王一哲说的时候，特意看了杨天天一眼。
季学涛顺着王一哲的目光看向那个看起来有些青涩、眼神里透着兴奋和紧张的年轻男孩，心里立刻明白了。
他不敢多问，连忙点头应道：“好的王总，我马上去拿新员工入职材料。”
季学涛刚要转身离开，王一哲又叫住了他，问道：
“对了，季专员，公司这几天招到特别厉害、能力突出的人了吗？我想找个人带带我这个小舅子，让他尽快上手。”
季学涛略一思索，立刻回道：
“有的，王总！有一位叫陆舟的同事，是华清大学本硕博连读的应届毕业生，专业能力非常强。
他现在正在一楼仓库区，接收公司新采购的一批专业设备和各类机器人。
需要我叫他上来吗？”
王一哲摆摆手：“不用特意叫他上来，等你取了材料，我给天天办完入职，我亲自带他下去找陆工。”
“明白！”季学涛应了一声，快步离开了办公室。
没过多久，季学涛就拿着崭新的劳动合同、入职登记表等一应材料回来了。
王一哲亲自给杨天天办理入职手续。
杨天天倒也老实，所有资料都如实填写，学历栏工工整整地写着“中专”。
签完劳动合同，拿到属于自己的工牌时，杨天天激动得手都有些抖，翻来覆去地看着上面印着的工号和岗位——“折木科技，实习生”。
就在杨天天沉浸在这种前所未有的正式感和归属感中时，王一哲的眼前，淡金色的系统面板已然浮现，显示着杨天天的个人属性值：
【
员工：杨天天
职位：实习生（折木科技）
创新能力：20
管理能力：20
动手能力：60
学习能力：20
气运：40
其他：30
可分配属性点：
】
看着这惨不忍睹的属性，尤其是那低得可怜的学习能力和创新能力，王一哲心里默默吐槽了一句：“嗯……天天读中专，看来不是没原因的。”
同时，他注意到可分配属性点比早上查看时多了1000点，略一思索便明白，这是上午期货交易缴纳的税款带来的系统奖励。
“该怎么给这小子加点呢？”
王一哲摸着下巴想了想，很快有了决定：
“既然是搞机器人，动手能力是关键，学习能力也必须跟上，不然连图纸都看不懂。
创新和管理暂时要求不高，但也得达到优秀水平，气运嘛，也加点，出门捡不到钱至少别踩狗屎。”
念头闪过，属性点如同无形的能量，悄然注入杨天天的属性栏中。
系统面板上的数值瞬间刷新：
【
员工：杨天天
职位：实习生（折木科技）
创新能力：120
管理能力：120
动手能力：360
学习能力：320
气运：140
其他：130
可分配属性点：
】
足足消耗了1000点属性！
直接将杨天天从一个各项属性惨淡的D级“废材”，硬生生拔高到了全方位无短板的超S级天才水准！
王一哲满意地点点头，心中暗想：“暂时够用了，先让他适应一下暴涨的能力，以后再慢慢加。”
他顺便扫了一眼系统面板上显示的员工总人数，好家伙！
已经从昨天的五百多人暴涨到了一千五百多人，而且数字还在缓慢增加。
看着那五万点的属性储备，王一哲第一次感觉有点“穷”——
这点属性，给核心员工加加还行，想覆盖所有员工，简直是杯水车薪。
“搞定了？”杨曼曼见手续办完，开口招呼道，“那我们去26栋那边看看吧。”
一行人离开39栋，来到了隔壁的26栋。
这里同样是门庭若市，排队等待面试和办理入职的人群络绎不绝。
乘坐电梯直达六层，他们先是参观了属于王一哲的、宽敞气派的董事长办公室。
接着，又来到了隔壁，属于杨曼曼的未来科技投资CEO办公室。
周桃花和杨建军看着眼前这一切，脸上已经有些麻木了。
他们这次来燕京，本意是看看女儿和这个“突然冒出来”的女婿到底是不是在吹牛，没想到见到的却是如此超乎想象的场景。
此刻，他们心中那点疑虑早已烟消云散，只剩下深深的震撼。
周桃花拉着闺女杨曼曼的手，看了看一旁的王一哲和兴奋劲儿还没过的杨天天，语重心长地说：
“曼曼！你今年23了，不小了，既然和一哲领证结婚了，那你们可得努力，早点把孩子生了，妈来给你们带！”
王一哲闻言，只是笑了笑。
王一诺和杨天天都以为杨曼曼会害羞或者拒绝，毕竟事业刚起步。
然而，下一刻，杨曼曼只是脸颊微红，便神色自然地连连点头，语气干脆：“妈！我听你的，我和一哲会努力的。”
这回答，直接把周桃花给整不会了，愣了两秒才连连说：“好！好！这就好！”
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