两天眨眼而过。
晚饭后，杨书琴拿了一个厚厚的红包，递给顾枫。
头次上门，准女婿都有，全国都差不多。
顾枫拿着红包，朝邵青珏挤眉弄眼，像是炫耀。
邵青珏皮肤嫩白里透红，脸上洋溢着光彩，这是滋润充足的表现，这两天俩人没少腻歪。
她不和顾枫一起回星城，年会她不参加了，由部门经理代为发言。
恋恋不舍地送到登机口，她抱着顾枫的腰：“你要给我打电话，不准撩妹，知道么？”
哑然失笑，顾枫抚弄她的秀发：“正月，我到机场接你。”
05年的年会很盛大。
除了在麓大礼堂开会的几千人，其他子公司的人，都是观看视频直播。
除了没有邀请李思源和段念朝，因为他俩位高权重，参加私人公司的年会，不妥。
尽管如此，还是派了代表：陆秘书和段妍冰，其他人嘉宾：常虎、杨怀民、胡迈、孔小东、廖百云、胡参......都应邀出席。
主持人还是郑佳宜，在镁光灯下侃侃而谈。
“05年是奋斗年，是收获年，也是技术元年。传统产业、高科技产业，双线狂飙突进，集团05年营收5000亿，利润980亿，为星城纳税120亿。”
“成绩离不了省府市府各机构的大力扶持，锦鲤人舍我其谁的雄心壮志，筚路蓝缕，栉风沐雨，艰苦奋斗。”
“展望06年，我们豪情满怀，营收目标要再翻一翻，争取在各个领域有大的突破，营收1万亿。”
......
郑佳宜的数字很吓人，10年后星城的GDP，才堪堪达过万亿。
现在锦鲤凭一己之力，让星城GDP拉高到万亿，这在省会城市是了不起的成绩。
经济突飞猛进，受益的人很多。
比如，麓山区的龚区长，传言要高升了，毕竟这是以GDP论英雄的时代。
接下来，几个头头分别致辞，表示对锦鲤成绩的祝贺，以后更要大力支持本土明星企业。
当然饭是不吃的，领导们不差一顿饭，考虑影响，各自和顾枫客套几句就离开了。
顾枫穿着白衬衫，系着蓝色小领带，外面套着一件针织毛衣，卡其色西裤，皮鞋逞亮，在万众瞩目中走上主席台。
“家人们，成绩来之不易，每一分钱都有你们的心血。此时此刻，我由衷感谢大家。”
“感谢你们选择了锦鲤，作为事业奋斗的起点；感谢你们在炎热的深夜，写程序搞研究；感谢销售人员，不厌其烦向陌生人推销产品；感谢你们把锦鲤当成自家的事业，愿意为他贡献全部热情......”
顾枫对着台下深深鞠躬，赢得掌声雷动。
“我希望：你们以锦鲤为荣，锦鲤以你们为傲。这里我宣布一个决定......先声明，我没和其他老总商量。”
“锦鲤永不裁员。我要和你们在一起，为锦鲤干到退休，除非你们抛弃我。”
全场起立，雷鸣般的掌声淹没了会场。
在场的，收看直播的，很多人热泪盈眶，泪洒当场。
锦鲤的薪酬，传统行业高于当地平均工资至少1倍 ，技术行业更是高出几倍。
企业文化由于顾枫的引导，大到总裁，小到班组长，特别尊重员工。
以锦鲤职工扶助基金为例：今年支出近2亿，帮助家庭变故的困难员工，重大疾病，直系亲属丧葬费，重大变故都能申请。
“全员学习，全员营销，全员贡献，要把科技领先，产品赢得市场，服务打动人心的观点印在脑子里，心尖上。”
“未来本着，传统产业承担社会效益，科技产业引领世界的理念，融合到全球化的经济竞争浪潮中去。”
顾枫如同一个中二少年，满怀理想而又充满人情味。
谢熙媛频频颔首，和边上的卢凌耳语：“董事长，就是天生奇才，技术商界双重领袖。”
第一次听儿子在大会上发言，顾文宣听得很认真，问坐在边上有些拘束的常月月说：“我儿子讲得还好吧？”
常月月理解他的意思。
自己的理想没实现，儿子帮他实现了，很欣慰的感觉而非吹嘘。她点头，不知道心绪飘到哪里去了。
接下来，各个子公司的总裁，研究机构的首席做05年汇报。
时间很短，每个人不能超过20分钟，也就是亮亮相。
重头戏是郑佳宜的全员持股计划。
锦鲤股份分三种：职工基本股，贡献持股，管理持股。
按5000亿资产的盘子，锦鲤分成5亿股，每股1000块，但是职工股和贡献股只限子公司，管理股才是集团股份。
职工持股，工龄满一年的员工，每个人按工资标准自动获得100股，想多要股份的可以出钱购买，没有上限。
贡献持股，是奖励性股份，重大研究发现，工艺改进，岗位绩效，敬业精神等，由系统打分配给，一般从100股到股不等。
管理持股，就是担任领导岗位的人，能获得集团股份，多少不一，由子公司报董事会批准。
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