。但是河东有这个实力，在移动互联网时代凭借一款飞信奠定了腾飞帝国在移动互联网时代的霸主地位，哪怕是腾飞集团总裁袁和平面对河东，也要客客气气的。
见河东这个样子，其他人自然也不会自讨没趣去碰壁。刘毅和坐在一旁的北极熊软件的负责人浪可休交流起来。
浪可休是个看起来和蔼的中年人，是腾飞集团的超级元老，北极熊这款称霸电脑十几年的社交软件就是当年浪可休与另外一位已经退出腾飞集团管理层的元老一起做的。所以，虽然如今北极熊地位被飞信替代了很多，但是没人会小觑这位十几年前的产品之神。
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