“第三：成本问题。”
“如果真的按照张总你给出的条件，入职转正的人就是百分之五的提成。”
“那六个人就是百分之三十的提成，加上你船上现用的四人，就是百分之五十的的提成，这光是发提成就分走了船上的一半收入。”
“这样的话，容易引发亏损。”
周泉还是和张杨不一样。
周泉是企业家，是管理者，在他的思维当中，员工的福利待遇是其次，公司的利润才是第一位。
所以，在他看来，不能为了考虑员工的福利待遇，从而出现亏损风险。
张杨虽然不想要赞同周泉的第三点，可事实确实如此。
如果说今后，两条船次次都是百万元收入以上。
那自然不存在亏损问题。
可是，这在大海上捕鱼，八成看天命，两成看经验去，还真说不准。
万一，真的有一天，两条船收入加在一起，只有十几万元呢，甚至十几万都没有。
那到时候，发完了提成，恐怕真的会出现亏损。
想到这里，张杨最终也同意了周泉所定的薪资。
虽然，提成降低到百分之一，但是，依旧有不少人愿意来应聘入职。
百分之一，也是不少。
都是村子里面的人，都认识在张杨船上工作的张庆友、三舅、范文安和许勇四人，从他们嘴里或者从他们家人的嘴里，多少都打探出一些收入状况。
出海一次，五十万元的收入，百分之一的收入，就是五千块，一个月出两次海，就是一万，加上底薪三千，就是一万三。
在村里找个一万三，还缴纳五险一金的工作，他们如何还能不满足?
更何况，这个薪资还只是试用期，要是转正了之后，变成了百分之两点五的提成，那收入就更高了。
也是因为这样，尽管，周泉将薪资降低，依旧有很多人趋之若鹜的来应聘。
一天不到的时间，六个人便招聘完成。
等新船下海后，正式工作。
在这段空闲的时间内，张杨给出的要求是，六个人必须都将船员证考出来，六个人必须都能独立开船。
六人听到了这个要求，也是满口应下。
……
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