掌声，起初是零星的，随后逐渐汇聚，变得热烈而持久。那掌声中，有期待，有信任，更有一种破茧重生般的决心。
方案进入实施阶段。范新华、张秀英等核心骨干的名字出现在业绩期权和实股名单上，他们感受到的不仅是利益，更是沉甸甸的责任。年轻工人们为了争取更好的岗位评级和绩效分数，工作更加主动投入。就连那些拿到了历史补偿的老职工，虽然钱不多，但心里那口憋了多年的气，总算顺了一些。
湖西厂，在经历了产权和激励制度这场最深层次的“破”与“立”之后，虽然伤痕犹在，步履依旧蹒跚，但其内在的肌体，却仿佛被注入了一股新的活力。一种基于规则、强调自我奋斗的新的企业文化，开始悄然萌芽。
爷叔在和平饭店，听着小闲汇报方案平稳落地的消息，缓缓捻动着佛珠，淡淡道：“当生则生，当死则死，来去自如。那些纠缠不清的历史包袱，该了断的，就给了断。新的生命，才能轻装上阵。随缘惜缘不攀缘。政府出面，是缘到了，顺势而为即可，不必强求更多。”
他望向窗外繁华的上海滩，目光深邃，仿佛穿透了高楼大厦，看到了更深远的东西：“中国穷在哪？穷就穷在期望救世主的文化上！传统观念的死结，就在一个‘靠’字上：在家靠父母，出门靠朋友，求神靠菩萨……唯独不想着靠自己。湖西厂这番折腾，若能让大家明白，路要自己走，饭碗要自己挣，这比赚多少钱都值钱。”
宝总深深点头。他知道，湖西厂的涅盘，最根本的，是人的涅盘，是观念的涅盘。打破那个“靠”字，树立起“自强”二字，这条路，虽然漫长，但他已经看到了曙光。破立之间，方见真章。湖西厂真正的新生，才刚刚开始。
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