“求之不得。”林辰拍了拍他的肩膀，“明天我把这半个月的销售记录整理好给你，你要是需要什么工具，也跟我说，我给你买。要是真能分析出有用的东西，以后超市的选品，你就帮我一起拿主意。”
王浩眼睛一亮，立刻说：“好！我今晚就回去查资料，保证给你弄明白！”
看着三人明显放松下来的表情，林辰心里有了底。他没提系统任务，也没说“你们得达到多少满意度”，但他知道，把这些细碎的需求解决了，比说多少句“好好干”都管用。
等三人各自回去休息，林辰再次打开系统面板，面板上多了一行小字：“当前员工满意度：张萌萌88%，李哲87%，王浩86%，平均87%——距离任务目标还差3%。”
不算远。林辰收起面板，走到货架前，开始琢磨张萌萌说的“全麦面包”和王浩想分析的数据。他知道，这1个月的任务，不是终点，是让他真正明白“员工福利”不是一句口号——得落到排班、补贴、甚至“让员工有机会做想做的事”这些实处上。
窗外的天色彻底暗下来，校园里的路灯亮了，偶尔有学生说说笑笑地从超市门口经过。林辰拿出手机，给张萌萌发了条消息，让她把课表发过来，又给供应商打了个电话，让明天多送两箱全麦面包。做完这些，他才靠在椅背上，喝了口凉可乐——90%的满意度挑战，他觉得自己能拿下，而且要拿得让每个人都心甘情愿。
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