“第三:成本问题。”
“如果真的按照张总你给出的条件,入职转正的人就是百分之五的提成。”
“那六个人就是百分之三十的提成,加上你船上现用的四人,就是百分之五十的的提成,这光是发提成就分走了船上的一半收入。”
“这样的话,容易引发亏损。”
周泉还是和张杨不一样。
周泉是企业家,是管理者,在他的思维当中,员工的福利待遇是其次,公司的利润才是第一位。
所以,在他看来,不能为了考虑员工的福利待遇,从而出现亏损风险。
张杨虽然不想要赞同周泉的第三点,可事实确实如此。
如果说今后,两条船次次都是百万元收入以上。
那自然不存在亏损问题。
可是,这在大海上捕鱼,八成看天命,两成看经验去,还真说不准。
万一,真的有一天,两条船收入加在一起,只有十几万元呢,甚至十几万都没有。
那到时候,发完了提成,恐怕真的会出现亏损。
想到这里,张杨最终也同意了周泉所定的薪资。
虽然,提成降低到百分之一,但是,依旧有不少人愿意来应聘入职。
百分之一,也是不少。
都是村子里面的人,都认识在张杨船上工作的张庆友、三舅、范文安和许勇四人,从他们嘴里或者从他们家人的嘴里,多少都打探出一些收入状况。
出海一次,五十万元的收入,百分之一的收入,就是五千块,一个月出两次海,就是一万,加上底薪三千,就是一万三。
在村里找个一万三,还缴纳五险一金的工作,他们如何还能不满足?
更何况,这个薪资还只是试用期,要是转正了之后,变成了百分之两点五的提成,那收入就更高了。
也是因为这样,尽管,周泉将薪资降低,依旧有很多人趋之若鹜的来应聘。
一天不到的时间,六个人便招聘完成。
等新船下海后,正式工作。
在这段空闲的时间内,张杨给出的要求是,六个人必须都将船员证考出来,六个人必须都能独立开船。
六人听到了这个要求,也是满口应下。
……
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