审计闹剧持续了一周，项目组的工作完全瘫痪，人心涣散。赵志坚虽然没能从技术或财务上找到硬伤，但却成功地营造了一种“项目失败、管理混乱”的舆论氛围。
这天下午，公司突然召开全体研发人员大会。刘美娟亲自主持，赵志坚趾高气昂地坐在旁边。
大会上，刘美娟先是痛心疾首地通报了郑董的病情（依旧语焉不详），强调公司当前面临的“严峻形势”和“现金流压力”，然后话锋一转，开始大肆抨击研发部门“脱离市场”、“好高骛远”、“浪费公司宝贵资源”，点名批评“新型高精度控制器”项目是“典型的失败案例”，投入巨大却看不到任何市场前景。
最后，她宣布了公司的“新战略”：暂停所有长期战略性研发项目，集中资源投入到几款能够快速盈利的成熟产品的改进和市场推广中。同时，宣布进行“组织架构优化”，即裁员！
首批裁员名单里，“新型高精度控制器”项目组全员赫然在列！包括周倩和何月山！理由自然是“项目终止，人员冗余”。
而赵志坚，则被任命为新成立的“市场导向快速反应部”的负责人，权力极大。
会场一片哗然！谁都看得出来，这根本就是一场清洗！借着裁员的名头，清除异己！
周倩当场站了起来，脸色煞白，声音颤抖：“刘总！项目明明已经有了突破性进展！样机性能远超国外同类产品！怎么能说是失败案例？这是卸磨杀驴！”
刘美娟脸色一沉：“周工！注意你的言辞！公司的决策是基于整体战略！性能好不代表有市场！公司现在需要的是活下去！不是你们技术人员的空中楼阁！”
“可是…”
“没有可是！”刘美娟厉声打断，“裁员决定已经做出，不再讨论！散会！”
保安开始“请”被裁员的人员立刻离开工作岗位，办理离职手续。
场面一片混乱。有人愤怒，有人哭泣，有人茫然。
何月山自始至终冷眼旁观。他知道，这一刻终于来了。
他没有像其他人那样去争辩或抗议，而是平静地开始收拾自己工位上的个人物品。他的电脑早已被审计组封存，能带走的只有几本个人书籍和笔记。
赵志坚带着胜利者的笑容，踱步到他面前，阴阳怪气地说：“何工，真是可惜啊。本来以你的能力，要是跟对公司方向，前途无量的。现在嘛…呵呵，好自为之吧。哦对了，按照保密协议，你所有的技术资料和笔记，都不能带走，需要经过检查。”
他这是想最后再恶心何月山一下，甚至想看看能不能找到点什么“把柄”。
何月山抬起头，看了他一眼，眼神平静无波，仿佛在看一个跳梁小丑。他打开自己的抽屉，拿出几本普通的笔记本和一个水杯，淡然道：“我的所有工作资料都在公司电脑里，已经被封存了。这些是我的私人笔记和物品。赵助理要检查吗？”
赵志坚被他那眼神看得有些发毛，悻悻地挥挥手：“赶紧走！赶紧走！”
何月山不再看他，拿起自己简单的物品，在昔日同事们复杂目光的注视下，平静地向外走去。
周倩红着眼眶跟了上来：“月山！他们就这么…”
“周工，”何月山停下脚步，看着她，“离开未必是坏事。这样的迅科，不值得留恋。保留好技术，总有派上用场的时候。”
周倩愣了愣，似乎从他平静的话语中感受到了一种力量，重重地点了点头。
在人事部，何月山快速办理了离职手续。因为是被裁员，他拿到了一笔按劳动法规定的补偿金，数额不多，但足够支撑一段时间。
走出迅科科技大门的那一刻，阳光有些刺眼。何月山回头看了一眼这座曾经承载了他重生后第一段征程和无数恩怨的大楼，心中没有太多失落，反而有一种挣脱枷锁的轻松感。
旧的一页已经翻过，新的篇章，即将由他自己书写。
然而，他刚走到公交站台，准备回住处，一辆黑色的轿车悄无声息地停在他面前。车窗降下，露出陈国栋司机熟悉的脸。
“何工，陈总想见您一面。”司机低声道。
何月山目光微闪，点了点头，拉开车门坐了进去。
轿车没有开往公司，而是驶向了郊区一个僻静的茶舍。
陈国栋早已在一个安静的包间里等候。他看起来憔悴了许多，但眼神依旧锐利。
“受委屈了，月山。”陈国栋给他倒了一杯茶，叹了口气。
“陈总言重了，我早有预料。”何月山平静地回答。
“公司…唉…”陈国栋摇摇头，满是痛心，“郑董那边情况很不好，刘美娟和赵志坚已经彻底掌控了局面。技术研发…完了。”
他沉默了一会，看向何月山：“你有什么打算？”
“暂时休息一下，再做打算。”何月山没有透露真实想法。
“也好。”陈国栋点点头，从公文包里拿出一个厚厚的信封，推到他面前，“这是我个人一点心意，不多，算是对你这段时间贡献的补偿，也是…给你接下来的路添点盘缠。”
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