时瑶脸色微红，嘴角不自觉地微微上翘：
这老板，动手动脚的……
真讨厌！
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老陈是金橘电子的员工。
他就是之前那位，想让生产总监帮忙，把儿子安排进公司，结果因为买了几部青橘Q1寄回老家，导致儿子成了金橘分销商，并被市场总监注意到的中年人。
虽然最后，在老板强力干预下，市场部的渠道拓展行动，无疾而终，连带他儿子的分销事业，也跟着黄了。
但他并不怪老板。
因为后来有越来越多的人，知道这部手机，在网上只卖499元，甚至399元。
儿子的分销生意，注定维持不了多久。
而且，事后公司还把他儿子招进公司，作为补偿。
以公司现在的薪资标准，只要肯干，比卖手机强得多。
以上个月的工资为例，他直接拿了一万两千多，比大部分大学生收入都高。
这个月，听生产总监说，老板又打算拿出10%的利润，给所有员工分红。
他根据分红方案，找儿子偷偷算了一下，发现自己可能还能多一两千块钱。
以这收入水平，他连刚买一个月的青橘Q1都有些看不上，想换成金橘G3。
这天，他下了班，刚要去找儿子一起吃饭，就见儿子和一群人挤在公告栏前，满脸兴奋。
“怎么啦？”
老陈挤过去，一把拉住儿子，询问道。
“公司说，为了感谢大家最近的努力，打算拿出一个亿，补贴青橘Q1的工价！”
“你说啥？要拿出多少来？”
“一个亿！”
“补贴给我们？”
“对，以工价的形式，全部补贴到车间，管理层不参与分配！”
小陈高兴地说道。
谁知，他爸听完后，不仅没有和他一样感到高兴，还一脸担忧，甚至有些生气：
“糊涂啊！这样大手大脚乱花钱，万一公司垮了，可怎么办？”
小陈：“……”
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