朱相源的检讨和降职通告已在集团内部网发布，引起众多议论，大多是替他惋惜。在走廊临窗目送落魄的朱相源仅带一人开车去岳州，小可爱付小燕靠着高歌伤心落泪，为朱大叔一时冲动而身陷囹圄难过。只是不小心哭漏了嘴，说以后难得吃到朱大叔买的东东了，引得众人转悲为乐。
四个月以来，夏文海从未谈及有什么困难，高歌仅在三月时看过他一次，其它都是在电话中交谈。他已被正式任命利侬科技有限公司总经理，高歌认为很有必要与他做一次详谈，顺便察看食堂的员工餐。岳母现在已能做到不影响高歌的工作，见儿子和杜明艳有事外出，主动去了数据中心小可爱那里。欧阳雪莲和嫂子不在，吴美兰又忙，小可爱付小燕就成了岳母最大的精神依托，她那张娃娃脸都快被岳母亲熟了。
来到办公室，夏文海和一位经理面对地图探讨市场事宜，高歌不便打扰，静静地看和听他俩的言谈。过了三分钟，两人才发现门前的董事长和助理。寒暄一阵，另一位经理也被叫来，财务室一位女文员帮忙上好茶水，爱慕扫完一眼夏文海后温雅离开。
三位经理围绕公司的管理、生产、研发、扩建、市场、技术合作事项对董事长作了全面汇报，高歌对工作事情是完全放心，只是参观了新产品叶面肥生产车间的工地。陪同人员在繁忙的工地现场，向董事长介绍叶面肥未来的生产设备、生产规模、技术优势和市场前景，不知不觉就到了下班时间。
夏文海已订好最近的老家味餐厅包间，并叫来财务部、技术部、研发部、营销部和生产部负责人作陪，打算来一个丰盛的工作午餐。高歌对等候的一帮人歉意地笑了笑，说：“就去食堂吧，我想看看食堂的情况。”
来到食堂，高歌首先站在大门口扫视全景，只见里面热热闹闹、说说笑笑、干净整洁、井然有序，桌面上也没有撒漏的饭菜和汤汁。几位谈笑的员工无意间看到董事长出现，立刻起立立正高喊：“董事长好。”随即全体立正面对董事长和高管们行注目礼，全场即刻鸦雀无声。
“各位辛苦了，我只是抽空过来看看大家，请大家随意。”高歌边说边双手示意大家继续就餐，随后直接走进食堂工作间检查卫生和食材质量。无论是工作间的卫生状况、食材品质和午餐八菜一汤的色泽，皆令高歌满意。食堂承包人得知董事长一行要在食堂吃饭，马上通知厨师去准备，但被高歌制止。
走向安排好的餐桌途中，高歌随意叫起一位青工询问：“小伙子，你叫什么名字？对食堂的伙食有没有意见和看法？”
小青年挺胸立正回答：“报告董事长，我叫周瑞华，复合肥一车间操作工。我对食堂的伙食及卫生状况非常满意，回答完毕。”
看着这位朝气蓬勃、浓眉大眼、又虎头虎脑的小青年，高歌满怀爱意地拍了拍他的肩。都是好兵啊！
临时拼凑的四方形餐桌坐下16人也不拥挤，高歌那方仅仅是他和杜明艳两人，他再次看到那位财务文员竟然是坐在夏文海身边，发现这位各方面还不错的女子似乎对夏文海有一种隐蔽的情愫。夏文海离婚快两年了，如今事业稳定的他需要有一位优秀女子来陪伴。
就餐刚开始，夏文海随意谈起了工作事宜。“董事长，根据集团总部要求和利侬公司的实际情况，我们做了相应调整。从七月开始，公司生产将实行三班倒，全员工作时间为七小时，三小时为设备保养、检修和休息时间。每周星期天停产休息，每年元旦节、五一节和国庆节休息一天，春节尽可能放假十天，全年为每一位员工发放节假日占用补贴1000元。
我们叶面肥新项目即将上马，生产也增加了一个班，但人员补充仅需要14人就够了。原因很简单，那就是我们的生产设备自动化水平很高，现有的各生产车间可轻易抽调人员补充到新项目和新班组上，集团人事部内部调整下来的11名员工已落实到位，目前正在培训中。”
高歌停顿一会，说：“夏总，对你们的工作能力和责任感我毫不怀疑，我只是再次提醒各位主管，关心员工和保证安全生产必须要放在首位。双休对于我们而言确实做不到，七小时工作制仅仅是补偿的一个方面，但我们不能仅满足于这一点。‘天下为公’这简单的四个字你们必须要理会透彻，‘以人为本’也是一样。现在各公司的条件都好了，你们是否该考虑购置大巴车用于员工外出旅游？人云：磨刀不误砍柴工，还有劳逸结合等等。这都是你们该认真思考的事。
一系列问题你们一定要仔细思考，金逹集团最大的财富是什么？难道就是那些没有生命的固定资产和账户上的金额数字吗？每一名员工，到底是我们施舍其工作的人，还是我们请来的合作者和共同创造者？他们的人格与权利应该得到怎样的尊重？很多问题，如果我们没有一个明确答案，那我们何谈管理一说？”高歌的话震惊四座，听到的员工也是一个个回头观望倾听。
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