洗完澡出来，小青看到小红房间的灯还亮着，门口放着她刚洗好的水果。她拿起一个苹果咬了口，脆甜的汁水在嘴里散开。走廊里很安静，只有远处传来的车流声，像一首温柔的催眠曲。
小红躺在床上，翻看着手机里小麦小时候的照片。照片上的小姑娘穿着不合身的模特服，站在T台边怯生生地笑。她轻轻抚摸着屏幕，心里忽然很踏实——不管小麦将来要走多远的路，至少身后有她，有小青，有当年一起打拼过来的姐妹，还有那个始终愿意给她们机会的李总。
夜渐渐深了，两个房间的灯光先后熄灭。月光透过窗帘缝隙照进来，落在地毯上，像一片温柔的海。那些一起走过的岁月，那些藏在高跟鞋和合同里的故事，都在这寂静的夜里，悄悄酿成了最珍贵的酒，醇厚而绵长。
第二天上午，雅影服装集团的会议室里坐满了人。阳光透过百叶窗，在红木长桌上投下一道道光影，空气中弥漫着淡淡的咖啡香。
小青端起咖啡杯，目光落在主位的小麦身上，语气平和却带着分量：“小麦，我和你妈妈这次来，是受董事长委托，看看你这两年把雅影管理得怎么样。”她顿了顿，扫过在场的几位副总，“你们也知道，子公司董事长的位置空了些日子，集团一直在观察合适的人选。”
小麦挺直脊背，藏青色的职业套装衬得她格外干练：“我明白小青总裁的意思。这两年雅影的营收年均增长15%，线上渠道占比从30%提到了58%，去年还拿了三个设计类奖项。”她递过一份报表，“这些都是团队一起拼出来的成绩。”
小红坐在旁边，看着女儿眼里的自信，嘴角忍不住上扬，却还是板起脸补充：“别光说成绩，生产车间的品控、库存周转这些细节，也得让小青总裁看看实际情况。”
“妈说得对。”小麦立刻接话，起身笑道，“正好生产车间刚上了新的智能裁剪设备，展厅也换了秋季新款陈列，我带你们去看看？”
一行人走出会议室，副总小晶和小英早已等在走廊。小晶穿着白色衬衫配卡其色阔腿裤，手里拿着车间的生产报表；小英则穿了条印花连衣裙，臂弯里搭着几本新款设计图册，两人一静一动，看着就很默契。
“小青总裁，小红副总裁，”小晶先开口，声音清亮，“新设备上线后，裁片误差率从2%降到了0.5%，生产效率提高了30%，这是近三个月的质检报告。”
小青接过报告翻了翻，指尖在数据上点了点：“员工培训跟上了吗？新设备操作不熟练，反而容易出问题。”
“放心吧，”小英笑着插话，“我们请了设备厂家的技术员驻场培训了一个月，现在老员工都能当师傅带新人了。”她翻开设计图册，“而且新款用了不少环保面料，上周刚拿了可持续时尚认证，订单都排到下个月了。”
走进生产车间，机器运转的嗡鸣声里透着井然有序。工人们穿着统一的蓝色工装，有的在操作智能裁剪机，有的在缝制衣服，流水线上的布料像彩色的河流缓缓移动。小麦指着一台银色设备：“这台是自动锁边机，以前三个工人一天能做两百件，现在一台机器加一个工人，一天能做五百件，还没线头。”
小青走到质检台前，拿起一件刚缝好的衬衫，翻看着领口的针脚：“针脚密度够，包边也整齐，品控确实比去年好。”
小红则拉着车间主任问：“员工宿舍的空调修好了吗？上次听小麦说夏天有点热。”
“早修好了，”主任笑着答，“还加了两台新风系统，员工都说住着舒服多了。”
从车间出来，一行人又去了展厅。秋季新款的陈列很有心思，浅棕色的展台配着暖黄的灯光，模特身上的风衣、针织衫看着就很有质感。小英指着一套焦糖色西装：“这是小麦亲自盯的款，用了进口羊毛混纺面料，上周在订货会上订出了两千套。”
小麦不好意思地笑了：“是设计部的同事底子好，我就是提了点想法，比如把口袋改得深一点，方便放手机。”
小青拿起西装翻了翻内衬，忽然转头对小红说：“你别说，这丫头还真把你的细心学去了，连内衬的标签都用了无感印刷，穿着不扎皮肤。”
小红嘴上不说，心里却甜滋滋的。看着女儿和团队成员熟稔地讨论着面料、工艺，看着车间里忙碌却有序的景象，她忽然觉得，当年那个偷穿她高跟鞋的小丫头，是真的长大了。
离开展厅时，小晶悄悄对小英说：“你看小麦刚才那股劲，跟小红副总裁年轻时候一模一样。”
小英笑着点头：“可不是嘛，连说话的语气都像。”
两人的声音不大，却刚好飘进小红耳朵里。她抬头看了眼走在前面的小麦和小青，阳光落在她们身上，像镀了层金边。原来所谓传承，就是这样在不知不觉中，把认真和韧劲，一点点融进了日子和工作里。
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