第70章 美嘉的方法
“我去！这是怎么回事！？”
“我看了三遍，确定以及没有看错！”
“人事部主管梅万被降职，她做了什么，居然被降职了？”
“总裁办发出的通告，梅万这次得罪的是高层领导啊！”
“根据小道消息，梅万这次得罪了总裁！”
“得罪总裁？梅万平时得罪一下我们这些员工就算了，她居然这么大胆子去得罪总裁！？”
“你不懂，人家梅主管那吨位在那儿摆着，以为别人‘动’不了她呗！”
万兽集团的员工们看到这个通告之后，全都议论了起来。
按照以往有人降职或者升职，一般都是人事部发通告。
除了高层领导领导变动，才会有总裁办发布通告。
总裁办并不只是负责总裁的事情，同时也是负责董事长和其他高层领导。
而能够被总裁办，这样发通告说明降职的情况，那意味着梅万肯定是得罪了什么高层领导。
第三事业群总监办公室。
“丽萨，你可得帮帮我啊！”
梅万苦着脸对丽萨说道。
“梅万，不是我不想帮你，而是我也没有办法。”
丽萨无奈的说道。
她已经从梅万这里了解到了具体的情况。
（丽萨的内心独白：看吧，这就是人太傻，站不好队的下场！我早就说过，站队……我从来就没有站错过！）
“丽萨，你去帮我给林总裁求求情也行！”
梅万连忙说道。
梅万很清楚自己目前的处境。
做人事部主管这么多年，她做了很多恶心人的事情。
现在降下来了，那以前被自己“恶心”过的同事，肯定会来找自己麻烦的。
丽萨安慰道：
“梅主管，通告上不是说了嘛，就一个月的降职时间。
等一个月过后，你还是以前的人事部主管！你这一个月就好好的当下高级员工吧！”
梅万摇了摇头，道：
“丽萨，你不懂。
表面上看着是一个月的时间，但是这一个月内我要是有哪里没做好，那我就一直做不回主管。
就算是我想要做好，别人也肯定给我挑刺，到时候……”
丽萨一时间不知道该怎么安慰梅万了。
帮梅万是不可能帮的，最多也就安慰安慰她。
她丽萨又不傻，这个时候去帮梅万说情，简直就是自己往枪口上撞。
……
迫事部。
“大新闻！大新闻！”
金若愚急急忙忙的从外面跑进了迫事部。
“是我们的总裁奖有消息了？”
庞小白兴奋的问道。
苏克杰，唐海星，欧阳莫菲还有沙乐乐都激动的看向了金若愚。
诸葛大力不为所动，目光一直盯着自己的笔记本电脑。
笔记本电脑上面，是微信聊天页面。
陈美嘉：大力，这是我根据多年恋爱经验，总结出来的！你要好好珍藏！
《把控男人的100种手段》.doc
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《教你征服男人的99种方法》.doc
《做好一个女朋友应尽的事》.doc
陈美嘉的话下面，发来了五个文件。
不过诸葛大力还没接收，她在犹豫自己要不要看看。
就在诸葛大力思考的时候，金若愚已经在和庞小白几人分享“大新闻”了。
“你们看了总裁办的通告没有？”
金若愚先开口问道。
众人摇了摇头。
庞小白耸了耸肩膀，没好气的说道：
“都在忙工作，哪有时间看通告。
再说了，总裁办的通告有什么好看的？
难道还能是关于我们的？”
苏克杰面无表情的说道：
“就是，总裁办的公告一般都是关于高层领导变动的。我们迫事部……人事部能发个通告，都算是祖坟上冒青烟了。”
金若愚神秘一笑，道：
“这次虽然和我们没有关系，但是却又我们有千丝万缕的关系。”
唐海星眼前一亮，兴奋的说道：
“是不是我爸爸宣布了我是他儿子的这件事情！
哎，没想到我隐藏的这么深，爸爸还是摊牌了！”
众人齐齐给了他一个大白眼。
沙乐乐道：
“哎呀，若愚老师，你就别卖关子了，快说说到底是怎么回事吧！”
金若愚点了点头，激动的说道：
“好好好，额说！额说！总裁办通告上，写梅万从M1降到了S1！也就是说，梅万现在不再是人事部主管了！”
“什么？！”x5
沙乐乐几人震惊的看着金若愚。
欧阳莫菲最先拿出手机，然后翻看了起来。
“通告：
人事部主管梅万因特殊原因，现将她目前所在人事部主管（M1）的职位，暂降由人事部高级员工（S1）职位。
降职期为一个月，一个月后由总裁办审核，决定是否恢复其原职位。”
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