李然又道：“我是个闲不住的人，不甘心每天混吃等死，平平庸庸，浪费了在校学到的东西，可是换了家国企还是同样的情况，所以看到厂子的招聘启事之后，我就决定过来碰碰运气！”
“星光是我理想中的优秀企业该有的样子，充满朝气和活力，这里没有吃闲饭的人，每个人都在为了共同的目标而努力奋斗！”
“老板器重我们这些技术人员，鼓励大家去做项目，技术攻坚，还拿出那么多奖金刺激我们的积极性，还有那么多的好福利！你付出的越多，所获的也就越多，不像在国企，你干再多活都没用，没准你过于积极了，别人还看你不顺眼呢！”
“在这里，我能尽情地发挥自己的才华，不辜负我之所学，我感受到了奋斗和拼搏的激情，私企又如何，还不是咱华夏人自己的企业，而且我们是为了民族自主品牌小轿车的大业而努力，付出的一切都是非常有意义的，这不比在国企虚度光阴好多了！”
他这番话，让众实习生们陷入了沉思。
他们都是哈工大或哈工程的高材生，都是抱着远大志向的，不希望碌碌无为的年轻人。
在星光汽车厂实习的这段日子，改变了很多人对私企的刻板印象。
这家私企厂子，确实让人非常满意，他的一切几乎都无可挑剔。
去国企拿铁饭碗，似乎也不是那么美好。
“我决定了，毕业后留在星光！”
一个实习生深深地吸了口气，他打算赌这一铺。
如果离开星光，换成一家国企的话，光是工资和福利待遇的落差就太大了，他很难接受得了。
“俺也留下，李工说得没错，俺可不想去国企混日子，私企也挺好的！”
“我也不想走，眼看没多久就分新房了，你去其他地方的话，哪有这么容易分房啊，能分到的也是旧房子！”
“……”
另外一边，离开技术研发中心的陈飞平和钟艳宁走在路上。
大美人问道：“陈飞平，这批实习生，你觉得会有多少人留下？”
技术人员对于厂子非常重要，他们直接关系着研发进度。
而目前技术团队最主要的组成，就是那批实习生，如今他们实习快结束了，去留这事钟艳宁自然十分关心。
“八成以上！”
陈飞平肯定地道。
“能有这么多吗？”
钟大小姐微微动容。
进国企拿铁饭碗，是大学生毕业后普遍的想法，很少会向往私企的。
“一定有！”
陈飞平自信。
尽管星光汽车厂是私企，然而这家私企和普通的私企不一样，它的规模和很多大国企同等级别，待遇福利则是高得很。
如果没来过这里实习过的话，毕业后要招到不容易。
可是实习过就得另当别论了，他们应该能深刻体会到这里的一切，除了没有铁饭碗之外，其他都比国企要更好，各方面的待遇更是碾压国企，他们已经很难离开了。
除非极个别心心念念迷信国企的，又或者家里执意要求去国企，对家里言听计从的，那就没办法了。
“实习结束之后，团队里的实习生应该会走掉一部分人。不过，正值各所大学毕业之际，我们已经广发招聘启事，相信受到我们优厚待遇吸引进来的毕业生会比离开的更多，技术人员团队的规模只会扩大，不会缩小！”
陈飞平眯起了眼睛，目中射出野心的光芒。
这三个月以来，厂子又陆陆续续招来了一些工程师和技术人员，技术研究中心的员工数量已经接近四百了。
但是，还不够！
至少得扩大到五百以上，甚至再多点陈飞平都不嫌弃！
要把一辆高品质的小轿车造出来不容易，哪怕有统子奖励的图纸。
图纸上有无数个大大小小的技术难题。
其中某些难题会随着生产线机械机床的更新换代迎刃而解，比如部分精度方面的。
但有些不行，必须靠技术团队研究攻克。
星光汽车厂的技术团队有几大优势。
第一：老板敢烧钱，你能拿出研究成果，都有奖金！
第二：团队规模够大，目前近四百号人，放眼国内那些大厂也是没几个比得上的，这些技术人员分成了十几支小团队同时攻坚，效率自然高。
第三：有几位业界专家和大批经验丰富的工程师坐镇，甚至不乏钟国梁这样的泰山北斗，后来钟国梁甚至还把老朋友谢教授给说服请过来了，化工对于机械也是相当重要的。
第四，也是最重要的，陈飞平又统子奖励的图纸，关于各类技术难题，都有高明的解决方案。
方向对了，少走弯路，自然也就事半功倍。
实际上，厂子攻坚的进度，让钟国梁都吃惊不已。
三个月以来，研发中心各支团队的成果不断，甚至有点摧枯拉朽，难以阻挡的味道，就像开挂了似的。
确切地说就是开了挂，谁让陈飞平有图纸呢。
当然，各支团队的良性竞争，这些技术人员展现出的活力和冲劲，也是研发中心屡传喜讯的重要原因。
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