李鸣风面色不变：“稀土改革中，我们始终坚持国有资本控股。引入民营资本，是为了吸收灵活机制，实现优势互补。这是中央提倡的混合所有制改革，不是私有化。”
他的回答滴水不漏，提问者无言以对。
但攻势还在继续。另一个市长站起来：“李书记，您报告中批评各地招商引资中存在‘捡到篮子都是菜’的现象，这是不是否定了我们基层同志的工作成绩？”
这个问题更加刁钻，既挑拨了李鸣风与基层干部的关系，又暗指他脱离实际。
李鸣风微微一笑：“这位同志误解了我的意思。我批评的是不讲质量的招商引资，不是否定大家的成绩。恰恰相反，正是因为基层同志工作辛苦，我们才更要注重实效，避免劳民伤财。”
他话锋一转，举了几个招商引资成功的案例，既肯定了基层工作，又阐明了自己的观点。
接下来的讨论中，又陆续有人提出各种刁难问题，但都被李鸣风一一化解。他的沉着应对和专业素养，赢得了在场多数干部的敬佩。
分组讨论结束后，刘建国作总结讲话。出乎意料的是，他完全肯定了李鸣风的报告，并表示要全力支持改革。
这个转变让很多人感到意外，但李鸣风明白，这不过是权宜之计。
果然，会后刘建国私下找到李鸣风：“鸣风啊，今天的会议很成功。不过改革还是要稳步推进，不能太快。”
“请书记放心，我们会把握好节奏。”李鸣风回应。
回到办公室，王强兴奋地说：“书记，今天这一仗打得漂亮！您的报告肯定会产生深远影响。”
李鸣风却神色凝重：“别高兴得太早。刘建国今天的表现很不寻常，我担心他另有打算。”
果然，第二天就传出消息：刘建国要带队赴京汇报工作，重点是稀土产业发展情况。
“他这是要去搬救兵啊。”赵成忧心忡忡。
“意料之中。”李鸣风并不意外，“我们也该行动了。”
他做了两件事：第一，通过老领导的关系，向中央相关部委报送了稀土改革的详细材料；第二，安排王强等人准备更深入的改革方案，以备不时之需。
一周后，刘建国从北京回来，态度发生了明显变化。他在各种场合强调“稳妥”、“渐进”，明显是要给改革降温。
更让李鸣风警觉的是，刘建国开始频繁调整干部，特别是经济部门的负责人。虽然表面理由都很充分，但明眼人都看得出来，这是在为下一步布局。
“书记，我们是不是该反击了？”王强问。
“不急。”李鸣风沉着应对，“让他先出招。”
他决定采取以静制动的策略，继续推进既定的改革工作，但对刘建国的人事调整暂时不予干涉。
这个策略很快见效。由于李鸣风在经济工作会议上的报告影响深远，很多干部在实际工作中仍然按照报告精神办事。刘建国的人事调整，并没有改变工作方向。
一个月后，转机出现了。中央某调研组来省里调研，专门听取了稀土改革汇报。调研组组长在反馈时，特别肯定了改革方向，并要求加快推进。
这个消息让刘建国十分被动。更让他难堪的是，调研组还点名要见李鸣风，详细了解改革情况。
接见结束后，调研组组长握着李鸣风的手说：“李书记，你们的改革经验很有价值，中央很重视。希望你们大胆探索，为全国积累经验。”
这番话等于给李鸣风的改革工作上了保险。刘建国即使想阻挠，也不敢明目张胆了。
利用这个机会，李鸣风加快了改革步伐。他推动成立了省属企业改革领导小组，自己亲自担任组长，开始对全省国有企业进行系统性改革。
然而，就在改革深入推进之时，一个新的危机悄然而至。
一天深夜，李鸣风接到紧急电话：“书记，出事了！稀土集团海外投资的项目出了重大问题，可能造成巨额亏损！”
李鸣风心中一沉：“具体什么情况？”
“我们在非洲的投资项目，因为当地政局变动，可能被国有化。初步估计损失超过十亿。”
这个消息一旦传开，必将对改革造成致命打击。更棘手的是，这个投资项目当初是刘建国大力推动的。
李鸣风站在窗前，望着漆黑的夜空。这一次的危机，比以往任何一次都要严峻。而他必须在这场风暴中，找到破局之道。
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