掌声,起初是零星的,随后逐渐汇聚,变得热烈而持久。那掌声中,有期待,有信任,更有一种破茧重生般的决心。
方案进入实施阶段。范新华、张秀英等核心骨干的名字出现在业绩期权和实股名单上,他们感受到的不仅是利益,更是沉甸甸的责任。年轻工人们为了争取更好的岗位评级和绩效分数,工作更加主动投入。就连那些拿到了历史补偿的老职工,虽然钱不多,但心里那口憋了多年的气,总算顺了一些。
湖西厂,在经历了产权和激励制度这场最深层次的“破”与“立”之后,虽然伤痕犹在,步履依旧蹒跚,但其内在的肌体,却仿佛被注入了一股新的活力。一种基于规则、强调自我奋斗的新的企业文化,开始悄然萌芽。
爷叔在和平饭店,听着小闲汇报方案平稳落地的消息,缓缓捻动着佛珠,淡淡道:“当生则生,当死则死,来去自如。那些纠缠不清的历史包袱,该了断的,就给了断。新的生命,才能轻装上阵。随缘惜缘不攀缘。政府出面,是缘到了,顺势而为即可,不必强求更多。”
他望向窗外繁华的上海滩,目光深邃,仿佛穿透了高楼大厦,看到了更深远的东西:“中国穷在哪?穷就穷在期望救世主的文化上!传统观念的死结,就在一个‘靠’字上:在家靠父母,出门靠朋友,求神靠菩萨……唯独不想着靠自己。湖西厂这番折腾,若能让大家明白,路要自己走,饭碗要自己挣,这比赚多少钱都值钱。”
宝总深深点头。他知道,湖西厂的涅盘,最根本的,是人的涅盘,是观念的涅盘。打破那个“靠”字,树立起“自强”二字,这条路,虽然漫长,但他已经看到了曙光。破立之间,方见真章。湖西厂真正的新生,才刚刚开始。
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