李双林回归后烧起的“三把火”，如同三股炽热的旋风，迅速席卷了整个青云镇。镇政府大院的办事效率肉眼可见地提升，以往那些拖沓、推诿的现象大为收敛；乡村振兴工作专班的灯光常常亮至深夜，一份份详实的调研报告和初步规划正在紧张制定；历史遗留问题处置领导小组也开始了繁琐的账目梳理和案情复核工作。一切都显得生机勃勃，蓄势待发。
然而，在这片看似烈火烹油、鲜花着锦的盛况之下，一股潜藏的暗流，正悄然涌动，试图冷却这灼热的改革温度。这股力量的源头，并非来自已被拔除的王猛残余势力，而是来自于镇政府内部，那个看似谦和、总是面带微笑的新任镇长——马文斌。
马文斌，四十二岁，原青云镇分管农林水的副镇长，在李双林党校学习期间，由县长刘国栋力荐，接替了李双林升任书记后空出的镇长职位。他并非空降，而是在青云镇经营多年，根基深厚，尤其与县里一些要害部门领导关系密切。他身材微胖，脸庞圆润，见人总是未语先笑，一双眼睛眯起来，让人看不清他真实的想法。在公开场合，他对李双林这位年轻的书记保持着绝对的尊重，开口闭口都是“坚决拥护李书记的领导”、“李书记的决策高瞻远瞩”。
但私下里，在具体工作的推进上，马文斌却有一套自己的“太极拳法”。
这天下午，关于“效能革命”第一轮明察暗访发现问题处理意见的专题会议在小会议室召开。李双林亲自主持，马文斌、孙莉、王建国、张斌以及相关涉事部门负责人参加。
党政办主任首先汇报了暗访情况：“……根据督导组上周的暗访，发现便民服务大厅3号窗口工作人员工作时间刷手机，对群众咨询爱答不理；国土资源所一份企业用地预审材料，按规定应在5个工作日内给出初审意见，但拖了8天仍未处理；综合执法队两名队员在巡查期间，接受管理对象赠送的香烟……”
汇报完毕，会议室气氛一时有些凝重。李双林面色沉静，手指轻轻敲击着桌面，目光扫向马文斌：“马镇长，对于这些问题，以及督导组提出的初步处理建议，你有什么看法？”
马文斌端起茶杯，轻轻吹了吹浮沫，呷了一口，这才不紧不慢地放下杯子，脸上堆起惯有的温和笑容：“李书记，督导组的工作很细致，发现的这些问题，也确实存在，值得我们高度重视和深刻反思。”
他先是肯定了一番，随即话锋微妙一转：“不过呢，我在想，我们处理这些问题，是不是也需要考虑一个‘度’和‘平衡’的问题？毕竟，基层工作千头万绪，同志们也都很辛苦。比如那个刷手机的小年轻，我了解了一下，是去年刚考进来的大学生，可能是一时工作枯燥，走了神，批评教育一下，让他写份深刻检查，是不是比直接通报批评、扣发绩效更有利于年轻人成长？国土资源所那个延迟，据他们所长解释，是因为那几天正好赶上县局要求的紧急数据报送，人手实在调配不开，也算情有可原。至于执法队员接受香烟……唉，基层执法，有时候难免要和管理对象打交道，一根烟，价值不高，如果上纲上线，会不会寒了兄弟们的心，影响以后的工作积极性？我们推行‘效能革命’，目的是提升效率，优化环境，但如果弄得人心惶惶，大家做事畏手畏脚，恐怕也会影响整体工作推进啊。”
他这一番话，说得滴水不漏，看似处处在为干部考虑，维护“稳定”和“和谐”，实则将督导组发现的尖锐问题，轻描淡写地化解于无形。如果按照他的意见，这第一把“效能革命”的火，恐怕连点烟都费劲，更别说烧掉顽疾了。
李双林心中冷笑，面上却不动声色。他早就料到马文斌会来这一手。这位马镇长，深谙官场“和稀泥”之道，最擅长的就是用“顾全大局”、“保护干部积极性”等冠冕堂皇的理由，来维护旧有的秩序和潜规则，本质上是在保护那些与他有千丝万缕联系的既得利益群体。
“马镇长考虑得很‘周全’啊。”李双林淡淡开口，特意在“周全”二字上稍稍加重了语气，“体恤下属，维护稳定，这都没有错。但是——”
他目光陡然锐利起来，如同两道冷电，射向马文斌，也扫过在场的每一个人：“我们搞‘效能革命’的初衷是什么？是为了你好我好大家好的‘和稀泥’吗？不是！是为了刮骨疗毒，是为了惩前毖后，治病救人！如果连这点小问题都不敢动真格，都想着捂盖子、讲情面，那我们凭什么取信于企业和群众？凭什么打造一流的营商环境？”
他拿起那份问题清单，语气斩钉截铁：“我认为，督导组的处理建议非常恰当，而且必须严格执行！刷手机的工作人员，全镇通报批评，扣发当月绩效，所在科室负责人向党委作出书面检讨！国土资源所延迟审批，所长负有领导责任，给予诫勉谈话，限期整改！综合执法队员接受管理对象财物，无论价值大小，都是纪律红线！涉事队员停职检查，视认识情况再作处理，带队副队长监管不力，一并问责！”
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