长久沉默之后，陆真干笑两声，艰难回答：
“不能怎么办，但没必要，大家合则两利，分则两败俱伤。”
说的有点道理。
司雨也想说服他们，顺利收购，顺利交接接盘。
如果他们在后面使小动作，阻碍交接，会多很多不必要的工作。
司雨拿出1916，一人甩一根，给自己点上烟，悠悠道：
“我们有自己的团队，还是建议你们卖给我们算了，你们留下来也不会受到重用。”
拒绝了陆真的提议，无视他的暗示，要强势接盘。
还隐晦提醒，你们留下来会被架空，没有意义。
陆真暗暗攥紧拳头，心里悲哀到极点。
己方四个人，平均年龄44岁，却被24岁的年轻人咄咄逼人，一点余地都不留。
这就是没有筹码丧失话语权的悲哀.....
如果这样，他陆真将再无翻身可能，惶惶然如丧家之犬。
一千多万美刀的外债，将成为压倒骆驼的稻草，唯有用国内的股份抵债。
届时，将一无所有。
想到这儿，他言辞恳切道：
“司董，我向您保证，如果我们双方密切合作，我们一定能把瑞星咖啡做起来，保证贵司能获得最大化收益。”
“我相信贵司的团队很厉害，但需要磨合接盘时间；
恰逢国内风波，人心浮动思变，没必要这样，会造成不必要的损失。”
“我们管理层团队，一定会服从董事会管理，尊重大股东权威，就事论事，专业提升业绩。”
不得不说，他说的很有道理，很有蛊惑性。
收购的目的当然是想赚钱。
四千多家门店的大盘，很不好管理，稍有不慎便造成大乱。
如果保留管理层，让他们持续管理，能让收购方省很多事，还能价值最大化，何乐而不为呢？
加上又表态“服从董事会”管理.....
瞬间，司雨有过一丝丝心动，又很快把这个提议排除了。
原因无他：
陆真这人，是不安分的枭雄，能力非常强。
从他手里没有股权还能让大证、欢悦两家以他马首是瞻，可见一斑。
让他执掌瑞星，哪怕有董事会监管，也是给自己埋雷。
说不定在私底下搞什么小动作，何必呢？
想到这儿，司雨按熄烟头，正色道：
“不好意思，如果我们收购成功，对瑞星咖啡的经营思路将有大变动，我们自己的人比较合拍，老团队不一定能适应。”
“你们留下来，很可能会不同意我们的经营思路。”
“为了避免日后的争执和不开心，不如现在就卖给我们，大家还是朋友，你们说呢？”
司雨的话，绵里藏针，强势至极，全盘否定陆真的提议。
不仅坚持要换管理层，还暗示如果他们不卖股份，日后会“不开心”。
控股方想架空小股东太简单了，手段数不胜数，何必留下来自讨没趣——就这个意思。
大证资本的刘总，听完司雨的表态，已开始打退堂鼓。
司雨果然如新闻里描述的那样，志得意满，自信满满，敢于杀入任何陌生赛道。
完全不惧有可能的小动作和小手段。
不顾瑞星成功的经验，明言要大换血，要全盘调整经营思路。
换做其他任何收购方，在瑞星光辉战绩面前，都会尊重经过市场验证过的发展路线，尊重创始人团队的能力和经验。
好自信，好凶悍，好强势......
和这种人合作，不会有好结果。
刘总已猜到强行保留股份的结果，一定是最不想看到的局面。
他并没有亏钱，是所有持股机构里，唯一挣钱的机构。
瑞星上市后，在高点抛售掉三分之二，还持有三分之一。
股价跌到现在，利润跌掉大半。
如果卖给思雨文化，还有一千多万美刀利润。
出于对咖啡赛道的看好，他舍不得卖掉股份。
但聊成这个样子......不想留了。
夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞。
他相信陆真的能力，但如果陆真拿不到管理权，司雨这么强势，自己留下来有什么意义？
哪里还顾得上陆真.....
欢悦资本的李方比较纠结，他是亏的。
进来比大证资本晚，又没在高点套现，一路跌到现在，已跌破成本线。
如果出售，将亏损二千多万美刀。
原指望让陆真操盘，把股价做起来后再出售。
陆真操盘无望，司雨又明里暗里不信任老股东。
留下来的结果多半如司雨所说：起争执、不开心。
陆真心如死灰，忍不住连续问道：
“瑞星发展这么好，司董为什么要改经营思路呢？您想怎么改？”
如果不是急于求成，想走捷径，瑞星一定会沿着正确的发展路线继续发展壮大。
他亲手创建瑞星，瑞星就是他亲手画出的美好图画。
实在不想看到别人毁坏掉自己的经营成果。
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