“那这么说的话，也就是多数时间，你仍然会和庆子待在日本了。对吗？所以你的在留资格肯定不会出现什么问题？不过……我怎么听说，你在东京的餐厅有官方色彩呀？是华夏官方机构投资的对吗？我是说假如……要是万一那边有什么情况的话……你会不会突然被调离？”
话说到这里，宁卫民终于明白了这些问题的重点。
敢情是准岳父怕出现什么意外，比如突然他被召唤回国，不能再回来了，把庆子给撂在半路。
他立马拍胸脯作保，“这种情况是不会发生的。您说的没错，餐厅投资方里确实有两家是京城的机关单位，不过因为这个餐厅就是我一手创办的，管理权和经营权一直是在我手里的，我在经营上完全独立自主。所以如果想要改变餐厅的经营者，不是不可以，但几家股东一定要有充足的理由，并且他们一定会提前跟我沟通的。”
“何况从我个人的角度来说，即便不再管理餐厅，或者是从皮尔卡顿公司离开也好，都是没有关系的。因为说实话，我目前留在皮尔卡顿任职，管理这家餐厅，都是碍于人情。毕竟是我的老板和几家投资单位的领导栽培了我，给了我发挥能力的机会。真要是他们不再需要我的话，我不但不会反对，反而还能轻松的休息一段时间，好好陪陪庆子。今后完全专注于自己的家庭和想做的事。”
“所以请您放心吧，我即使辞职了，没有工作，也不会没有收入的。恰恰相反，我的收入完全足够维持我和庆子的生活需要。哪怕今后庆子不工作，也没关系。我完全有能力，也有信心让庆子幸福地生活，不会让她跟我吃苦的。至于我和庆子的婚事，如果您能同意的话，随时都可以进入实质性的准备阶段，也不会因为任何意外被打断和干扰的。我一定不会辜负您的信任，让您对我感到失望。”
谈及自己的事业稳定性，宁卫民立马自信起来。
虽然不好炫耀，当面亮出真正的实力，告诉对方自己有多少多少资产。
但这无疑是他最擅长的领域，也是他最大的优势。
他自然乐于多说几句，打消对方在这方面的顾虑，给自己多加加分。
然而有点可惜的是，他滔滔不绝的话语却没能对韩英明再产生什么积极的效果。
这位准岳父看上去好像并不如何欣慰，反而显得有点不快。
仅仅只是点了点头，然后便以一种毫不在意的语气说，“像你这样的年纪，能够在异国他乡靠做出这样的成绩，确实是件了不起的事。别说是华夏内地，就是日本，像你这样能白手起家，有能力的年轻人，也是很少有的了。你确实很出色。不过我还是要说，年轻人总难免自大，也容易犯错误，弄不好就会摔跟头。如果你和庆子最后真的决定要在一起的话，日后万一事业遇到困难，出现问题。我希望你也不要打肿脸充胖子。到时候实话实说就好。反正我就这么一个女儿，她是我唯一的直系继承人，我的一切早晚都是她的，你明白吗？”
这话听着还真不像鼓励，倒像这位准岳父见不得宁卫民嘚瑟，对他发出某种警告，某种敲打似的。
这让本已经自觉很是低调的宁卫民不由一愣，既感费解也不舒服。
但想了一想，还是得做出谦虚的样子，点头称是。
“是，我明白了。您说的是。”
“嗯，明白就好。”
没想到韩英明居然又叹了口气，越发显得闷闷不乐了。
这到底是怎么一回事呢？
其实啊，宁卫民不理解很正常，而韩英明的反应也很正常。
原因就在于对日本人来说，女婿有正常的女婿和婿养子的区别。
正常的女婿就是嫁女儿招婿，普普通通，没什么可说的。
而婿养子则是兼具女婿和养子的身份，大概和入赘性质相当。
两者之间最大的区别就是婿养子存在的根本目的是为了继承家业，哪怕有亲儿子在，继承家业通常也是婿养子排在前面。
这不是说的法律上的遗产分割，曰本一般靠遗嘱传承，哪怕分家也不会分产，主要是决定由谁来管理家族支柱产业以及承担家名。
比如三井财团的某位当家人就曾经公开说过“我宁可要女儿也不要儿子，因为有了女儿我就可以挑选出色的儿子”这种话。
由此可见这种风俗很流行，能避免亲生儿子太蠢把家败了。
曰本每年有八万多人通过合法手续被收养，其中九成以上是二十岁到三十岁之间的成年男性，其实就是这种情况造成的。
韩英明因为膝下就松本庆子这么一个女儿。
从很早之前，他就有了找一个婿养子的打算。
可惜女儿“叛逆”成性，完全不想听父母安排，还没毕业就跑到演艺圈里去了。
而且还挺混得开，经济完全独立，生活方面根本就用不着依靠家里资助。
这害得韩英明的的计划胎死腹中，只能无奈依了女儿的打算，由着她自己交往一个愿意一起生活的男人。
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