李致远回到虚无空间，一个念头，这里就已经变得鸟语花香了，可惜都是假的而已。所以他都懒得多呆，选中一个世界，再次回到活人的世界。
1992年的春风刚吹到东北这片黑土地，省机械厂的大门还笼罩在一层灰蒙蒙的沉寂里。红砖围墙斑驳脱落，门口的宣传栏贴着去年的先进生产者名单，纸张边角卷翘，像被岁月遗忘的碎片。李致远跟在陈正明身后，踩着厂区里坑洼不平的水泥路，皮鞋底沾了一层薄灰。陈正明刚从省直机关调任厂长，一身藏蓝色中山装熨得笔挺，眉头拧成一个川字，眼神扫过闲置在路边的老旧机床，嘴角抿得更紧了。
“致远，”陈正明的声音带着北方汉子特有的厚重，“我知道这厂子现在难，但既然来了，就得干点实事。”他停下脚步，转身看向身后的副厂长李致远，“我上任第一件事，就是让全体职工提建议。厂子是大家的，要活下去，得靠所有人想办法。”
李致远点点头，镜片后的目光掠过远处车间里稀稀拉拉的身影。他比陈正明年轻五岁，经历过南方特区的考察学习，深知计划经济的铁饭碗已经摇摇欲坠。只是这东北的老国企，就像一头年迈的大象，转身太难。
通知很快通过各科室传达下去，要求三天内提交书面建议，不限内容，不限字数。消息在厂子里掀起一阵小小的波澜，有人窃窃私语，有人嗤之以鼻。“提了也白提，换多少厂长都一个样。”“就是，还不是走个过场，难不成真能听咱们工人的？”议论声里，大多是麻木和失望。
三天后，办公室秘书张杰瑞抱着一个档案袋走进陈正明的办公室，脸上带着几分尴尬。“厂长，副厂长，这是收集上来的建议。”他把档案袋放在办公桌上，里面的纸张寥寥无几，显得格外单薄。
陈正明皱着眉打开档案袋，先抽出最上面两张纸。第一张是维修科刘野写的，字迹潦草，总共三行字：“建议改善食堂伙食，增加肉菜；建议给车间装空调，夏天太热；建议多发福利，年底多给奖金。”第二张是赵海龙的，比刘野多了两行，无非是“希望减少加班”“改善宿舍条件”之类的抱怨，字里行间透着敷衍，连标点符号都用得马马虎虎。
“就这？”陈正明把两张纸扔在桌上，语气里满是失望，“这就是咱们的职工？眼里就只有这些鸡毛蒜皮的事？”他伸手去拿第三份，手指刚碰到纸张，就感觉到了厚度。这是一叠用稿纸装订起来的本子，封面用钢笔写着“关于省机械厂转型发展的若干建议”，落款是“维修科崔国明”。
陈正明随手翻开，里面的字迹工整有力，密密麻麻写满了字，从设备现状、生产流程到市场分析、改革方向，分门别类，条理清晰，甚至还画了几张简单的图纸和数据表格。他越翻眉头皱得越紧，翻到第十几页时，终于不耐烦地合了起来，扔在一边。“哗众取宠，”他冷冷地说，“一个维修科的工人，还想指点江山？写这么厚一本，能当饭吃？”
李致远拿起崔国明的建议集，仔细翻看。越看，他的眼神越亮。崔国明在建议里提到，厂里的主力设备大多是五六十年代的产物，维修频率越来越高，零件损耗严重，导致生产效率低下，产品合格率不足八成；建议淘汰老旧设备，引进国外先进生产线；提出利用厂区闲置土地招商引资，筹措更新设备的资金；甚至还前瞻性地提出了开发适用于民营企业的小型机械设备，摆脱对国家计划订单的依赖。这些想法，别说在省机械厂，就是在整个东北的国企里，都显得太过超前，简直像是跨越了一个时代。
“厂长，我觉得崔国明的建议很有见地。”李致远放下本子，语气诚恳，“他提到的设备问题、市场问题，都是厂子现在的症结所在。这些想法，很有参考价值。”
陈正明瞥了他一眼，显然不以为然。“致远，你刚回来，不了解情况。”他转向张杰瑞，“张杰瑞，这个崔国明是个什么样的人？”
张杰瑞心里早有盘算，他和崔国明素有嫌隙，之前崔国明当众指出他统计数据有误，让他下不来台。此刻见厂长问起，立刻添油加醋地说：“厂长，这个崔国明啊，在厂里名声可不太好。上班经常迟到早退，有时候干脆找不到人，说是去修设备，谁知道是不是偷偷溜了。平时说话也没个正形，玩世不恭的，对领导也不够尊重。不过……”他顿了顿，似乎不情愿地补充，“他确实有点小技术，厂里有些老设备别人修不好，他捣鼓几下就能用，也就这点能耐了。”这番话，明着说有技术，实则重点都在“迟到早退”“玩世不恭”上，句句都戳在陈正明这个古板严肃的人的心坎上。
陈正明果然脸色一沉，冷哼一声：“我就说嘛，一个不遵守纪律、没有责任心的人，能提出什么正经建议？无非是想借着这个机会出风头罢了。”
“厂长，您误会了。”李致远连忙解释，“崔国明的情况我了解一些。他之所以迟到早退，不是没有责任心，而是他的工作效率太高了。维修科的活，别人要干一天，他半天就能保质保量完成，剩下的时间他要么在研究设备图纸，要么去图书馆查资料。他的能力远不止维修设备，只是咱们厂的现有岗位，根本发挥不出他的十分之一。”
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