第八十九章 《宣传稿的风波》
周一上午，尘光88楼第一会议室。
阳光透过巨大的落地窗，将长条会议桌照得明亮而肃穆。空气里漂浮着咖啡的微苦香气和一周伊始特有的、略显紧绷的氛围。各部门负责人正襟危坐，依次进行着常规的工作汇报，内容无非是业绩数据、项目进度、问题反馈，波澜不惊。
卢雅丽坐在主位，面容恢复了往日的冰封与威严，指尖无意识地轻点着桌面，听着下属们的陈述，偶尔发出简短的指令或提问，精准而冰冷。
周锐和司徒薇安也分别汇报了新部门的进展。
周锐的汇报一如既往地数据翔实、逻辑清晰，着重阐述了新客服系统试运行的效率提升百分比和潜在成本节约，以及对未来数字化服务蓝图的构想。他的语调平稳自信，笑容恰到好处，仿佛上周五宝丰新村那场暴雨和之后的插曲从未发生。
司徒薇安的汇报则简洁犀利。她重点说明了新筛选机制下首批人员的特质分析、目前分配的岗位及初步表现，用词精准，不带多余感情，但提及“抗压性”和“非标准化问题处理能力”时，她的目光若有似无地扫过周锐，带着一丝不易察觉的挑战意味。她看起来也已恢复了那个冷静锐利的华尔街精英模样，只是细心的人或许能发现，她今天没有戴墨镜，眼底深处似乎比以往多了一丝难以捉摸的微光。
常规流程接近尾声。卢雅丽正准备做总结陈词，苏末有些紧张地站了起来，手里拿着几份打印好的文件。
“卢总，各位领导，” 苏末的声音带着一丝不易察觉的颤抖，但努力保持着镇定，“这是…这是关于上周五‘萤火’支部首次公益活动——宝丰新村环境清理的宣传稿初稿。请…请各位审阅，看看是否合适发布在内网和集团通讯上。”
王钢蛋无声地走上前，接过苏末手中的文件，分发给在座的每一位管理者。
会议室里响起一阵翻阅纸张的沙沙声。
片刻之后，各种反应开始浮现。
陈达（谄媚迎合派）： 几乎是第一时间，陈达就夸张地拍了一下大腿，脸上堆满谄媚的笑容，声音洪亮： “哎呀！写得好！写得太好了！卢总英明领导！黎总监策划有方！瞧瞧这照片拍得！尤其是这张卢总亲自带头劳动的特写！这眼神！这气势！身先士卒！与民同乐！还有这张大合影！体现了我们尘光上下同心、回馈社会的企业责任感！这必须发！要大发特发！让所有人都看看我们尘光的企业文化多么正能量！”他完全无视了文章的具体内容和其它照片，只顾着吹捧领导和企业形象。（内心：赶紧拍马屁！这宣传对卢总形象有利！必须支持！）
某销售总监（功利现实派）： 销售总监皱着眉头，指着稿件中一张众人满身泥泞、略显狼狈的照片（尤其是司徒薇安头发凌乱、抱着孩子的画面），语气挑剔： “这个……苏末啊，出发点是好的。但是不是有点太…太写实了？我们毕竟是高端服务业企业，形象很重要。这种灰头土脸的样子放出去，客户看了会怎么想？会不会觉得我们不专业？或者……有点作秀的嫌疑？我觉得还是放一些更……更整洁、更体现专业性的画面比较好。重点应该突出我们带去了什么资源，改善了哪里，数据化成果，而不是突出我们的人有多狼狈。”（内心：形象！形象！高端形象不能受损！这照片太掉价了！）
某市场部女主管（感性认同派）： 市场部一位女主管仔细看着稿件，目光尤其在司徒薇安、林秀和两个孩子雨中携手奔向老槐树的那张照片上停留了很久，眼中流露出触动和赞赏： “我倒觉得这些照片很真实，很有力量。尤其是这张，”她指了指那张照片，“它传递出的不是狼狈，而是…一种凝聚力，一种打破隔阂的温暖。这比任何摆拍都更能打动人心。现在的消费者，尤其是年轻一代，越来越看重企业的社会价值和真诚的态度。这种‘接地气’的真实记录，或许比光鲜亮丽的宣传照更能提升品牌好感度和美誉度。” （内心：这张照片的故事感太强了！司徒总监居然还有这样一面？这反差很吸引人！）
人力资源总监（保守合规派）： 人力总监推了推眼镜，表情严肃地指着稿件中关于“劳务派遣员工积极参与”的描述： “宣传的尺度要把握好。提及劳务派遣员工可以，但要注意措辞，绝对不能暗示任何关于同工不同酬或者转正承诺的信息，以免引发不必要的劳动纠纷和法律风险。建议淡化具体用工性质，统一称为‘尘光志愿者’或‘员工’即可。重点是行为，不是身份。”（内心：合规第一！千万别惹麻烦！）
赵振邦（草根直率派）： 赵振邦看着稿件中那张暴雨后彩虹下、众人栽种周锐带来的花苗的照片，黝黑的脸上露出朴实的笑容： “俺觉得挺好！干活就是干活，流汗下雨很正常！最后能把事儿办了，把地方弄干净了，还种上花了，这就是实实在在的好！发出去让大伙儿看看，咱们尘光的人不光会坐办公室，也能下地干活！实在！”（内心：搞那么多虚头巴脑的干啥？干了啥就宣传啥！多实在！）
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