莫坤摇了摇头，语气笃定：“算笔账你就明白了。
按目前的人效，每人日均能完成百单。
即便只按五毛计算，单日收入即为五十元。
月薪保守估计在一千五至两千元之间。
在这个城市，这难道不是颇具竞争力的薪资？”
王子君愣了半晌，低头看了看自己微薄的工资条，苦笑一声：“确实……我现在的月薪，还不及您说的零头。”
月薪八百的高管，在莫坤看来不过是基础配置。
真正让人眼热的，是这跑腿行业背后庞大的现金流。
虽然体力消耗大，但胜在时间自主，多劳多得，这种灵活性正是现代人趋之若鹜的财富密码。
“通知下去，各组启动扩招计划。”
莫坤放下手中的报表，语气不容置疑，“规模必须达到千人以上，我要看到最快的速度落地。”
“收到！”
电话那头回应得干脆利落。
紧接着，另一通紧急来电切入。
“喂？什么？车祸？快去医院看看，我先跟老板确认一下工伤认定流程。”
二号总台挂断电话，神色略显凝重地转向莫坤：“老板，三号区域的外包组长王力反馈，他在配送途中遭遇交通事故。
他想确认这种情况是否算作工伤，以及后续的处理方案。”
莫坤没有丝毫犹豫，目光坚定：“只要是执行任务期间发生的意外，一律定性为工伤。
告诉员工，安心养伤，医药费公司全额兜底。
另外，为了保障他的收入不断档，允许他将接单账号权限暂时移交亲友代跑。
既解决了后顾之忧，又保留了生产力。”
“明白。”
几分钟后，安抚的话音传到了病床前：“王力是吧？老板让你别担心，医疗费全包。
如果你想继续赚这份钱，可以把手机交给家人或朋友帮忙接单，你只管养伤，不影响你赚钱。”
对方愣了一下，随即急切地问出了关键信息：“我在市人民医院……”
莫坤记下地址，转身拨通了阿旺的电话。
他不信邪，更不怕骗，但怕的是管理出现漏洞。
“阿旺，买些营养品去市人民医院，找叫王力的那位跑腿。
重点核实两点：第一，车祸情况是否属实；第二，如果确有其事，额外给一百块慰问金。
我不希望我的善意被谎言利用。”
“好嘞老板，保证完成任务。”
挂了电话，莫坤敏锐地捕捉到办公室里那一抹压抑不住的窃笑。
他挑眉看向一旁的总台姑娘和王子君：“笑什么？我脸上有字？”
“没什么，就是觉得老板您太暖了。”
王子君掩嘴轻笑，眼底满是敬佩，“我从没见过哪个老板，员工受伤还要亲自派人送礼慰问。
换做别人，早就以‘无法胜任工作’为由辞退了吧。”
面对员工的打趣，莫坤淡然一笑，眼神中透着商人的通透与温情：“咱们做的是正规生意，不是草莽黑店。
哪怕是你们这几个文职人员，如果在岗期间有个头疼脑热、磕碰受伤，我也绝不会亏待。
人心都是肉长的，你把他当人看，他才把你当靠山。”
“老板大气！其实我有个学妹今年刚毕业，学的专业设计，正愁找不到靠谱的工作呢。
我看咱们公司氛围这么好，挺合适的。”
总台姑娘顺势接话。
“学设计的？正好缺人。”
莫坤毫不犹豫，“让她带作品集来面试，通过今天就能签合同，毕业后直接入职。”
在这个凉薄的世界里，莫坤的做法显得格外稀缺。
正如王子君所言，大多数雇主在员工丧失劳动能力时，首选策略往往是切割风险。
但莫坤深知商业的本质是人与人的连接。
唯有给予充分的尊重与保障，才能换来绝对的忠诚与高效。
踢走伤者看似省了小钱，实则寒了人心，毁掉了团队凝聚力的根基。
“喂，莫主管，有个大新闻你听说了没？”
隔壁工位探出一个脑袋，神神秘秘地压低声音，“王董刚才拉了个精英突击队，专攻高难度销售。
今早刚开张，直接吞下个三千万的大单！”
莫坤正在敲键盘的手指猛地一顿。
三千万？
他心头一跳，目光迅速扫过走廊尽头那间 ** 的办公室。
没想到这丫头下手如此狠辣，效率简直骇人听闻。
“她是董事长，业绩做多少是她的事，跟我有什么关系。”
嘴上虽然凉薄地嘟囔了一句，莫坤的身体却比大脑诚实得多。
他放下茶杯，迈着轻快的步伐径直朝办公室走去。
推开半掩的门，屋内静悄悄的。
王蕾蕾正对着落地窗打电话，语气干练而强势。
挂断电话的瞬间，她像是卸下了千斤重担，整个人瘫软在真皮转椅上，发出一声夸张的叹息。
“嗓子都快冒烟了……这时候要是能有人端杯温水过来，我能当场给他磕一个。”
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