不认为自己会“失败”，所以当Got7这样一尊怪胎出现了。
并且用成绩来说明什么叫“烂泥扶扶不上墙”，“拿着亲儿子的待遇，做出公司所有艺人里垫底的成绩”。
所以朴振英还有负责Got7业务的团队有些“傻眼”了。
从2007年Wonder Girls出道到2014年Got7出道，八年的时间早已让他们忘记了“失败过”的滋味，自然不信邪，各种资源拼命的往Got7身上堆。
李贤哲正是因为清楚Got7的“废物程度”，在之后的几年里都被展现的淋漓尽致。
所以他一直劝朴振英“放弃”这个组合，有那个资源，不如分配一点给公司的老前辈。
哪怕他们的使用期限所剩无几，但目前创造出来的价值，是几个Got7都做不到的。
“我所想要说的就这些。”
听着朴振英沉默很长时间，始终不见开口，李贤哲知道他肯定是在纠结，毕竟Got7被他寄予厚望，又是JYP时隔多年被推出的新团体。
哪怕外界对这个组合的态度是“查无此人”，他仍然心存侥幸。
至少，新人的黄金期对于这个组合而言，才刚刚开始。
“所以，以后关于Got7的事情，振英哥可以不用再来问我了，不管怎么样，我还是坚持我当初的态度。”
这回朴振英终于开口了“贤哲对Got7这个组合如此排斥，莫非是因为当初bambam和mina的事情？”
李贤哲也不否认，沉吟了一下道。
“不...哥可别忘了，我们第一次谈论Got7的时候，我们双方都没有预料到之后的时间里bambam会追求mina，或许作为一个已经出道的前辈，许以诱惑玩弄公司的练习生这无可厚非。
不过...那都是在我下出判断之后发生的，也最多，让我对这个泰国鬼佬的感官变得更加厌恶罢了。
归根结底，我从一开始对哥摇头的原因，就是出在负责他们的团队策略上，以及成员们自身的问题。”
喝了一口水润了嘴唇，他又继续道“想要让这个组合起来，就必须在他们身上进行大刀阔斧的改革，这不是转型这么简单。
哥如果没有那种勇气和决心的话，也可以按照当下的模式让Got7继续走着老路。
只不过，不求推陈出新，他们想要起来，达到二线组合也需要三年以上，一线组合，我暂时没看到他们可以成为一线组合的潜力。”
如果将EXO视为一线组合在各方面的标准。
参照人气，成员知名度，影响力，以及吸金能力。
Got7可以被EXO甩出圈，只能在外围徘徊。
但就是这段话，让朴振英心中一狠“如果换人呢？”
“换人？”李贤哲楞了一下，之后笑了起来。
“贸然换人的话，哥要想好怎么去解决掉内部外部的议论，所以...”
“贤哲是意思...用T-ara的方式？”
朴振英想到了此前李贤哲对他提及的“T-ara的轮番队长制度”，从年龄最大的到年纪最小的这几人，每个人都当过一段时间队长，这种方式有利有弊，不过也并非不可取。
但若是用在男团身上，效果就完全不一样了。
“T-ara的方法不适合完全照搬，但在它的基础之上进行改良还是可以的、
振英哥可以从这方面下手，借鉴一番，用JYP自己的方式。
这个时代，以练习时长和资历为标准去选择队长的模式不再适用于当下了。
JYP需要的是像闵先艺，玉泽演这样稳重的队长，而不是像朴宰范那样管不住嘴巴，关键时刻差点毁掉整个组合。
像林在范这样没什么野心，像温暖大哥哥一样。
这样的人，去当老师，去当宠物医生才是适合他的岗位。
而不是一个备受期待的三大社出身的新人男团核心支柱人物。
欲戴王冠，必承其重，看看其他组合，忙内被选出来当队长的比比皆是。
只看性格方面，Jackson的确比林在范稳重多了。
在艺能和外交上他的外向更是林在范所不能比的，于情于理，他来当队长，可以好好领导。
哥你要明白，队长的存在关系到整个组合的未来走向，好的队长可以代领这个组合登顶。
举个例子，东方神起的允浩，Super Junior的利特。
我们不看这两个人人品或者私下生活怎么怎么样，就只看能力，他们真的挑不出什么毛病。”
欲戴王冠，必承其重。
朴振英好似入魔似的一直反复默念这句话。
Got7承受多大的期待，他是知道的，而且当下JYP所面临的困难可由不得这群像温室里的花朵。
拿着前辈们赚来的钱享福，背着“三大社出身”的无上光环，随随便便去应付一下就过去了。
相反，这个组合必须要尽快的“出人头地”，上面的前辈不可能一直护着他们。
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