本我把自己所拥有可调配的能量与自我意识、认知观念等灌注一部分给某一个高我。而那个被提升上来的新高我也因经历过小我的阶段累积了自己的认知、经验和智慧，被本我认定为是适合的人选，适合接受这一新的挑战。
每一个本我有自己特别关注的面向，每个都不尽相同，但基本相互起到了对等均衡认知经验的作用。本我旗下的高我、高我旗下的小我，也都是按照这样的理念所展开的。这导致不同小我、高我、本我所领取的任务在开始就是不对等难度的——有的阳光灿烂，怎么做怎么有；有的就背阴招风，怎么干都是错。
但是有去享福成名的，就要有另一个自己去背锅受罪，这就是内在平衡。就好像吃大餐的时候，舌头那叫一个美啊，然后前半夜肚子那叫一个胀啊；吃四川料理的时候，又麻又辣真是爽啊，第二天菊花残，满地伤，你的笑容已泛黄，花落人断肠。
一级压一级，目标与可能性被指派了下来，而小我就必须苦逼哈哈地进入这一宿命领域去探索，成功了按等级各自领奖金（知见的提升）；失败了小我不许下班，加班再重新来过。
本我的理念特简单——没有搞不出来的事情，想得出就一定能做得到。没做到只有一种解释，那就是还没能找对方法。这种偏执成就了它从一个小我做到了本我，这一想法也把它限制在了今天的位置上，无法晋升成超我。
任务派下来后，小我就要带着任务展开探索，其间会被赋予全权的自由意识。“怎么搞我不管，但必须搞，还必须搞定它。” 出发前高我这样对小我内在意识说着。
高我
高我是小我群里那个曾经最出色的家伙，它有效快速地达成了自我意识、智慧、能量、能力等面向上的累积，进而从量变达成了质变，又从质变进而激发出了量变。它成为了自己其它人格中最成熟的那个，那些根器钝的成为了自己的小弟，而自己进阶成为了它们的高我。
高我作为一个中层领导，可谓承上启下，两头不落好还特累。一群不省心的小我在下面就是搞不出个名堂来。而自己之所以能成为高我就是因为有思想还有野心。自己的部门搞不出业绩来，就没有资本扩充队伍；这些小我不能成长为高我，自己就无法进阶到本我位上，更别说挑战超我的宝座了。可是自己真的很想成为将军啊。从上到下，都是我，凭什么我不能当我们的主意识担当呢？
扩展阅读细雨随笔：高我的爱与你想得不同
高我全身心地就是想把自己旗下的小我尽可能多地培养成高我，这样自己就能水涨船高地自动进阶高级管理层了。所以高我很多事情会亲力亲为，费心费力地经营着自己的部门，不时进出各种剧情帮助小我突破卡点，拓展自己所属领域的成就。高我对自己旗下的每一个小我那是真的好啊，毕竟都是自己分裂出来的，虽然有些是真的笨。（原来怎么没发现自己在某些面向上怎么能这么笨啊。）
小我
在上一节里我们已经探讨过小我。小我是一个基层办事员，但是它却真的不简单，因为它是真实需要跨越两界来进行实践操作的基层单位，所以最接地气。
小我是整体宏观自我意识中被指定到某一个特定面向上的专员。它是自我意识的最基础独立运作单位，它拥有自我意识中部分的知见与能力。
小我的片面性是被上级塑造出来的，因为只有这样的片面性才能促成其开启与体验到特定的剧情需要。因为自由意识带来无法预测的突变性可能，所以为保证任务被顺利地按照需要打开并达成，高我、本我都付出了必要的心思，让各种模具在小我成长的过程中起到决定性的作用。这就形成了宿命的轨迹。
你必须在这样的星球出生，在指定的时代、国家、家庭，甚至日期，登录到这个故事里，经历这一历史剧中的百年沧桑。它们初始化了你的性格、能量、能力、载具性别、家庭中兄弟姐妹的排序、体质、智商、可接受教育的程度、童年会经历的家族业力、社会动荡、自然灾害。
这些没得选、无法回避的因素，就像刻刀一样，把你的这个角色的特色，一刀刀地雕琢塑造了出来。而你的任务居然就是，尝试着从这个束缚的壳窍里，成功地破茧而出，达成新生的觉醒、觉悟；并积累下怎么才能做到在这样的逆境中挣脱的智慧与经验，上交上去，达成自己的角色任务。
当然不能光难为你，为了你有可能达成自己的任务，赋予你几种开挂般的特殊能力：
? 首先，你可以通过反复尝试其它比较容易的人生任务，累积自己的经验、智慧、能力与能量；
? 然后，如果你不能一次性地通关自己的人生，你可以反复地多来几遍。题目、社会背景、人物角色都相同，而你可以选择相同的策略，但多坚持一些或早放弃一会儿，来改变结局；也可以把自己总结出来的如果逐一尝试，看看哪个更加可行。
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