“你干什么？”
申大鹏不悦的皱着眉，揉动泛红又疼痛的额头。
“你干什么啊？”
王雨莹同样不满的反问，“叫你来是出谋划策，寻找解决办法的，可不是让你在这里发呆发愣装沉默的。”
“好，开会，有什么事快说，不就是几个工人偷东西么，这点小事都解决不了，还当什么总经理？”
最近因为曹梦媛的事情已然烦躁，如今再被王雨莹戏耍欺负，说话语气稍显得有些不耐烦。
“我解决不了？那你还是大股东呢，你厉害，你来解决吧。”
王雨莹这几天面对着十几个工人的闹事，心情也是不好，以前都是她对别人蛮横不讲理，如今却被工人们给搅得有理说不出，难道这就是所谓的报应？
“这都什么时候了，你们俩能不能消停一会？厂子里的事还不够糟心？”
就连向来好脾气的刘凤霞也是面色冰冷，重重拍了拍桌子。
见到小姨真的生气，申大鹏和王雨莹也不敢再胡闹，彼此瞪了一眼，乖乖闭上了嘴巴，不过看王雨莹那副赌气的样子，肯定也不会就此罢休。
“大鹏，最近厂子里生产和销售都没有什么太大的问题，都在按照之前的会议内容逐步、稳步进行，不过厂子的管理却出现了一些问题，也可以说是罐头厂改制之后的弊端，如果不尽快解决，只怕不是好兆头！”
“第一个问题，工人消极怠工，他们还觉得是以前的铁饭碗，上班时间的工作总是能拖就拖，更有甚者直接一连几天请假，而且这股风气正在蔓延。”
“第二个问题，生产间的工人根本不能按照生产规程工作，很多工人渴了的时候，直接打开刚生产的饮料就喝，完全就跟在自己家一样。”
“第三，也是最让人头疼的事情，工人偷偷夹带饮料回家，胆小一点的带个三五瓶，七八瓶，胆子大的就像这次一样，居然直接骑着三轮车偷了十几箱，偷东西也就罢了，若是能诚心认错交了罚款也行，没想到他们居然纠集工人闹事，到我和雨莹的办公室里吹胡子瞪眼睛，又拍又砸的，这像话吗？”
“第四是最根本的问题，工人若是一直认为咱们这是铁饭碗，估计未来的管理只会越来越难，我怕会步了罐头厂的老路……”
刘凤霞仿若宣泄一般的说了一大堆，但她说的也都是厂里的实情，哪怕稍带有些许的感情色彩，但并没有夸大其词。
“这些事情你怎么不早点跟我说？”
申大鹏责怪的语气问道。
“早点说？你这段时间就跟人间蒸发了似的，我跟小姨说叫你过来，小姨怕影响你学习，所以就一直任由着那群工人，不过这次他们实在太过分了，我还没见过哪家公司的员工敢跟老板大喊大叫，难道我给他们开工资，还成了仇人？”
王雨莹愤愤不平的拍着桌子，看样子真的是气坏了，否则也不会这般不顾形象，虽说她平时也没有什么淑女样子，但也绝对不会像现在这样失态。
“嗯，我知道了，这些事情必须解决！”申大鹏知晓这些事情的严重性，开公司就跟将军带兵打仗是一个道理，若是手下的兵都不听将军的命令，还敢对将军指手画脚、不服管理，那距离哗变、兵变的时候也就不远了。
低头沉思不语，手指在桌上有节奏的敲打，哒哒声响仿佛把他带入了独属于他自己的空间当中，抛去了曹梦媛和苏酥的烦心之事，脑海思路也变得明朗，当嘴角泛起笑意之时，不免感叹，爱情这东西，果然能让人变得蠢笨。
“我说，你们记下来……”
“工人早中晚上下班全部打卡，记全勤者领全额工资，少一次扣除全天工资；上工记件，你们做个工人产量的平均数值，达到平均件数的全额工资，不足的按数量扣工资，超出平均件数的工人给予奖金；工人上工，进门洗澡换工作服，出门再换自己的衣服，把生产间和换衣间隔离分开，避免私自夹带；任命拉长……”
“诶，鹏哥，拉长是什么？啦啦队队长？”
李泽宇突然插嘴问道。
“啦你个大头鬼，拉长，拉字是英文的line，生产线的意思，拉长就是生产线的管理者，相当于以前的车间主任，但是没有那么大的权利，只是一人负责一条生产线，抓管一切与他所负责生产线有关的工人、产品、安全……”
“小姨，你们千万记得，一定要找品行端正，业务能力强的拉长，一人负责一条生产线，各个生产线之间也要做比较，计算总件数奖金，多的奖，少的罚，废率过高的也要扣工资，避免工人私下偷喝！”
“至于偷东西还闹事的工人……罚，必须罚，而且还要严惩，告诉他们，如果不满意十倍的罚款，可以请假回家待着，最低工资还可以跟其他人一样，但接下来按照新的规章制度，每个月上工不足20天的，按日扣钱。”
“大鹏，这样不太好吧？之前咱们跟县里的合约可是写着，必须给工人最低工资啊。”
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