上个月，金橘一口气发了一亿五千多万工资；这个月，因为没有了补贴，只发了六千多万。
加上之前结余的积分，江晟一共有七千多万积分，便抽了七次金卡，结果只抽到一张研发卡（加速100%）和业绩卡（一亿）。
【姓名】：江晟
【年龄】：23
【状态】：健康
【属性】：力量（9）、智力（12）、体力（9）、精神（11）、耐力（10）、魅力（15）
【积分】：
【技能】：管理（初级）、营销（初级）、驾驶（初级）、游泳（初级）、烹饪（初级）、汉语（中级）、英语（中级）……
【道具】：业绩卡（十亿）X4、利润卡（一亿）、研发卡（加速100%）、灵感卡（中级）X2
业绩卡已经攒了四张，利润卡依然只有一张。
看样子，从金卡开始，利润卡的出货率确实有所降低。
不过也对，金卡出的利润卡，一张额度就是一亿，如果按青橘Q1每部只有十元的利润计算，一张卡就能卖出一千万部手机。
一个月只要抽中一张，一年就能卖出去一亿两千万部。
去年，国产手机出货量排第一的菊厂，全球出货量1.39亿部；排第二的绿厂，只有9500万部；大米的出货量，更是不到6000万部。
也就是说，如果利润卡出货率不降，单凭这一种卡，就能将金橘送到，国产手机出货量第二，甚至第一的宝座上。
对此，江晟倒也不觉得遗憾，即便之后不再出利润卡，这张额度为一亿的利润卡，也够今年用了。
因为，在经过去年的疯狂扩张后，短时间内，他暂时不想再继续扩大员工规模。
不是怕养不起，而是管理出现了问题，需要先消化一下，等整个管理团队完成升级和磨合。
抽完奖，江晟便对欧罗巴再无留恋，直接与时瑶打道回府。
回到公司，他第一时间去研发部，看了看几个项目的进度，并将新抽到的研发卡，继续砸在水滴全面屏上。
做完这一切，才将销售总监叫进办公室，询问各型号手机的销售情况。
“80万部青葱Q1，在年前时就热卖了一波，到前几天，已经全部售罄。”
“青葱公司囤的，另外那近万部配置还算不错的手机，被我们命名为青葱Q1 MAX限量版，也已经全部卖掉。”
“还有，100万部青橘Q1，在青葱Q1售罄后恢复上架，到现在也卖了快有10万部。”
“至于金橘G2和G3，从开工到现在，在一个月的时间里，也分别卖了12万和26万部。”
“除开大部分青葱Q1，是在年前卖出去的。这个月，所有型号的出货量，加起来总计59万部。”
闻言，江晟点点头，对这个数据还算满意。
一个月59万部，肯定比不上去年年底，每个月动辄120多万部.
但这59万部，是在没有使用道具卡的情况下创造的。
而且，刚过完年，本就是手机市场的淡季，能卖出去59万部，已经很厉害。
只可惜，销售总监不知道，去年年度那两个月的销量，是江晟偷偷开挂的结果，因此在汇报完数据后，有些赧然道：
“江总，虽然有淡季方面的原因，但销量下滑这么多，我们一致觉得，与缺乏实体渠道的支持，也有一定关系。
去年，蓝绿两厂大爆发，将大米在国内的出货量，挤到‘其他’一栏，依仗的就是发达的线下渠道。
包括大米，也认识到这一点，开始积极布局线下。
你看，我们公司要不要，也着重开拓一下线下市场？”
销售总监的话，让江晟陷入了沉思。
就他自己来说，不管前世还是今生，买手机都只会去线上，从未去过实体店买。
但他不能代表所有人，总有一部分人，不会网购、等不及网购，或对网购不信任。
而且，线下渠道带来的，不仅是销售渠道，还有服务网点。
虽然有很多手机品牌，包括金橘，在维修上都采用外包，但他想用金橘G4冲击高端，肯定有自己的服务网点更好。
同时，等金橘G4发布，由高端手机带来的利润，应该也足以维持线下渠道生存。
想到这里，他答道：“线下渠道可以开拓。这样，你和老阴联系一下，让他指派一个人，负责这方面工作。第一步，先在四大一线城市，和几个新一线，开设我们的自营旗舰店。”
“好！”
销售总监干劲十足地离开。
江晟刚要歇一歇，就接到生产总监的电话：
“江总，蜜橘M1已经积攒了100万部，阿非利加那边发来的订单却只有1万来部，还要继续生产吗？”
“继续！”
“那要生产多少？”
“把剩下的287万套，也全部生产出来。不过，不要挤在一块生产，先保障金橘G2和G3的安全库存，有闲置产能，再给蜜橘M1。”
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