63名有想法的员工仅在一周内离开，他们不是辞职，而是被各分公司员工集体赶走，愤怒他们丢了分公司的脸，给分公司抹了黑。
金逹集团的待遇和福利还要怎样？每年底，各种各样的补贴加年终奖拿得人都发懵，签字数钱都手痛。每年三八妇女节、清明节、五一节、六一节、端午节、中秋节，哪次不是500和1000的发？每年的高温补贴都是按照公务员标准来定；结婚有住房又有一万红包；女员工生孩子也有5000慰问金，双胞胎为一万；孩子考上大学奖励5000，考上重点大学奖励一万；优秀员工还连带父母获得奖励等等。难道这些还不够吗？真是贪得无厌、欲无止境，简直就是企业动摇军心的害群之马。
高歌对此事看得很淡，只是要求自己应该做得更好一些。他确实考虑过住房和吃饭免费制，但这样造成的负面影响实属过大，只能以补贴形式替代，没想到还是遭到极少数员工的不理解。有人说对员工太好是属于培养惰性，最终危害企业的发展与稳定。高歌不同意该观点，保持着原有的初衷，尽可能让所有员工生活在小康之列。
十年多来，高歌从没有过度奖励创业元老级人物，也没给他们配车，哪怕是欧阳雪莲拥有两辆豪车也没使他们议论和不满。钟华是2010年买了一辆bj现代；项峮受许倩影响，五年前买了一辆红色马自达；叶涛很随意，前年买了一辆比亚迪代步；朱相源则是开着肖彩云给他的蓝鸟，那是她讨厌这辆彭大喜所买的车，但她倒是不讨厌彭大喜离婚时补偿的宝马。总之，大家都是自行买车，无人提及需要集团来给他们配给。
高歌细算一下，像朱相源这些元老级高管，怎么也该有百万以上存款。哪怕是中层元老级管理者，拥有百万存款也应该是不足为奇。
看着高歌陷于沉思中，董事长助理杜明艳偷偷的欣赏了几眼，这个男人确实属于魅力四射。难怪陈婷那帮优秀女提醒她，切不可关注和欣赏高歌，不然就会步入痛不欲生。以前在上海刚立足时，得知闺蜜欧阳雪莲去了殡仪馆工作，为她悲伤得哭了几晚；后来又听她讲爱上了一位丧妻大叔，她简直是难以置信，怀疑闺蜜的智商是不是因为生活挫折导致退化。
再后来，又得知她成了婉儿公主。她痛心失望认为，一向洁身自爱的欧阳雪莲竟然也抵不住金钱与权势的诱惑，随波逐流步入到小三行列。她劝导过，也大骂过，但无法阻止心目中纯洁、美丽、聪慧、可爱的小天使步入社会肮脏的泥潭。从此，她在电话里出现了讥讽和淡淡的鄙视，还不可饶恕地斥责她主动去“勾引”董事长。
可自己呢？在茫茫大上海奔波四年，逐渐感到孤独与身心疲惫。理想全成了泡影，希望化成了烟云，上万的月薪也带不来生活的宽松与快乐，只得带上行囊逃离大上海。
她知道欧阳雪莲已怀孕，没想到还坚持到火车站接她。看着她全身名牌和旁边的豪华奔驰，她真想面对面的讽刺她。哪知她的眼神还是那么的清澈，笑容还是那么的纯洁，拥抱还是那么的真挚，表情还是那么的淡定。才说几句话，自己的想法与观点就发生了异变，思维和判断也跟随她的言辞走了。
她更惊异地发现，欧阳雪莲并不在乎什么豪车、各类名牌消费和公主称呼，而是真心真意、心满意足、死心塌地的爱着高歌。他难道真值得欧阳雪莲这样痴迷吗？
杜明艳现在彻底明白了，这个男人绝对值得深爱。他是那么的英俊坚实、气宇轩昂，像一座温暖挺拔的大山，如果不被他着迷，那就不是一个正常的女人。他的魅力就像是个巨大的旋涡，可轻易将人强力吸入。假如他能给自己一个暗示，她一定会毫不犹豫的投入他怀抱，也会毫无保留的将自己奉献给他。哎呀，不能再胡思乱想了，杜明艳猛晃了晃头，努力让理性恢复。
她这一系列动作打扰了高歌的凝思，也打破了办公室的宁静。
“昨晚没休息好？去休息区喝杯咖啡提提神。”停止思考的高歌误解的关心一句。杜明艳羞慌起身，快速去了员工休息区，如同一位偷窃未遂幸运逃脱的小偷。
漂亮秘书进来，动作轻微地给董事长冲好一杯牛奶呈上。“董事长，到喝牛奶的时间了，您慢用。”随后轻步离开。
自从三鹿事件以来，家里和办公室的奶粉全换成进口奶粉，集团互爱会因此每月给哺乳期女员工发放1000元奶粉补贴，直到孩子满两周岁。金逹子弟学校，由校长唐红亲自对比国内三家知名企业奶粉取样检测单，最终确定检测数据最好的奶粉品牌作为学生专用。
本打算春节前看一次欧阳雪莲，无奈年底的应酬和五花八门的会议太多被取消，欧阳雪莲很理解，一再叮嘱高歌要注意身体。作为地方重点企业和纳税第一的金逹集团董事长，自然是凸显重要，实在推卸不了的也只能出席。
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