“过来看看，你一个人忙不忙得过来。”林辰递了几张刚拿的信息卡给她，“这个是新做的家教信息卡，上面有咱们团队同学的高考分数和擅长科目，家长问起就给他们这个。”
赵晓雅接过卡，笑着说：“不忙！刚才已经发出去十几张了，有几个家长还问我数学家教的事，我把张昊的联系方式给他们了——张昊数学不是考了140多嘛，肯定能帮上忙。”
林辰点点头，没留下来插手，只是说：“要是人多顾不过来，就给我打电话。4点刘阳过来，你们俩一起发，别着急。”说完就转身离开了——他不想让赵晓雅觉得自己是来“监工”的，既然把事交给她，就得信任她。
下午4点，刘阳准时到了，两人搭档着发传单，效率明显快了不少。等到5点结束，赵晓雅和刘阳一起给林辰发了消息：“辰哥，传单发完了！一共发了两百二十张，还留了十几个家长的联系方式，都是想找家教的。”
林辰刚回复完“辛苦你们了”，脑海里突然响起系统的提示音：【检测到宿主针对员工（兼职）课程冲突问题，采取“灵活排班+不强制补班+信任授权”措施，员工满意度提升至97%，触发额外返利——奖励“团队协作优化指南”1份，创业基金500元。】
林辰愣了一下，随即笑了。他没做什么复杂的事，只是没逼着同学为了兼职耽误自己的事，居然也能拿到系统返利。他点开那份“团队协作优化指南”，里面写着“根据员工个人时间与需求调整任务分配，可提升团队主动性与归属感”——这不正是自己今天做的事吗？
晚上，团队群里热闹了起来。张昊补完课，特意在群里说：“辰哥，今天我妈问我跟谁一起做兼职呢，我说跟你，我妈还说‘林辰这孩子靠谱，知道顾着你们的事’！”李萌也发了张模考的画：“我模考成绩出来了，老师说能过线！多亏辰哥让我去考试，没让我留着发单！”
林辰看着群里的消息，心里踏实得很。他知道，自己现在攒下的不只是系统给的创业基金，更是这群同学的信任——等上了大学，要是想继续创业，这群愿意跟着他、信任他的人，才是最宝贵的财富。
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