“王董好！”挨训的是人事部长，一个中年妇女，名字叫做钱芳。
王寻应了声，拉了张椅子坐下，看着两人，开口询问道：“什么事发那么大的火气！”
“王董，厂子的普工，有不少人要辞工！”秦俊解释道。
“哦，有多少人统计过了吗？”王寻不动声色地问道。
“大概一百多人，接近一半的人！”钱芳小心翼翼地说道。
“王董，您放心，我现在让车间课长压着，不给他们签离职单，不放人走，要是自离地位话，一分工资都不发！”秦俊笑着说道。
要知道在厂里搬砖，那是要压工资的，食品厂这里压二十天工资，只有办完正常的离职手续，才能在下个月发放，要是自离也会有，但是会扣部分。
只是厂里的小领导和大领导，都是层层吃，便给他们说是自离没有工资。
王寻皱了皱眉头，继续问道：“他们是什么原因要离职，不是干得好好的吗？你们调查过了没有！”
“找过一些人谈话了，说……”钱芳说着看了看两人，似乎不敢继续说下去。
“说什么？”王寻开口问道。
“说……小厂工资不咋地，规矩还多，没啥自由，赶紧提桶跑路！”钱芳说完，忍不住看了看王寻的脸色，见他没有发怒，不由暗松了口气。
“王董，这里边有人造谣，我已经把人开除了，可他们有好多都是附近一条村子的村民，一走一大片，还蛊惑其他人！”秦俊连忙说道。
“这事你做得不错！”王寻点了点头，他不要喜欢拉帮结派的人，一走一大片是不稳定分子。
“咱们普工的基本工资是多少？”他想了一下问道。
“按照本省最低标准450元，平时加班1.5倍，周六日2倍，保证月休4天，有全勤和绩效！”秦俊回答道。
听闻这些，王寻觉得厂子虽然小，但还是很正规，没有那么黑！
厂里的经营良好，按时发工资，从不拖欠，也算是不错的厂子。
“嗯，想走的都让他们走，正常离职半年不得入职，开除永不录用，走一大片的哪个村子的，给我拉入人事黑名单！”他思索了一会儿说道。
“让行政部草拟一份涨工资的公告过几天张贴出来，具体内容是厂里所有职工，暂定涨一百块工资，增加工龄补贴，留厂一年的每月补贴50块，两年则是100块，以此类推，包住宿增加餐补，外宿的有宿补……”
“王董，这样不少吧，每月厂里需要支付一大笔开支！咱们这么做，可能破坏了当地普工市场价格！”秦俊劝说道。
人事部长钱芳低着头，却是一个劲翻白眼。
涨工资不好吗？
谁会嫌弃钱多？
你经理年薪高，福利好，可想过底层人民的生活？
“别废话，按我说的去做！”王寻冷着脸说说道。
“是是……”秦俊连忙说道。
目送两人离开，王寻叹了一口气，点燃一支烟，自语道：“中国人何苦为难中国人……”
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