他知道这是对方投桃报李，想要给他回馈，并且把今天的人情当做交易来算。
猜透了杨厂长的打算之后，李怀德内心里一股优越感瞬间油然而生，自感思想境界已经超过了杨厂长。
毕竟他是因为何雨柱的提醒，过来履行自己这个副厂长的职责，属于恪尽职守，大公无私的行为。
可是杨厂长的私人交情回馈，很显然就落了下风，把他的行为当成了私人交情。
又说了两句之后，李怀德就告别杨厂长回到了自己办公室。
靠在椅子的靠背上，李怀德一股领导的超然涌上心头，对于杨厂长的蝇营狗苟颇为不屑。
真以为他李怀德认输投降了？
还想拉拢他，真是想多了。
他之所以释放善意，那是因为在何雨柱提醒之后，认清了自身的职责和义务，并非是为了缓和杨厂长的紧张关系。
李怀德和杨厂长之间的明争暗斗，是绝对不会结束的，毕竟没有那个副职不想自己转正的。
杨厂长的运气实在不怎么好，还不等他和周宁之间的暗斗出现结果，就接到了冶金部下发的通知。
大领导等冶金部的高层，明天要来到轧钢厂视察工作。
如果放在往日的话，这绝对是杨厂长梦寐以求的好事，可是如今在他看来，这简直就是如山般的重任。
甚至杨厂长的内心，都不奢求什么功劳，只期望不要出现什么问题就好。
最重要的是，通知上还专门强调，领导们这次要深入一线，不是走过程的，所以一切从简，不要搞什么形式主义，不要欢迎仪式，不要提前准备。
一看通知的内容，杨厂长的心里就咯噔了一下。
虽然说有时候官面的文章必须要做，可那是在潜规则的情况下，而如今既然通知上都专门强调，一切从简，不许搞形式主义，不能提前准备。
那么杨厂长也不敢真的顶风作案，非要一切都整理的虚假的一样。
只是他多少有些不放心，就把所有的副手全都召集在一起，暗暗商议起来。
经过一番激烈的讨论之后，轧钢厂的所有领导一致决定，还是按照文件规定为主，不在表面上下功夫，平时怎么样就该怎样，只是在工作纪律上强调一下。
达成了一致之后，所有的厂领导就暗中纷纷沟通了一下自己分管下的中层干部。
何雨柱也当然接到了李怀德的通知。
“明天部里的领导将会过来巡查工作，你检点一下，看看有什么不妥当的地方没有，不过也不用专门的准备，领导要求一切从简，大概是想要看到我们真实的一面。”
对于何雨柱，李怀德没有任何的隐瞒，直接就说出了真实的情况。
“我们还是收拾一下吧，车间还好说，毕竟是生产的地方，可食堂本身就是一个讲究卫生的地方，怎么收拾别人也没有什么可说的，而且咱们食堂的工作在整个同行里都是最高标准的。”
其他的何雨柱不敢肯定，可是对于食堂的管理，以及饭菜的味道，何雨柱绝对敢保证，所有的一线生产单位，整个京城都找不到能够和他们抗衡的存在。
听了何雨柱的话，李怀德想一想还真是如此。
可能整个轧钢厂的机构当中，反倒是他们后勤部门的表面工作最好弄，因为日常性质就决定了，但凡和吃喝拉撒联系在一起的，那就必须要保证卫生标准。
由何雨柱的提议，李怀德又想到了环境卫生，尤其是厂子里的茅厕。
于是等到何雨柱离开之后，李怀德又来到杨厂长的办公室进行了一番商议。
最后厂里的一二把手作出决定，食堂按照日常的管理稍微收拾一下，但是厕所必须着重整理一番，哪怕晚上加班，都必须弄出来一个看得过去的样子来。
好歹也是万人大厂，管理上的难度也就可想而知。
不是所有人都有素质，恰恰相反，大多人反而在一些细节上，没有什么集体荣誉的意识。
就比如轧钢厂的厕所卫生问题，大部分工人在生产当中都会积极工作，努力奉献，但是在日常生活卫生方面，却未必会自觉遵守文明标准。
这和工人的文化水平、生活习惯等深层素质相关，绝对不是轧钢厂能够解决的。
别说现在了，就是六七十年后的新世纪，在公众场合不讲究文明举止的，仍然不是大有人在么？
从李怀德那里回到食堂之后，何雨柱拉过一个洒扫的勤务。
“去二、三食堂通知一下，让所有人立刻过来开会！”
“好的，何主任！”
这个勤务听到了何雨柱的命令，转身就朝着外面跑了过去。
不多一会儿，三个食堂六十多号人，就全都集中在了一食堂之内。
“这是有什么通知了？怎么忽然要开会？”
“不会是咱领导又有什么想法吧？”
聚集到一起之后，大家疑惑地纷纷议论起来。
反倒是那些年龄大的炊事员，反而一副无所谓的样子，对着年轻人说教起来。
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