专题报告会结束后的当天下午，省委书记王维波的办公室内气氛庄重而严肃。
厚重的红木门紧紧关闭，仿佛隔绝了外界的喧嚣，只留下屋内三人专注于改革的谋划。
窗外，冬日的斜阳透过薄纱般的窗帘，在深红色的地毯上投下一片片斑驳的光影，为这紧张的氛围增添了一丝静谧。
王维波端坐在主位上，他的神情沉稳而坚定，眼神中透露出对改革的决心和信心。
省长李平江和组织部长宋江分坐在两侧，茶几上整齐地摆放着刚刚结束的报告会材料，而最上面那份来自中央的批示文件，显得格外引人注目，仿佛在诉说着改革的重要性和紧迫性。
“平江同志，宋江同志，”王维波开门见山，他的声音低沉而有力，手指轻轻点了点那份文件，“中央领导对我们省试点改革作出了重要批示，充分肯定了组织部和阳城的改革成效。这是对我们前期工作的极大认可，也是对我们接下来全面推进改革的一种鞭策。”
李平江接过文件，仔细地阅读着，他的眉头时而紧锁，时而舒展，似乎在思考着改革中可能遇到的各种问题。
“中央的肯定是对我们最大的鼓舞。不过，批示中也强调要‘坚定不移推进改革’，这个要求很高啊。机构改革涉及到方方面面的利益调整，必然会遇到不少阻力和困难。”
“正是如此。”王维波神色严峻，他站起身来，在办公室里缓缓踱步，“中央领导特别强调，机构改革是必须完成的重大政治任务，没有讨价还价的余地。这不仅是中央的决心，也必须成为省委的态度！我们每一位领导干部都要站在政治的高度，充分认识到改革的重要性和紧迫性。”
宋江认真地记录着，手中的笔在本子上沙沙作响，他能感受到肩上沉甸甸的责任。
这次改革是对他工作能力的一次重大考验，也是为全省发展贡献力量的重要机会。
“我考虑，”王维波继续说道，他的步伐沉稳而坚定，“全省改革由我和平江省长主持大局，统筹协调各方面的资源和力量。宋江同志具体主抓，要把组织部和阳城的成功经验毫无保留地在全省推广开来。按照报告会上确定的时间节点，保质保量完成改革任务。”
李平江点头表示赞同：“我完全同意。不过宋部长，改革全面推进后，省直机关是重点也是难点。有些厅局历史悠久、摊子大，人员结构复杂，改革难度可能超乎预期。我们必须做好充分的准备，制定详细的应对措施。”
“省长提醒得很对。”宋江回应道，他放下手中的笔，眼神中充满了自信，“我们已经做了充分准备。
一是制定了详细的推进方案，明确了改革的目标、任务和步骤；
二是成立了专家指导组，为改革提供专业的咨询和建议；
三是建立了应急处理机制，及时应对改革中可能出现的突发情况。”
王维波满意地点头：“就要有这样的准备。记住，改革中要特别注重干部思想工作。阳城的老同志主动让贤，这种精神要在全省弘扬。干部是改革的主体，只有他们的思想统一了，改革才能顺利推进。我们要让每一位干部都明白，改革是为了全省的长远发展，是为了人民的根本利益。”
他再次站起身，在办公室里踱步，思考着宣传工作的重要性。“我建议，宣传部要立即行动起来，大张旗鼓地宣传改革。既要讲清改革的重要意义，也要宣传试点中的感人故事，让全省干部学有榜样、赶有目标。宣传工作做得好，就能为改革营造良好的舆论氛围，减少改革的阻力。”
“书记这个指示非常及时。”李平江说，“我建议宣传部组织一个专题报道组，深入采访试点单位的先进经验和典型人物。通过他们的亲身经历和故事，让更多的干部了解改革、支持改革。”
“好！”王维波拍板，“这件事请平江省长具体指导，宋部长配合提供素材。要让改革的声音传遍荆楚大地的每一个角落，让每一位干部和群众都能感受到改革的决心和力量。”
当晚七点，省委宣传部大楼灯火通明，各个办公室里都忙碌着工作人员的身影。部长林向阳紧急召集各部门负责人开会，会议室里气氛热烈而紧张。
“同志们，省委下达了重要任务。”林向阳开门见山，他的声音洪亮而清晰，“我们要立即启动机构改革专题宣传，为全省改革营造良好舆论氛围。这是一项政治任务，我们必须全力以赴，不能有丝毫懈怠。”
会议室的大屏幕上展示了详细的宣传方案：开设“改革进行时”专栏，及时报道改革的进展情况和最新动态；组织“改革先锋”系列报道，深入挖掘试点单位中涌现出的先进人物和典型事迹；制作改革专题片，通过生动的画面和真实的案例，展示改革的成效和意义；开展“改革大家谈”活动，邀请干部群众参与讨论，发表自己对改革的看法和建议。
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